Vietnam perlu meningkatkan pelaburan dalam sains untuk meningkatkan produktiviti buruh.

Produktiviti buruh Vietnam telah bertambah baik, tetapi masih jauh di belakang negara lain di rantau ini dan dunia. Untuk menjelaskan isu ini, seorang wartawan dari Akhbar Industri dan Perdagangan telah mengadakan temu bual dengan Profesor Madya, Dr. Bui Quang Tuan - bekas Pengarah Institut Ekonomi Vietnam.

Dalam 6 bulan pertama 2024, produktiviti buruh Vietnam telah mengalami perubahan positif. Bagaimana anda melihat isu ini?

Menurut laporan statistik, dalam 6 bulan pertama tahun ini, produktiviti buruh Vietnam meningkat kira-kira 10%. Walau bagaimanapun, peningkatan ini masih hanya dalam tempoh jangka pendek, jadi kita tidak boleh membuat kesimpulan dengan pasti bahawa produktiviti buruh mempunyai pertumbuhan yang mampan, kerana produktiviti buruh mesti dinilai setiap tahun atau mengikut tempoh. Walau bagaimanapun, pada pendapat saya, hasil pertumbuhan pada bulan pertama tahun adalah positif.

Profesor Madya, Dr. Bui Quang Tuan - bekas Pengarah Institut Ekonomi Vietnam

Walau bagaimanapun, walaupun terdapat peningkatan dalam produktiviti buruh, produktiviti buruh kami masih berada pada tahap rendah di rantau ASEAN, kami berada di belakang banyak negara di rantau ini. Khususnya, kita boleh mengecilkan jurang dengan negara-negara ASEAN tetapi benar-benar ketinggalan di belakang negara seperti India dan China, yang merupakan isyarat membimbangkan apabila kita ingin menginovasi model pertumbuhan berdasarkan kecekapan produktiviti, peningkatan daya saing, berdasarkan sains - teknologi dan inovasi. Itulah matlamatnya, dan bagaimana untuk meningkatkan produktiviti buruh, kita perlu menyemak sebab-sebab mengapa kita berada dalam "kawasan rendah" produktiviti buruh.

Produktiviti buruh Vietnam bertambah baik (Foto: Nguyen Hoa)

Oleh itu, walaupun terdapat peningkatan tertentu, jurang mutlak dalam produktiviti buruh antara Vietnam dan negara-negara lain semakin melebar. Apakah sebab yang paling asas, tuan?

Saya fikir sebab yang paling penting dan asas adalah pelaburan. Kami melabur terlalu sedikit dalam sains, teknologi dan inovasi, hanya kira-kira 0.6% daripada KDNK, berbanding purata dunia sebanyak 2.2% daripada KDNK. Ini adalah jurang yang besar.

Khususnya, negara yang telah mencapai pencapaian hebat dalam meningkatkan produktiviti buruh melabur hampir 4% daripada KDNK, seperti Korea Selatan. Ini seterusnya mengesahkan bahawa kami melabur terlalu sedikit dalam sains dan teknologi serta sumber manusia.

Selain itu, bagaimanakah mekanisme dan dasar pelaburan dalam produktiviti buruh diamalkan? Kadang-kadang kita mungkin mempunyai sumber tetapi tidak boleh membelanjakan semuanya. Sebagai contoh, kita membelanjakan 2% daripada bajet untuk sains dan teknologi tetapi kita mungkin tidak membelanjakan kesemuanya, kerana dasar dan institusi kadangkala menjadi penghalang yang perlu kita semak. Kadang-kadang kita memerlukan dasar terobosan yang membuka jalan, supaya saintis tidak terlalu bimbang tentang peraturan kewangan yang ketat, maka mereka akan menumpukan lebih banyak usaha, lebih menumpukan pada inovasi dan sains dan teknologi.

Faktor lain ialah hasil penyelidikan saintifik sejak kebelakangan ini masih belum dipraktikkan dan tidak menimbulkan motivasi untuk penyelidikan saintifik.

Perlu ada mekanisme untuk menggalakkan perniagaan melabur dalam penyelidikan dan pembangunan (R&D) untuk meningkatkan produktiviti buruh (Foto: Nguyen Hoa)

Menurut anda, untuk meningkatkan produktiviti buruh, apakah penyelesaian yang perlu kita fokuskan?

Dalam tempoh yang akan datang, untuk meningkatkan produktiviti buruh, saya fikir kita perlu terus memberi perhatian kepada banyak faktor yang berkaitan dengan peningkatan produktiviti buruh, terutamanya institusi, dasar, pelaburan dalam sains dan teknologi dan inovasi, pelaburan dalam sumber manusia... Dan untuk perniagaan, kita mesti mempunyai mekanisme untuk menggalakkan perniagaan untuk melabur lebih banyak dalam penyelidikan dan pembangunan (R&D), melabur dalam sains dan teknologi dan bagaimana untuk berhubung antara satu sama lain, kita mesti meningkatkan skala ekonomi, meningkatkan kelebihan ekonomi, dan seterusnya dalam semua keadaan ekonomi. dan faktor yang mempengaruhi peningkatan produktiviti buruh di Vietnam.

Khususnya, kita mesti memanfaatkan mekanisme pasaran, membawa produk saintifik dan teknologi yang telah kita laburkan dan selidiki kepada perniagaan untuk digunakan dalam pengeluaran dan aktiviti perniagaan, dan membawanya ke pasaran untuk menjadi penggerak pertumbuhan.

terima kasih!

Pada 8 November 2023, Perdana Menteri mengeluarkan Keputusan No. 1305 yang meluluskan "Program Kebangsaan Peningkatan Produktiviti Buruh hingga 2030" dengan matlamat: Menjelang 2030, produktiviti buruh akan menjadi daya penggerak penting untuk pertumbuhan pesat dan mampan, dengan mengeksploitasi peluang revolusi perindustrian keempat dengan berkesan.

Sehubungan itu, dari 2011 hingga sekarang, produktiviti buruh telah meningkat 2.7 kali ganda, daripada 70 juta VND/pekerja pada 2011 kepada 188.7 juta VND/pekerja pada 2023 - ini adalah tahap yang tinggi berbanding rantau ini dan secara beransur-ansur mengecilkan jurang dengan negara lain.

Sumber: https://congthuong.vn/viet-nam-can-tang-dau-tu-cho-khoa-hoc-de-cai-thien-nang-suat-lao-dong-332938.html