Verzamelen rond de eettafel
Rond 11 uur 's ochtends op een dag midden mei legden meer dan 250 werknemers van de Sanvinest Khanh Hoa Vogelnestverwerkingsfabriek (industriecluster Song Cau, gemeente Khanh Vinh), een dochteronderneming van de staatsonderneming Khanh Hoa Vogelnestverwerking, hun werk even neer voor een warme en gezellige lunch. De maaltijd was die dag extra bijzonder, met zorgvuldig bereide gerechten zoals gestoofd varkensvlees met eieren, roergebakken rundvlees, gekookte groenten met dipsaus en groentesoep met gehakt. Na de hoofdmaaltijd kreeg elke werknemer ook een blikje vogelnestdrank. De betekenis van de "Vakbondsmaaltijd" ligt niet alleen in de kwaliteit van de maaltijd, maar ook in het delen tussen het bedrijf, de vakbond en de werknemers. Tijdens de maaltijd bezochten bedrijfsleiders en vakbondsfunctionarissen persoonlijk elke tafel om vragen te stellen, de werknemers aan te moedigen en een praatje met hen te maken. Fabrieksarbeidster Le Thi Ha vertelde: "De dagelijkse maaltijden waren al voldoende, maar vandaag waren ze nog overvloediger en iedereen prees ze om hun heerlijke smaak en hoge kwaliteit. We zijn de vakbond erg dankbaar dat ze het bedrijf altijd steunen bij de zorg voor het welzijn van de werknemers."
 |
| Vakbondsfunctionarissen en bedrijfsleiders brachten een bezoek aan vakbondsleden en werknemers van de Sanvinest Khanh Hoa Bird's Nest Processing Plant tijdens een "vakbondsmaaltijd". |
 |
| Werknemers van de Sanvinest Khanh Hoa vogelnestverwerkingsfabriek verzamelen zich rond de "vakbondsmaaltijd". |
De warme sfeer van de "Vakbondsmaaltijd" verspreidde zich ook naar Sanest Khanh Hoa Beverage Joint Stock Company (gemeente Nam Cam Ranh). Meer dan 200 werknemers kwamen samen voor de maaltijd; het levendige gelach en de gesprekken tijdens de pauze hielpen om de vermoeidheid na het werk te verdrijven. Mevrouw Truong Thi Thuy Hong, een medewerkster van het bedrijf, zei dat ze vooral de zorg en het begrip van de vakbond en het bedrijf had ervaren. Toen de leiders met hen aan tafel schoven en naar hun leven en werk informeerden, voelden de werknemers zich gewaardeerd en kregen ze meer motivatie om voor de lange termijn bij het bedrijf te blijven.
 |
| Vakbondsfunctionarissen en bedrijfsleiders brachten een bezoek aan Sanest Khanh Hoa Beverage Joint Stock Company om te informeren naar het welzijn van de werknemers. |
Bij TD Joint Stock Company (wijk Nha Trang) namen meer dan 500 vakbondsleden en werknemers deel aan een "vakbondsmaaltijd" in buffetvorm met een gevarieerd menu, ter waarde van 60.000 VND per maaltijd. Naast het genieten van heerlijk eten, voelden de werknemers ook duidelijk de waardering van het bedrijf en de vakbond. De bedrijfsleiding bezocht de werknemers persoonlijk en sprak haar dankbaarheid uit voor hun voortdurende steun en bijdrage aan de ontwikkeling van het bedrijf. Het programma omvatte ook culturele en artistieke activiteiten, wat zorgde voor een vrolijke en hechte sfeer. Mevrouw Nguyen Thi Thanh Trang, directeur Personeelszaken van het bedrijf, gaf aan dat het bedrijf zijn werknemers altijd beschouwt als zijn meest waardevolle bezit. Wanneer werknemers een stabiel leven leiden en gelukkig zijn, voelen ze zich zeker in hun werk en blijven ze zich op de lange termijn aan het bedrijf binden.
 |
| Werknemers van TD Joint Stock Company namen deel aan een "vakbondsmaaltijd" in buffetvorm. |
Het versterken van de band tussen bedrijven en werknemers.
Mevrouw Tran Thi Huong, vicevoorzitter van de provinciale vakbond, verklaarde dat het "Vakbondsmaaltijd"-programma, georganiseerd door vakbonden op alle niveaus in samenwerking met bedrijven tijdens de Maand van de Arbeid 2026, een waardevolle activiteit is geworden die zorg en verbondenheid tussen vakbondsleden en werknemers bevordert. Hoewel de gerechten niet overdreven uitgebreid zijn, worden ze wel zorgvuldig bereid, waarbij voedingswaarde en voedselveiligheid gegarandeerd zijn. Het programma draagt niet alleen bij aan de verbetering van de maaltijdkwaliteit, maar creëert ook een warme en verbonden sfeer tussen bedrijven en werknemers. In veel bedrijven schuiven bedrijfsleiders aan bij de maaltijden en praten ze over inkomen, arbeidsomstandigheden, huisvesting of de opleiding van hun kinderen. Deze alledaagse gesprekken tijdens de maaltijd hebben bijgedragen aan een grotere verbondenheid en empathie tussen werkgevers en werknemers. Dit jaar bevat het programma bovendien een boodschap over veiligheid en hygiëne op de werkplek. Vakbonden op alle niveaus integreren de verspreiding van kennis over gezondheidsbescherming, ongevallenpreventie en het vergroten van het bewustzijn over de naleving van veilige productieprocessen binnen bedrijven. Veel bedrijven organiseren ook gezamenlijk gezondheidscontroles, voedingsadvies en tặng-geschenken voor werknemers in moeilijke omstandigheden.
De bovengenoemde activiteiten tonen aan dat het bedrijf daadwerkelijk oog heeft voor de gezondheid van zijn medewerkers, een cruciale factor die bijdraagt aan een hogere productiviteit en duurzame ontwikkeling. Wanneer medewerkers zich gewaardeerd en gerespecteerd voelen, zijn ze meer betrokken en verantwoordelijk in hun werk.
VAN GIANG
Bron: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202605/am-ap-nhung-bua-com-cong-doan-1e73609/
![[Foto] Algemeen secretaris en voorzitter To Lam leidt de vergadering waarin het ontwerpverslag over de resultaten van de tweede inspectie door het Politbureau van het Permanent Comité van het Partijcomité van Hanoi wordt goedgekeurd.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/05/26/1779789811432_a2-bnd-4430-9620-jpg.webp)
Reactie (0)