Amazon is van plan om meer dan 500.000 banen te vervangen door robots.

Amazon, het op één na grootste e-commercebedrijf in de Verenigde Staten, is van plan meer dan 500.000 banen te vervangen door robots, wat een nieuw keerpunt markeert in de operationele strategie van het bedrijf.

Nobelprijswinnaar Economie 2024, Daron Acemoglu, zei dat als dit plan slaagt, Amazon – een van de grootste werkgevers in de VS – een "banenvernietiger" zal worden. - Foto: REUTERS

Volgens de New York Times heeft geen enkel bedrijf de afgelopen twintig jaar een grotere invloed gehad op de vormgeving van de werkplek in Amerika dan Amazon.

Op weg naar de positie van op één na grootste werkgever in de VS heeft Amazon honderdduizenden magazijnmedewerkers aangenomen, een enorm wagenpark van contractchauffeurs opgebouwd en een voortrekkersrol gespeeld in het gebruik van technologie voor het werven, monitoren en beheren van werknemers.

Volgens interviews en interne strategische documenten die de New York Times in handen heeft gekregen, geloven Amazon-managers dat het bedrijf op de drempel staat van een nieuw keerpunt op de werkvloer: het vervangen van meer dan een half miljoen banen door robots.

Het personeelsbestand van Amazon in de VS is sinds 2018 meer dan verdrievoudigd en telt nu bijna 1,2 miljoen mensen.

Het automatiseringsteam van het bedrijf voorspelt echter dat Amazon tegen 2027 meer dan 160.000 extra werknemers niet meer hoeft aan te nemen, wat een besparing van ongeveer $0,30 per verzameld, verpakt en verzonden product oplevert.

In 2024 meldden directieleden dat ze verwachtten dat robotautomatisering de uitbreiding van het Amerikaanse personeelsbestand van het bedrijf in de komende jaren zou belemmeren, maar voorspelden ze dat het verkoopvolume tegen 2033 zou verdubbelen.

In centra die zijn ontworpen voor ultrasnelle levering, ontwikkelt Amazon volgens de beheerders magazijnen die vrijwel geen menselijke tussenkomst vereisen, met als doel 75% automatisering van de processen.

De documenten adviseren ook om de termen 'automatisering' of 'kunstmatige intelligentie' te vermijden en in plaats daarvan woorden te gebruiken als 'geavanceerde technologie' of 'cobot' – waarmee robots bedoeld worden die mensen ondersteunen.

Professor Daron Acemoglu (Massachusetts Institute of Technology - MIT), winnaar van de Nobelprijs voor Economie in 2024, is van mening dat Amazon het bedrijf is met de sterkste drijfveer voor het bevorderen van automatisering.

Hij waarschuwde dat als dit plan slaagt, Amazon een "banenvernietiger" zou kunnen worden in plaats van een "banenschepper" zoals het ooit was.

Amazon houdt echter vol dat de documenten die de pers in handen heeft gekregen, niet het volledige wervingsplan van het bedrijf weergeven. Woordvoerster Kelly Nantel zei dat het bedrijf nog steeds 250.000 extra werknemers zal aannemen voor het feestdagenverkoopseizoen.

Udit Madan, de wereldwijde operationeel directeur van het bedrijf, benadrukte: "Efficiëntie in één onderdeel van een bedrijf weerspiegelt niet de volledige impact ervan, of het nu gaat om een ​​specifieke gemeenschap of om het land als geheel."

PUBLIEK

Bron: https://tuoitre.vn/amazon-du-kien-thay-the-hon-500-000-viec-lam-bang-robot-gay-lo-ngai-ve-tuong-lai-viec-lam-2025102210530117.htm