Viettel memilih 500 pelajar cemerlang untuk berlatih dalam 9 bidang teknologi utama

Viettel memilih 500 pelajar cemerlang untuk melatih 9 jurusan teknologi.webp

Majlis perasmian Program Internship Bakat Viettel musim ke-5.

Lebih 500 pelajar cemerlang dipilih daripada lebih 5,700 permohonan dalam dan luar negara pada pusingan awal yang dilancarkan pada awal Mac 2025. Berbanding 2024, jumlah permohonan tahun ini hampir dua kali ganda. Viettel juga meletakkan sasaran bahawa selepas program itu, 50% calon yang mengambil bahagian akan diambil secara rasmi.

Bakat muda berpeluang untuk mengambil bahagian secara langsung dalam projek utama Viettel, dalam 9 bidang utama: Sains Data dan Kecerdasan Buatan (Sains Data & AI), Pengkomputeran Awan (Awan), Keselamatan Siber (Keselamatan Siber), 5G, Internet Perkara (IoT), Kejuruteraan Data (Kejuruteraan Data), Kejuruteraan Perisian (Kejuruteraan Perisian), Semikonduktor (Aeroonduktor) dan Angkasa Lepas.

Program Talent Trainee berlangsung selama 6 bulan dengan 2 fasa utama: Latihan intensif, orientasi kerjaya (3 bulan) dan penyertaan projek praktikal berbayar (3 bulan).

Pada fasa awal, pelatih berbakat akan diperkukuhkan pengetahuan mereka oleh pasukan pensyarah terkemuka dalam dan luar negara serta pakar dari universiti dan syarikat teknologi besar.

Dalam fasa 2, pelajar akan meningkatkan kemahiran praktikal mereka, mengambil bahagian dalam projek yang dicadangkan oleh Lembaga Pengarah pusat dan unit Viettel, dan secara langsung menyelesaikan masalah utama untuk memenuhi keperluan pelanggan. Idea teknologi yang inovatif dan terobosan kemudiannya akan terus dipilih untuk dibentangkan kepada pemimpin Kumpulan. Pada akhir latihan, individu yang menunjukkan kebolehan mereka akan berpeluang untuk bekerja secara rasmi di Viettel walaupun sebelum menamatkan pengajian.

Mengambil bahagian dalam musim tahun ini, calon akan menerima sokongan daripada pelatih dari musim sebelumnya, mengambil peranan untuk menghubungkan, berunding, dan menjawab semua soalan pelajar sepanjang program, dari langkah permohonan kepada pertandingan dan pusingan latihan.

Pada majlis perasmian itu, Mejar Jeneral Tao Duc Thang, Pengerusi dan Pengarah Besar Kumpulan Viettel, menegaskan: "Dalam semangat Resolusi 57 Biro Politik , negara akan mengambil kejayaan saintifik sebagai penggerak pertumbuhan dan tanggungjawab ini adalah milik generasi muda. Viettel menghormati dan berbesar hati kerana ramai bakat teknologi muda mereka yang baru sahaja menamatkan pengajian mereka sebagai Viettel. Semasa proses latihan, kami berharap pelatih akan bersemangat tentang penyelidikan, berani mencabar diri mereka dengan tugas yang sukar dan baharu, dan tidak takut kegagalan Viettel komited untuk mewujudkan persekitaran kerja yang ideal untuk anda memaksimumkan kebolehan anda, menyumbang kepada pembangunan Kumpulan dan negara.

Dilaksanakan setiap tahun sejak 2021, Program Latihan Berbakat adalah sebahagian daripada strategi Viettel untuk membangunkan sumber manusia muda dalam sektor teknologi bagi melaksanakan misi perintisnya dan memacu penciptaan masyarakat digital. Program ini direka oleh pakar terkemuka Viettel, membantu bakat muda menemui potensi mereka dan membangunkan kepakaran dalam bidang berteknologi tinggi, sambil mengalami persekitaran kerja profesional. Sepanjang 5 tahun yang lalu, Viettel Digital Talent telah semakin membuktikan daya tarikan dan keberkesanannya. Menjelang 2025, program latihan latihan Viettel telah menarik lebih 11,000 permohonan dari dalam dan luar negara, dengan lebih 800 pelajar memenangi anugerah kebangsaan dan antarabangsa.

Sumber: https://nhandan.vn/viettel-chon-500-sinh-vien-xuat-sac-de-dao-tao-cho-9-nganh-cong-nghe-mui-nhon-post874447.html