VietNamNet introduceert met respect de inhoud van de toespraak van minister Nguyen Manh Hung op het 16e congres van de Vietnamese Informatie- en Communicatievakbond, termijn 2023-2028, gehouden in Hanoi op 16 oktober.

congdoan3.jpg
Minister Nguyen Manh Hung benadrukte de noodzaak om onderzoek te doen naar en een platform te ontwikkelen voor training in digitale vaardigheden en levenslang leren voor werknemers.

Onze sector bevindt zich in een tweede innovatiegolf.

De eerste innovatie is om de juiste moderne technologie te kiezen en er meteen mee aan de slag te gaan.

"Met de nieuwe leefruimte van cyberspace hebben mensen voor het eerst, in plaats van grondstoffen te verbruiken en uit te putten tijdens hun ontwikkeling, nieuwe grondstoffen gecreëerd, namelijk digitale data. " Minister Nguyen Manh Hung

De tweede innovatie betreft de inhoudelijke verandering van telecommunicatie. Telecommunicatie-infrastructuur, oorspronkelijk communicatie-infrastructuur, is nu de infrastructuur van de digitale economie geworden, ook wel digitale infrastructuur genoemd, die deelneemt aan alle aspecten van het sociaaleconomische leven. Digitale infrastructuur omvat, naast telecommunicatie, ook cloud computing, het Internet of Things (IoT), het aanbieden van digitale technologie als een dienst en digitale platforms met een infrastructureel karakter.

Digitale infrastructuur is de infrastructuur van digitale transformatie (DCT). Digitale infrastructuur is bedoeld om de echte wereld te digitaliseren en een nieuwe ruimte te creëren, de digitale ruimte, ook wel bekend als cyberspace (CSP). Mensen hebben een nieuwe leefruimte, CSP. Voor het eerst hebben mensen, in plaats van grondstoffen te verbruiken en uit te putten tijdens hun ontwikkeling, een nieuwe hulpbron gecreëerd: digitale data.

De eerste innovatie was voornamelijk gebaseerd op buitenlandse technologie, de tweede innovatie moet voornamelijk gebaseerd zijn op technologie die in Vietnam is ontwikkeld. We hebben apparatuur voor telecommunicatienetwerken onderzocht en geproduceerd, en digitale platforms, cloudcomputingtechnologie en IoT-platforms (Internet of Things) onder de knie gekregen.

De eerste innovatie richtte zich op de binnenlandse markt, de tweede innovatie richtte zich op het buitenland om de internationale markt te veroveren.

De eerste innovatie is het populariseren van telecommunicatie en internet. De tweede innovatie is het populariseren van digitale technologie voor elk bedrijf, elk huishouden, elke burger, zodat ze de tools hebben om zaken te doen. Het is net als het populariseren van elektriciteit. In plaats van telecommunicatiediensten te populariseren, populariseren we arbeidsmiddelen en zetten we arbeidsmiddelen om in diensten.

De resolutie van het 13e Nationale Partijcongres over de oriëntatie van de nationale ontwikkeling voor de periode 2021-2030 stelde duidelijk: "het bevorderen van de nationale digitale transformatie en het ontwikkelen van de digitale economie op basis van wetenschap, technologie en innovatie". Digitale transformatie is een nationale en alomvattende aangelegenheid geworden. Het heeft een diepgaande impact op het gehele sociale leven. Het is de belangrijkste drijvende kracht geworden om Vietnam tegen 2045 te ontwikkelen tot een ontwikkeld land met een hoog inkomen. Het is een nieuwe ontwikkelingsmethode om het proces van industrialisatie en modernisering van het land te versnellen en te verkorten.

"De tweede innovatie is het populariseren van digitale technologie voor elk bedrijf, elk huishouden, elke burger, zodat ze de tools hebben om zaken te doen, net zoals elektriciteit. In plaats van telecommunicatiediensten te populariseren, zouden we arbeidsmiddelen moeten populariseren en arbeidsmiddelen omzetten in diensten." - Minister Nguyen Manh Hung

Tijdens de drie voorgaande industriële revoluties hebben we om objectieve redenen, met name oorlog, de kansen die deze industriële revoluties ons boden, niet benut. De vierde industriële revolutie vond plaats toen ons land vrede genoot en aan armoede was ontsnapt om een ​​middeninkomensland te worden. De vierde industriële revolutie is een revolutie in intelligentie, voornamelijk gebaseerd op kunstmatige intelligentie en algoritmen, de sterke punten van het Vietnamese volk.

Bovendien hebben de belangrijkste technologieën van de Vierde Industriële Revolutie de fase van ontdekking en onderzoek gepasseerd en zijn ze nu in de toepassingsfase beland. Onderzoek en ontdekking vereisen elites en tientallen jaren van inspanning om een ​​doorbraak te bereiken. De Verenigde Staten en sommige ontwikkelde landen spelen in deze fase nog steeds de hoofdrol. Maar de toepassingsfase vereist ingenieurs, en wel vele ingenieurs op zowel praktisch als praktisch niveau. Wie er snel bij is, profiteert het meest van de ontwikkeling van het land. De Vierde Industriële Revolutie is nu echt in de fase van brede toepassing beland en dit is een geweldige kans voor Vietnam.

De vierde industriële revolutie, de industrialisatie en modernisering van het land, de nationale ontwikkeling gebaseerd op wetenschap, technologie en innovatie, de ontwikkeling van een kenniseconomie, de digitale economie, de slimmer wordende sociaaleconomische activiteiten, de innovatie van het organisatiemanagement,... Al deze aspecten komen samen in de nationale digitale transformatie. Nationale digitale transformatie is de belangrijkste taak van ons allemaal.

Daarom moet de Vietnamese Informatie- en Communicatievakbond ook innoveren, industrialiseren en digitale technologie krachtig toepassen om haar activiteiten fundamenteel te veranderen.

De verspreiding van de richtlijnen en het beleid van de partij en de wetten en het beleid van de staat moet plaatsvinden in de digitale omgeving en op digitale platforms. Een virtuele assistent die vakbondsleden helpt met het stellen van vragen over relevant beleid en regelingen is belangrijk. Ook de manier van training en verspreiding is veranderd. In plaats van training en studie is er een betrouwbare plek om vragen te stellen, en wel op je mobiele telefoon.

Hetzelfde geldt voor training, professionele training, het vervolgens aanbieden van werkinstrumenten, ondersteunende instrumenten en het monitoren van de activiteiten van grassroots-vakbonden op hetzelfde niveau. Creëer een gemeenschappelijk digitaal werkplatform voor grassroots-vakbonden. Alle kennis van de vakbond wordt op dit platform verzameld. Gewone mensen die op een digitaal platform werken, staan ​​op een kennissysteem, tenminste op een goed niveau. De vakbond voor de informatie- en communicatie-industrie moet dit werkplatform bouwen. De belangrijkste taak van de vakbond is het bouwen van digitale platforms; dit is een manier om kennis, tools, automatisering en intelligentie voor haar team te creëren. En door samen te werken op een digitaal platform, zal de vakbond vakbonden op alle niveaus kunnen monitoren. Al deze dingen waren voorheen vrijwel onmogelijk.

"Gewone mensen die op een digitaal platform werken, staan ​​op een kennissysteem, althans op een goed niveau. De belangrijkste taak van de Industrievakbond is het bouwen van digitale platforms; dit is een manier om kennis, tools, automatisering en intelligentie voor hun team te creëren." - Minister Nguyen Manh Hung

Het moeilijkste aan het vertegenwoordigen, verzorgen en beschermen van de legitieme en wettelijke rechten en belangen van vakbondsleden en -werknemers is nog steeds de grote hoeveelheid. Honderdduizenden bedrijven hebben honderdduizenden arbeidsvoorwaarden en honderdduizenden collectieve arbeidsovereenkomsten. Zelfs met al deze informatie is de vakbond niet in staat om problemen te analyseren en te detecteren. Maar het gebruik van kunstmatige intelligentie (AI) is hiervoor zeer haalbaar. De vakbond in de informatie- en communicatiesector moet over AI-tools beschikken om grote aantallen te analyseren en honderdduizenden vakbondsleden, werkzaam in vele verschillende organisaties, te beschermen.

Hetzelfde geldt voor deelname aan de ontwikkeling van juridisch beleid en regelingen voor werknemers. Omdat er zoveel zijn, is het moeilijk om problemen te detecteren. Het Ministerie van Informatie en Communicatie werkt momenteel aan de ontwikkeling van een virtuele assistent ter ondersteuning van de wetgeving. Deze assistent helpt bij het opsporen van tegenstrijdigheden en overlappingen tussen wetten, tussen wetten en besluiten en circulaires. Vakbonden kunnen deze virtuele assistent gebruiken om deelname aan de ontwikkeling, detectie en bijdrage aan de problemen van werknemers te ondersteunen.

asvijver ai.jpeg

Een virtuele assistent die vakbondsleden helpt bij het stellen van vragen over relevant beleid is belangrijk. Het Ministerie van Informatie en Communicatie ontwikkelt een virtuele assistent ter ondersteuning van de wetgeving. Foto: Trong Dat

Het monitoren van de implementatie van beleid en regelingen voor werknemers van bedrijven is niets meer dan de vakbond die de feedback van werknemers hoort, hetzij online, hetzij via een sociaal platform van vakbondsleden in de industrie. Opnieuw worden we geconfronteerd met het probleem van grote aantallen. Maar een dergelijke tool voor het detecteren en analyseren van grote aantallen is eigendom van de afdeling Informatiebeveiliging van het ministerie. De vakbond kan deze tool delen.

Met de snelle veranderingen in wetenschap en technologie, en met name digitale technologie (CNS), zal een platform voor levenslang leren zeer belangrijk en noodzakelijk zijn. Vakbonden moeten onderzoek doen naar en een platform ontwikkelen voor de training van digitale vaardigheden, levenslang leren voor werknemers in de industrie, zodat ze zich snel kunnen aanpassen aan veranderingen in werk en carrière. Ze kunnen CNS en AI gebruiken om hun werk beter te doen, zonder dat CNS en AI hen vervangen. VTC Corporation en MobiFone Corporation hebben in eerste instantie een dergelijk platform ontwikkeld. Verdere ontwikkeling op basis hiervan is niet moeilijk en niet kostbaar.

"Branchebonden moeten onderzoek doen en een platform ontwikkelen voor de opleiding van digitale vaardigheden en levenslang leren voor werknemers in de industrie, zodat ze zich snel kunnen aanpassen aan veranderingen op de arbeidsmarkt en in hun carrière, zodat ze CNS en AI kunnen gebruiken om hun werk beter te doen, en niet om CNS en AI hen te laten vervangen" - Minister Nguyen Manh Hung

Vakbonden zijn organisaties van werknemers en arbeiders. Het opbouwen van een sterke organisatie en het bieden van voordelen aan haar leden is altijd de taak van elke organisatie.

De vakbond voor de informatie- en communicatie-industrie moet zich verder ontwikkelen om sterker te worden. De informatie- en communicatie-industrie omvat nu niet alleen post en telecommunicatie (PTI), maar ook IT, CNS, CDS, ICT, pers, radio en televisie, media, uitgeverijen en grassroots-informatie. De vakbond moet zijn vertegenwoordigingskracht uitbreiden om de hele sector te vertegenwoordigen.

Tot slot wil ik nog iets zeggen over de relatie tussen werknemers en werkgevers. Zowel werknemers als werkgevers moeten een gemeenschappelijke primaire zorg hebben: de ontwikkeling van de onderneming. Pas als er sprake is van ontwikkeling en winst, kunnen we over andere zaken praten, anders is er niets. Daarom moet de vakbond in de eerste plaats werknemers aansturen om de onderneming te verbeteren, de onderneming te laten ontwikkelen en vervolgens de legitieme belangen van de werknemers te behartigen. Een gezonde ontwikkeling van de onderneming draagt ​​ook bij aan de welvaart van het land.

Vietnamnet.vn