Amazon is van plan om meer dan 500.000 banen te vervangen door robots

Amazon - Ảnh 1. — Daron Acemoglu, winnaar van de Nobelprijs voor Economie in 2024, zei dat als het plan slaagt, Amazon - een van de grootste werkgevers in de VS - een "banenvernietiger" zal worden - Foto: REUTERS

Volgens de New York Times heeft geen enkel bedrijf de afgelopen twee decennia een grotere invloed gehad op de vormgeving van de Amerikaanse werkplek dan Amazon.

Op weg om de op één na grootste werkgever in de VS te worden, heeft Amazon honderdduizenden magazijnmedewerkers aangenomen, een enorm wagenpark met contractchauffeurs opgebouwd en een pionier geweest in het gebruik van technologie om werknemers te werven, te monitoren en te beheren.

Volgens interviews en interne strategiedocumenten die The New York Times heeft verkregen, zijn leidinggevenden van Amazon van mening dat het bedrijf op het punt staat een nieuw keerpunt op de werkvloer te bereiken: meer dan een half miljoen banen worden vervangen door robots.

Het personeelsbestand van Amazon in de VS is sinds 2018 meer dan verdrievoudigd en bestaat nu uit bijna 1,2 miljoen mensen.

Maar het automatiseringsteam van het bedrijf voorspelt dat Amazon in 2027 de aanwerving van meer dan 160.000 extra werknemers kan besparen, wat neerkomt op een besparing van ongeveer $ 0,30 per artikel dat wordt gepickt, verpakt en bezorgd.

Bestuurders gaven in 2024 aan dat ze hoopten dat robotautomatisering ervoor zou zorgen dat het bedrijf de komende jaren zijn personeelsbestand in de VS niet hoefde uit te breiden. Ze verwachtten echter dat het verkoopvolume van hun producten tegen 2033 zou verdubbelen.

Volgens leidinggevenden ontwikkelt Amazon magazijnen die zijn ontworpen voor supersnelle levering, waarbij vrijwel geen menselijke arbeid nodig is. Het doel is om 75% van de processen te automatiseren.

In de documenten wordt ook aanbevolen om de termen 'automatisering' of 'kunstmatige intelligentie' te vermijden en in plaats daarvan woorden als 'geavanceerde technologie' of 'cobot' te gebruiken – waarmee robots worden bedoeld die mensen assisteren.

Professor Daron Acemoglu (Massachusetts Institute of Technology - MIT), winnaar van de Nobelprijs voor Economie in 2024, zei dat Amazon het bedrijf is met de sterkste motivatie om automatisering te bevorderen.

Hij waarschuwde dat als het plan slaagt, Amazon een ‘banenvernietiger’ zou kunnen worden in plaats van een ‘banencreëerder’ zoals het in het verleden was.

Amazon hield echter vol dat de documenten die de pers had verkregen, de algehele wervingsstrategie van het bedrijf niet volledig weerspiegelden. Woordvoerster Kelly Nantel zei dat het bedrijf nog steeds 250.000 extra medewerkers zou aannemen voor de feestdagen.

"De prestaties van één onderdeel van een bedrijf weerspiegelen niet de volledige impact die het heeft, of het nu gaat om een specifieke gemeenschap of om het land als geheel", benadrukte Udit Madan, de wereldwijde operationeel directeur van het bedrijf.

PUBLIEKE OPENBARING

Bron: https://tuoitre.vn/amazon-du-kien-thay-the-hon-500-000-viec-lam-bang-robot-gay-lo-ngai-ve-tuong-lai-viec-lam-2025102210530117.htm