Ministerie van Onderwijs en Opleiding verhoogt aantal virtuele filters, scholen stellen bekendmaking benchmarkscores uit

(DN) - Op 20 augustus heeft het Ministerie van Onderwijs en Opleiding (MOET) een officieel bericht uitgegeven over de aanpassing van het virtuele selectie- en screeningsplan voor 2025.

Daarom heeft de afdeling het aantal virtuele filterrondes met 4 verhoogd, tot 10 keer. De 10e virtuele filterronde eindigt op 22 augustus om 12:30 uur. Vanaf 17:00 uur op 22 augustus maken scholen de eerste ronde van de toelatingsscores bekend.

De tijdlijnen voor virtuele filtering en de aankondiging van toelatingscriteria voor universiteiten en hogescholen die het Ministerie van Onderwijs en Opleiding onlangs heeft aangepast. Foto: Hai Yen

Het Ministerie van Onderwijs en Vorming heeft opleidingsinstellingen verzocht de toelatingsscores niet bekend te maken vóór de laatste virtuele filtering in het systeem. In plaats van de resultaten te publiceren en de benchmarkscores vanavond bekend te maken, zijn universiteiten daarom genoodzaakt de bekendmaking van de benchmarkscores uit te stellen tot 22 augustus om 17.00 uur.

Volgens het Ministerie van Onderwijs en Opleiding zal het aantal kandidaten dat zich inschrijft voor toelating tot universiteiten en hogescholen in 2025 hoger liggen. Dit is ook het eerste jaar dat hogescholen deelnemen aan de toelating. Er zal geen vervroegde toelating plaatsvinden en alle toelatingsmethoden in de eerste ronde zullen worden gebruikt.

Om nauwkeurige, eerlijke en objectieve toelatingsresultaten te garanderen, adviseert het Ministerie van Onderwijs en Opleiding opleidingsinstellingen om zich te richten op en met spoed alle gegevens, toelatingsmethoden en situaties te herzien in de context van de vele kandidaatsgegevens die worden gebruikt voor toelating. Zo kunnen we garanderen dat er geen kandidaten over het hoofd worden gezien of ten onrechte worden toegelaten tijdens het toelatingsproces. Ook kunnen we de verwerking van fouten in het toelatingsproces beperken.

Tegelijkertijd moeten opleidingsinstellingen de opties zorgvuldig berekenen en passende virtuele verhoudingen voorstellen om te voorkomen dat er grote virtuele aantallen ontstaan, wat de wervingsbronnen van andere opleidingsinstellingen beïnvloedt en dat er meer mensen worden gerekruteerd dan de doelstelling en opleidingscapaciteit van de opleidingsinstelling.

Hai Yen

Bron: https://baodongnai.com.vn/tin-moi/202508/bo-giao-duc-va-dao-tao-tang-so-lan-loc-ao-cac-truong-lui-thoi-gian-cong-bo-diem-chuan-3320bc0/