Tijdens de tweede banenbeurs werden 143 artsen gerekruteerd in Ho Chi Minhstad.

Artsen en verpleegkundigen namen deel aan de tweede banenbeurs die op 2 augustus werd georganiseerd door de afdeling Volksgezondheid van Ho Chi Minhstad in het District 8 Medisch Centrum - Foto: TIEN QUOC

Aan de tweede banenbeurs, die op 2 augustus door de afdeling Volksgezondheid van Ho Chi Minhstad werd georganiseerd in het District 8 Medical Center, namen 53 openbare afdelingen van de afdeling Volksgezondheid, regionale medische centra en provincies van Thu Duc City deel. Er was een vacature voor meer dan 350 vacatures.

Hoe behoud je artsen na de werving?

Veel grote ziekenhuizen, zoals Kinderziekenhuis 1, Tu Du Ziekenhuis, Hung Vuong Ziekenhuis en Oogziekenhuis, namen allemaal deel aan de werving van jonge artsen. Diezelfde ochtend wierf Kinderziekenhuis 1 artsen aan voor twee functies. Dit was tevens het eerste ziekenhuis op de banenbeurs dat de wervingsposities voltooide.

Dokter Do Tran Cong Trong, 29 jaar oud, uit Quang Nam , die net 18 maanden in het Thu Duc Regional General Hospital heeft gewerkt, zei dat hij door dit ziekenhuis is gerekruteerd om op de spoedeisende hulp te werken.

In tegenstelling tot ziekenhuizen ondervinden medische centra in de districten en de stad Thu Duc veel moeilijkheden bij het werven van artsen.

Tijdens de tweede banenbeurs verwachtte Can Gio District Medical Center minimaal 8 basisfuncties te werven. Het maximale doel was 40 werknemers. Maar omstreeks 10:00 uur was er bij de wervingsbalie van Can Gio District Medical Center nog steeds geen enkele arts aangenomen.

Mevrouw Tran Minh Bao Thi, directeur van het Can Gio District Medical Center, vertelde dat ze op de banenbeurs was gekomen om te laten weten dat het centrum momenteel op zoek is naar personeel voor verschillende functies.

"Op de eerste banenbeurs stelde het centrum zich ten doel om 18 mensen te werven, maar dat lukte niet. Daarna werden er weliswaar 6 artsen aangenomen, maar na een tijdje vertrokken er 4 en nu zijn er nog maar 2 over," vertrouwde mevrouw Thy toe.

De heer Nguyen Van Chuc, directeur van het Thu Duc District Medical Center, zei dat het Thu Duc District Medical Center 20 mensen moet werven. De heer Chuc gaf aan zeer tevreden te zijn, omdat het centrum dit jaar drie artsen heeft aangenomen voor de medische posten, terwijl het vorig jaar slechts één arts had aangenomen.

Alle drie deze artsen waren voorheen werkzaam bij deze medische posten en na hun stageperiode solliciteerden ze naar de baan.

143 artsen gerekruteerd

Aanwezig op de banenbeurs, zei universitair hoofddocent Tang Chi Thuong, directeur van de afdeling Volksgezondheid van Ho Chi Minhstad, dat de vraag naar werving bij ziekenhuizen en centra in de stad dit jaar meer dan 350 artsen bedraagt. De tweede cursus van het pilotprogramma voor praktijkopleidingen in ziekenhuizen die verbonden zijn aan gezondheidsposten, heeft dit jaar echter slechts bijna 120 artsen.

"Het nieuwe aan deze banenbeurs is dat we deze hebben uitgebreid zodat artsen die al een praktijkvergunning hebben, maar nog geen kans hebben gehad om te werken, zich kunnen registreren om deel te nemen. Momenteel zijn er meer dan 100 artsen ingeschreven voor deelname aan de banenbeurs."

De heer Thuong herinnerde zich de dag dat hij de stadssecretaris ontmoette, zijn idee presenteerde en om toestemming vroeg. In plaats van pas afgestudeerde artsen 18 maanden de tijd te geven om een ​​praktijk te vinden, zou de stad een mechanisme moeten creëren waarmee ze in ziekenhuizen en gezondheidscentra kunnen werken. Dit zal jonge artsen helpen meer ervaring op te doen en meer te begrijpen van de volksgezondheid. En dit mechanisme is onmisbaar op de banenbeurs. Momenteel heeft alleen Ho Chi Minhstad zo'n mechanisme.

Volgens informatie van de Dienst Volksgezondheid van Ho Chi Minhstad kozen 51 van de 143 gerekruteerde artsen er op de tweede banenbeurs in de middag van 2 augustus voor om langdurig in de basisgezondheidszorg te werken. Opvallend is dat vóór de officiële banenbeurs drie jonge vrouwelijke artsen zich inschreven om te werken bij het gezondheidscentrum (onder het Thu Duc City Health Center).

Enkele foto's van de 2e banenbeurs georganiseerd door de Dienst Volksgezondheid van Ho Chi Minhstad:

Daarom moeten ziekenhuizen en medische centra in de stad tijdens de tweede banenbeurs meer dan 350 artsen werven - Foto: TIEN QUOC

Bijna 120 artsen hebben zich aangemeld voor de tweede banenbeurs in 2024 - Foto: TIEN QUOC

Het nieuwe doel van de banenbeurs van dit jaar is om artsen die niet deelnemen aan het pilot-praktijkprogramma in het ziekenhuis dat verbonden is aan het gezondheidsstation, de kans te geven om deel te nemen en een geschikte werkplek te vinden - Foto: TIEN QUOC

Er doen 53 openbare eenheden onder het ministerie van Volksgezondheid, districtgezondheidscentra van de stad Thu Duc mee, met een wervingsvraag van meer dan 350 doelwitten - Foto: TIEN QUOC

Jonge artsen melden zich bij de balie van het Tan Binh Medisch Centrum - Foto: THUY DUONG

116 jonge artsen hebben de tweede cursus van het programma afgerond, hebben een praktijkvergunning gekregen van het ministerie van Volksgezondheid en hebben vandaag een geschikte baan gekozen - Foto: THUY DUONG

Dr. Nguyen Van Vinh Chau - adjunct-directeur van het ministerie van Volksgezondheid - zei dat op de eerste banenbeurs, die plaatsvond op 15 augustus 2023, 205 artsen een werkplek kozen die aan hun wensen voldeed en aan de eisen van de functies die nodig waren bij 51 medische afdelingen.

Na het succes van de eerste organisatie is 2 augustus de gelegenheid om het pilot-praktijkprogramma in het Algemeen Ziekenhuis, gekoppeld aan de opleiding medische praktijk II, samen te vatten en de banenbeurs van 2024 te organiseren.

Bron: https://tuoitre.vn/143-bac-si-duoc-tuyen-dung-tai-tp-hcm-trong-ngay-hoi-viec-lam-lan-2-20240802155420222.htm