Hoe u de verhoging van het minimumloon per locatie vanaf 1 januari 2026 kunt toepassen

VTV.vn - De overheid reguleert specifiek de onderwerpen die in aanmerking komen voor een regionale verhoging van het minimumloon in decreet nr. 293/2025/ND-CP vanaf 1 januari 2026.

Informatie over de verhoging van het minimumloon heeft veel aandacht gekregen van werknemers. Foto: VGP

De regering heeft decreet nr. 293/2025/ND-CP uitgevaardigd, waarin het niveau wordt vastgelegd Minimumloon voor werknemers met een arbeidsovereenkomst, van kracht vanaf 1 januari 2026, ter vervanging van Besluit nr. 74/2024/ND-CP.

Dienovereenkomstig bepaalt Besluit nr. 293/2025/ND-CP het minimummaandloon en het minimumuurloon dat van toepassing is op werknemers die op basis van een arbeidsovereenkomst werken.

De toepassingsgebieden van Besluit nr. 293/2025/ND-CP omvatten:

De eerste, werknemers werken op basis van een arbeidsovereenkomst zoals voorgeschreven in de Arbeidswet.

Ten tweede, werkgevers zoals voorgeschreven door de Arbeidswet, waaronder: Ondernemingen zoals voorgeschreven door de Wet op Ondernemingen. Agentschappen, organisaties, coöperaties, huishoudens en personen die volgens overeenkomsten werknemers inhuren en inzetten. Andere agentschappen, organisaties en personen die betrokken zijn bij de implementatie van het minimumloon zoals voorgeschreven in dit besluit.

In het besluit worden het minimummaandloon en het minimumuurloon voor werknemers die bij werkgevers per regio werkzaam zijn, als volgt vastgesteld:

Dienovereenkomstig is het maandelijkse minimumloon in 4 regio's als volgt gestegen: Regio I: verhoogd met 350.000 VND naar 5.310.000 VND/maand; Regio II: verhoogd met 320.000 VND naar 4.730.000 VND/maand; Regio III: verhoogd met 280.000 VND naar 4.140.000 VND/maand; Regio IV: verhoogd met 250.000 VND naar 3.700.000 VND/maand.

Het minimumuurloon in regio I is verhoogd van VND 23.800/uur naar VND 25.500/uur, regio II van VND 21.200/uur naar VND 22.700/uur, regio III van VND 18.600/uur naar VND 20.000/uur en regio IV van VND 16.600/uur naar VND 17.800/uur.

In het besluit is tevens vastgelegd dat de toepassing van de regionale gebieden wordt bepaald op basis van de plaats waar de werkgever werkzaam is.

Werkgevers die in een regio actief zijn, passen het voor die regio vastgestelde minimumloon toe.

Indien een werkgever eenheden of vestigingen heeft die actief zijn op locaties waar verschillende minimumlonen gelden, geldt het minimumloon dat is vastgesteld voor de locatie waar de eenheid of vestiging actief is.

Werkgevers die actief zijn in industrieterreinen, exportverwerkingszones, hightechzones en zones met een concentratie van digitale technologie, die gevestigd zijn in gebieden met verschillende minimumlonen, passen het minimumloon toe in het gebied met het hoogste minimumloon.

Werkgevers die actief zijn in een gebied met een naamswijziging of divisie, moeten tijdelijk het minimumloon toepassen dat was vastgesteld voor het gebied vóór de naamswijziging of divisie, totdat de overheid nieuwe regelgeving heeft vastgesteld.

Werkgevers die in een nieuw opgericht gebied vanuit een of meer gebieden met verschillende minimumlonen opereren, passen het minimumloon toe dat geldt voor het gebied met het hoogste minimumloon, totdat de overheid nieuwe regelgeving heeft vastgesteld.

Bron: https://vtv.vn/cach-ap-dung-muc-tang-luong-toi-thieu-theo-dia-ban-tu-ngay-1-1-2026-100251124102231942.htm