ABBANK versterkt senior personeel

Op 14 november 2025 heeft de Raad van Bestuur (RvB) van ABBANK resoluties uitgevaardigd om de belangrijkste leiderschapsposities van de Raad van Bestuur en de Raad van Bestuur van de bank aan te passen. Doel is om de governance-basis te versterken en de operationele efficiëntie te versnellen.

De Raad van Bestuur van ABBANK heeft ingestemd met aanpassingen in de senior personeelsposities om de leiderschapsrol van de Raad van Bestuur te versterken en de capaciteit, sterkte en ervaring van het personeel in de versnelde ontwikkelingsfase van ABBANK te optimaliseren. De heer Vu Van Tien treedt aan als voorzitter van de Raad van Bestuur en de heer Dao Manh Khang als vicevoorzitter.

Als voorzitter van de raad van bestuur zal de heer Vu van Tien zich regelmatig richten op strategische oriëntatie, alomvattend leiderschap en de aansturing van de activiteiten van de bank. Tegelijkertijd stemde de raad van bestuur van ABBANK in met het plan om de functie van algemeen directeur te wijzigen en aan te passen aan de nieuwe ontwikkelingsfase van de bank.

De heer Pham Duy Hieu heeft daarom op persoonlijke wens zijn functie als algemeen directeur van ABBANK neergelegd en is de bank blijven vergezellen als lid van de Human Resources-commissie en de Sustainable Development Strategy Committee (ESG). De heer Hieu zal zich richten op het trainen en coachen van het team en het ontwikkelen van relaties met de gemeenschap en partners in het ESG-ecosysteem, in lijn met de strategie van de bank.

De heer Le Manh Hung, geboren in 1979, werd door de Raad van Bestuur benoemd tot adjunct-directeur-generaal en vanaf 14 november 2025 belast met de taken en bevoegdheden van algemeen directeur van ABBANK. De heer Le Manh Hung heeft meer dan 23 jaar ervaring in de financiële en banksector. Voorheen bekleedde de heer Hung sinds 2017 de functie van lid van de Raad van Bestuur en directeur van de divisie ABBANK Wholesale Banking.

De heer Le Manh Hung, geboren in 1979, is door de Raad van Bestuur benoemd tot adjunct-directeur-generaal.

De herstructurering van het senior personeel vindt plaats in overeenstemming met de bepalingen van de Wet op de Kredietinstellingen 2024 en het ABBANK-Handvest. Dit is een belangrijke stap in de strategie om het management, de werking en het toezicht op de implementatie van de strategie van de Raad van Bestuur te versterken en tegelijkertijd de capaciteit, ervaring en betrokkenheid van het belangrijkste leiderschapsteam van ABBANK te maximaliseren.

Sprekend over het nieuwe personeelsbesluit deelde de heer Vu Van Tien, voorzitter van de Raad van Bestuur, het volgende: "De herstructurering van het leiderschapsapparaat is deze keer onderdeel van de ontwikkelingsstrategie van ABBANK, gericht op het versterken van haar positie, het versterken van de strategische managementbronnen, het verzekeren van het behalen van de ontwikkelingsdoelen in de komende jaren, het verbeteren van de capaciteit van het apparaat en de solidariteit en consensus binnen het team, het creëren van een bedrijfscultuur en het verbeteren van passend beloningsbeleid voor werknemers, in lijn met de operationele efficiëntie.

Met een geest van kameraadschap, verantwoordelijkheid en toewijding geloven wij dat ABBANK de collectieve kracht zal blijven bevorderen, een sterke groei zal behouden en duurzame waarde zal creëren voor klanten, aandeelhouders en medewerkers. In 2025 boekten de activiteiten van ABBANK vele positieve resultaten, wat de juiste beslissingen van het leiderschapsteam en de consensus binnen het hele systeem aantoonde.

De geaccumuleerde winst vóór belastingen over de eerste 10 maanden bedroeg meer dan VND 3.000 miljard, waarmee 167% van het jaarplan werd behaald. ABBANK optimaliseerde tevens de omzet en de effectieve beheersing van de operationele kosten, waardoor de CIR van de bank eind oktober 2025 onder de 30% kwam. Daarnaast heeft ABBANK van de Staatsbank van Vietnam toestemming gekregen om haar statutaire kapitaal met meer dan VND 3.600 miljard te verhogen. De bank is bezig met de laatste vergunningsaanvragen voor de implementatie van de routekaart voor kapitaalverhoging, die begin 2026 wordt verwacht.

Bron: https://baodautu.vn/abbank-kien-toan-nhan-su-cap-cao-d434233.html