'Loonhervorming moet hand in hand gaan met socialezekerheidsbeleid'

Volgens Truong Thi Mai, de vaste secretaris van het Centraal Comité van de Partij, moet de salarishervorming worden gekoppeld aan sociale verzekeringsregelingen, ziektekostenverzekeringen en subsidies voor mensen die verdienstelijk werk hebben verricht.

"Salarishervorming is er niet alleen voor het politieke systeem, maar ook voor gepensioneerden, verdienstelijke mensen en vele andere sociale zekerheidsmaatregelen om de levens van mensen te verbeteren en te verrijken", aldus mevrouw Truong Thi Mai, vast lid van het secretariaat, hoofd van het Centraal Organisatiecomité, op de conferentie van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront op de ochtend van 24 januari.

Mevrouw Mai wees erop dat veel mensen slechts aan een chronische of gevaarlijke ziekte of een economische schok hoeven te lijden om "onmiddellijk failliet te gaan". Daarom moet het loonhervormingsbeleid bijdragen aan het creëren van een voldoende sterk vangnet om te voorkomen dat mensen onder de streep komen.

Het Permanent Secretariaat stelde dat momenteel slechts ongeveer 30% van de ouderen deelneemt aan de sociale verzekering, waardoor meer dan 60% van de werkenden geen stabiele bron van inkomsten heeft wanneer ze oud worden. Ondertussen zijn de sociale uitkeringen, ondanks hun verhoging, nog steeds erg laag. Mevrouw Mai zei dat sociale verzekeringen en welzijnsbeleid pijlers moeten worden en aandacht moeten krijgen, zodat tientallen miljoenen mensen niet in financiële uitputting terechtkomen wanneer ze oud worden.

Vast lid van het secretariaat en hoofd van het Centraal Organisatiecomité Truong Thi Mai sprak op de ochtend van 24 januari op de vergadering van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandfront. Foto: Hoang Phong

Het Permanent Secretariaat herinnerde eraan dat toen de Wet op de Zorgverzekering van 2009 voor het eerst werd gepresenteerd, in de Mekongdelta meer dan 20% van de bevolking een zorgverzekering had. Destijds werd bijna-arme huishoudens door 75% ondersteund om deel te nemen, maar de meesten hadden niet genoeg geld om te betalen. Tot nu toe is de ondersteuning toegenomen, samen met veranderingen in het bewustzijn, waardoor het percentage mensen dat een zorgverzekering heeft, 90% bedraagt. Daardoor betaalt de zorgverzekering uit wanneer mensen ziek zijn.

Ze zei dat het noodzakelijk is om een ​​doel te stellen dat armen en etnische minderheden in 2030 rechtstreeks naar het centrale niveau kunnen gaan voor behandeling en door de ziektekostenverzekering worden vergoed. "Dit beleid moet verder worden verbeterd. We moeten geleidelijk een antwoord vinden op de vraag of deelnemers met een ziektekostenverzekering wel of niet naar welk niveau dan ook kunnen gaan voor behandeling?", zei ze, en suggereerde dat het Vietnamees Vaderland Front zich aan de realiteit moet houden, consensus moet creëren en een goede rol moet spelen als brug tussen de partij en de bevolking.

In november nam de Nationale Assemblee een resolutie aan over het sociaaleconomische ontwikkelingsplan voor 2024, waarin de regering werd verzocht het loonbeleid, het socialezekerheidsbeleid en het werkloosheidsverzekeringsbeleid te herzien en te verbeteren om de dekking te vergroten en de participatie te bevorderen. Vanaf medio 2024 worden ambtenaren en overheidsdienaren in het hele land betaald op basis van hun functie, in plaats van het huidige lage, weinig motiverende loonbeleid.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken heeft zes specifieke onderdelen van het nieuwe salarisregime ontwikkeld, gebaseerd op functies, titels en functies. Zo zijn er 861 functies voor kaderleden en ambtenaren, waarvan er 137 onder de groep Leiderschap en Management vallen; 665 onder de groep Gespecialiseerde Beroepsambtenaren; 37 onder de groep Gedeelde Beroepsambtenaren; en 22 onder de groep Ondersteuning en Service. Er zijn 17 functies voor kaderleden en ambtenaren op gemeentelijk niveau, waarvan 11 onder gespecialiseerde kaderleden en 6 onder gemeenteambtenaren.

De regering heeft geprobeerd salarisfondsen te reserveren, de inkomsten te verhogen en de uitgaven te verlagen. Tot nu toe is er ongeveer VND 560.000 miljard gespaard voor de salarishervorming van 1 juli 2024 tot eind 2026.

Vicepremier Le Minh Khai bracht verslag uit tijdens de conferentie en zei dat het beleid voor mensen met verdienstelijke diensten in 2023 volledig en snel zal worden geïmplementeerd, waardoor de sociale zekerheid wordt gewaarborgd en mensen en bedrijven worden ondersteund. De levens van mensen zullen verbeteren en het gemiddelde inkomen van werknemers zal 7,1 miljoen VND per maand bedragen, een stijging van 6,9%. Het armoedepercentage volgens de multidimensionale armoedenorm zal met 1,1% dalen en bedraagt ​​momenteel 2,93%.

Het tekort aan medicijnen, apparatuur en medische benodigdheden, en de kwaliteit van medisch onderzoek en behandeling zijn geleidelijk overwonnen en verbeterd. De werkloosheid in stedelijke gebieden bedraagt ​​ongeveer 2,76% (lager dan de doelstelling van de Nationale Assemblee van minder dan 4%); beleid en regelingen ter ondersteuning van werknemers, met name degenen die hun baan zijn kwijtgeraakt of minder uren hebben gewerkt, zijn effectief geïmplementeerd.

In 2024 zal de regering prioriteit geven aan het bevorderen van de economische groei (6-6,5%), het handhaven van de macro-economische stabiliteit, het beheersen van de inflatie (4-4,5%) en het verlagen van de reguliere uitgaven. Daarnaast zal de regering doorgaan met de uitvoering van het project om ten minste één miljoen sociale huurwoningen te bouwen en in 2024 ten minste 130.000 eenheden te voltooien.

De regering heeft ook met spoed de bouw van nieuwe arbeidsplaatsen afgerond, gelijktijdig een hervorming van het salarisbeleid doorgevoerd conform Resolutie nr. 27 van het Centraal Comité vanaf 1 juli en de administratieve eenheden op districts- en gemeentelijk niveau in de periode 2023-2030 gereorganiseerd.

Bronlink: https://vnexpress.net/cai-cach-tien-luong-phai-di-kem-chinh-sach-an-sinh-4704566.html