Xây dựng bảng lương mới của lực lượng vũ trang phải bảo đảm đời sống người hưởng lương và gia đình

bna-trung-doan-764-bo-chi-huy-quan-su-tinh-nghe-an-huan-luyen-anh-minh-hoa-thanh-cuong-6033.jpg — Rejimen 764, latihan Komando Tentera Wilayah Nghe An. Gambar ilustrasi Thanh Cuong

Perlu menyelidik dan menyempurnakan jadual gaji baharu angkatan tentera dan kriptografi

Pada 11 Januari, Leftenan Jeneral Kanan Vu Hai San - Ahli Jawatankuasa Pusat Parti, Timbalan Menteri Pertahanan Negara , Ketua Jawatankuasa Pemandu bagi Pembaharuan Dasar Gaji Angkatan Tentera mempengerusikan sesi kerja dengan agensi mengenai penyatuan rancangan untuk membina jadual gaji angkatan tentera dan kriptografi.

Pada tahun 2021, akibat kesan pandemik COVID-19, Dewan Negara memutuskan untuk menangguhkan pelaksanaan reformasi dasar gaji mengikut Resolusi No. 27-NQ/TW.

Berdasarkan Kesimpulan No. 35-KL/TW bertarikh 5 Mei 2022 Biro Polit mengenai senarai jawatan kepimpinan dan jawatan yang setara dalam sistem politik dari peringkat pusat hingga akar umbi, Kementerian Pertahanan Negara dan Kementerian Keselamatan Awam telah meneliti dan mengisytiharkan Senarai jawatan dan jawatan kepimpinan bagi Jabatan Keselamatan Awam Rakyat Vietnam dan sebagai Jadual Gaji Rakyat Vietnam.

Dari 2021 hingga sekarang, gaji pokok meningkat 20.8%, jangkaan tahap gaji pegawai negeri dan penjawat awam juga meningkat; oleh itu, jadual gaji baharu angkatan tentera dan kriptografi juga perlu dikaji dan disempurnakan.

Membina jadual gaji angkatan tentera mestilah sesuai dengan organisasi, kakitangan dan sifat khusus.

Pada mesyuarat itu, pendapat sebulat suara mengenai pandangan bahawa membina jadual gaji angkatan tentera mestilah sesuai dengan organisasi, kakitangan dan sifat khusus angkatan tentera.

Sehubungan itu, gaji mestilah benar-benar menjadi sumber pendapatan utama bagi menjamin kehidupan penerima gaji dan keluarga mereka.

Secara khususnya, rejim gaji baharu mesti mematuhi prinsip agihan mengikut buruh dan mesti dikaitkan dengan jawatan pekerjaan, keperluan latihan jawatan pekerjaan, gelaran dan jawatan kepimpinan, pengurusan dan perintah.

Mengenai tangga gaji untuk askar profesional dan teknikal, perwakilan berkata bahawa ia harus dibina dengan dua komponen: gaji profesional dan teknikal serta gaji jawatan dan gelaran.

Gaji profesional dan teknikal termasuk: Senior (membina 2 kumpulan gaji), pertengahan (membina 1 kumpulan gaji dengan 12 peringkat gaji), rendah (membina 1 kumpulan gaji dengan 12 peringkat gaji).

Gaji jawatan ditentukan sebagai gaji pokok pegawai yang memegang jawatan setaraf (mengikut jawatan) ditolak gaji profesional dan teknikal askar profesional dan pakar teknikal.

Pembaharuan gaji mesti mengatasi kelemahan dan batasan semasa.

Leftenan Jeneral Kanan Vu Hai San - Timbalan Menteri Pertahanan Negara mengetuai delegasi kerja Kementerian Pertahanan Negara untuk memeriksa dan memahami pelaksanaan tugas membina dan membangunkan Zon Ekonomi - Pertahanan (KTQP) Khe Sanh di Quang Tri. Foto: Wilayah Tentera Empat Dalam Talian

Bercakap pada mesyuarat itu, Leftenan Jeneral Kanan Vu Hai San bersetuju dengan rancangan untuk membina jadual gaji baharu untuk angkatan tentera seperti yang dicadangkan oleh Jabatan Kewangan - Agensi Tetap.

Timbalan Menteri menugaskan Jabatan Tentera untuk mempengerusikan dan menyelaras dengan Jabatan Kakitangan untuk melengkapkan segera jadual organisasi dan kakitangan agensi dan unit, mentakrifkan dengan jelas jawatan kerja dan kelayakan jawatan yang diperlukan untuk dijadikan asas untuk menukar gaji lama kepada gaji baharu.

Leftenan Jeneral Kanan Vu Hai San menyatakan bahawa pembaharuan dasar gaji mesti dikaitkan dengan menggalakkan pembaharuan pentadbiran, memastikan pewarisan dan mempromosikan kelebihan, dan mengatasi batasan dan kekurangan gaji semasa.

Sumber