Ministerie van Financiën wijst voorstel tot verhoging pensioen met 15% af

Het Ministerie van Financiën heeft zojuist een schriftelijk antwoord gestuurd aan het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken (MOLISA) over de impact van het nieuwe loonbeleid op de uitvoering van het sociale verzekeringsbeleid.

Met betrekking tot de noodzaak om het plan voor de aanpassing van de pensioenen en sociale verzekeringsuitkeringen vanaf 1 juli 2024 uit te voeren, heeft het Ministerie van Financiën het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken verzocht om de passende verhoging opnieuw te berekenen.

De pensioenverhoging van 15% moet heroverwogen worden. (Illustratiefoto).

Volgens het voorstel van het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken stijgen de pensioenen en sociale verzekeringsuitkeringen met 15%; stijgen de voorkeursuitkeringen voor mensen met revolutionaire bijdragen met 29,2% (van VND 2.055.000 naar VND 2.655.000); stijgen de sociale uitkeringen met 38,9% (van VND 360.000 naar VND 500.000).

Volgens de voorlopige raming van het Ministerie van Financiën bedraagt de behoefte aan financiering van de staatsbegroting in 2024, vergeleken met de raming van de staatsuitgaven in 2024 die door de bevoegde autoriteit is vastgesteld voor de uitvoering van het bovengenoemde plan, VND 17,276 miljard. Dit overschrijdt de door de Nationale Assemblee vastgestelde balanceringscapaciteit van de staatsbegroting in 2024 (maximaal VND 7,430 miljard).

Op basis daarvan verzoekt het Ministerie van Financiën het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken om samen te werken met de relevante instanties om specifieke aanpassingsniveaus te beoordelen en vast te stellen, en deze vervolgens aan de bevoegde autoriteiten voor te leggen, zodat deze kunnen beslissen over de verhogingsniveaus op basis van het evenwichtsvermogen van de staatsbegroting.

Met betrekking tot de raming van de staatsbegroting die moet worden toegewezen voor de implementatie van de aanpassing van pensioenen, sociale verzekeringsuitkeringen en maandelijkse toelagen, zei het Ministerie van Financiën dat volgens Resolutie nr. 104/2023/QH15 over de raming van de staatsbegroting voor 2024 duidelijk werd gesteld dat de salarishervorming en aanpassing van pensioenen, sommige toelagen, subsidies en socialezekerheidsbeleid 74.048 miljard VND bedragen.

In resolutie nr. 104/2023/QH15 wordt ook de toewijzing van maximaal ongeveer VND 7,430 miljard uit de staatsbegroting in de laatste 6 maanden van 2024 genoemd om de verhogingen van pensioenen, sociale verzekeringsuitkeringen en maandelijkse toelagen aan te passen.

Volgens het Ministerie van Financiën zijn de middelen voor het aanpassen van de pensioenen en bepaalde sociale zekerheids- en subsidiemaatregelen zeer beperkt, gezien het moeilijke centrale begrotingsevenwicht. Tegelijkertijd beschikken sommige gemeenten nog steeds over grote overschotten voor salarishervormingen.

Om proactief beleid aan te passen en de druk op de toewijzing van het centrale budget ter ondersteuning van de gemeenten te verminderen, stelt het Ministerie van Financiën voor dat het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken verslag uitbrengt aan de bevoegde autoriteiten, zodat de opgebouwde middelen voor salarishervormingen van het centrale budget en de resterende middelen voor salarishervorming van de gemeenten, nadat is vastgesteld dat er voldoende behoefte is aan salarishervormingen, kunnen worden gebruikt voor de implementatie van de aanpassing van de pensioenen en de bovengenoemde toelagen.

Daarnaast zijn er volgens het Ministerie van Financiën momenteel veel sociale verzekerings- en ziektekostenverzekeringsstelsels vastgelegd in de Wet op de Sociale Verzekeringen, de Wet op de Arbeidsveiligheid en -hygiëne, de Wet op de Ziektekostenverzekering en een aantal socialezekerheidsstelsels (beleidsbeurzen, ondersteuning van studiekosten voor een aantal leerlingen en studenten vastgelegd in de Wet op het Onderwijs , etc.).

Wanneer de hervorming van het salaris in de publieke sector vanaf 1 juli 2024 wordt doorgevoerd, heeft dat directe gevolgen voor de sociale verzekeringen, de ziektekostenverzekering en de studentenvoorzieningen, omdat er geen regelgeving meer geldt voor het basissalaris.

Per 1 juli 2024 zijn echter de Wet op de sociale verzekeringen, de Wet op de arbeidsveiligheid en -hygiëne, de Wet op de ziektekostenverzekering en de Wet op het onderwijs nog steeds van kracht en zijn deze niet door een ander document vervangen.

Om de rechtmatigheid en consistentie in de uitvoering te waarborgen, verzoekt het Ministerie van Financiën het Ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken om het voortouw te nemen en samen te werken met het Ministerie van Volksgezondheid, het Ministerie van Onderwijs en Opleiding, enz. om de wetgeving te beoordelen en te onderzoeken en hierover verslag uit te brengen aan de regering. Dit verslag dient in mei 2024 te worden ingediend bij de Nationale Vergadering.

De Nationale Assemblee zal daarom het standaardniveau overwegen en vaststellen als basis voor de implementatie van socialezekerheidsstelsels, ziektekostenverzekeringen en sociale zekerheidsstelsels, die momenteel worden berekend op basis van een salaris van 1,8 miljoen VND. Vervolgens zal de Nationale Assemblee de consistentie waarborgen tussen de salarishervorming voor ambtenaren en het doel om de sociale zekerheid te waarborgen, en deze tevens koppelen aan de routekaart voor de aanpassing van de dienstenprijzen van de publieke diensten.

(Bron: VnEconomy)

Link: https://vneconomy.vn/bo-tai-chinh-bac-de-xuat-tang-luong-huu-15.htm

Bron