Arbeidsfunctionarissen van de stad HCM onderzoeken de verbetering van de cultuur van de publieke dienstverlening

(Dan Tri) - Volgens de leider van het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad spelen ethiek en de cultuur van de publieke dienstverlening een zeer belangrijke rol, omdat ze rechtstreeks van invloed zijn op de effectiviteit van de prestaties van ambtenaren in de publieke dienstverlening.

In de middag van 15 november organiseerde het Ministerie van Arbeid, Oorlogsinvaliden en Sociale Zaken (DOLISA) van Ho Chi Minhstad een conferentie om de ethiek van de publieke dienstverlening, gedragscodes en de cultuur van de publieke dienstverlening binnen agentschappen en eenheden te trainen en regelgeving op te stellen voor het beoordelen van kaders, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers die naar het buitenland gaan.

In zijn openingstoespraak zei de heer Le Van Thinh, directeur van het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad: "De afgelopen jaren hebben overheidsinstanties en -eenheden altijd belang gehecht aan het verbeteren van de cultuur in de publieke dienstverlening en het vormen van een standaardgedragsstijl en werkwijze voor kaderleden, ambtenaren en overheidsmedewerkers. Dit is nodig om professionaliteit, verantwoordelijkheid, transparantie en efficiëntie in de uitvoering van de publieke dienstverlening te waarborgen."

De heer Le Van Thinh, directeur van het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad, sprak op de conferentie (foto: Contributor).

Jaarlijks ontvangt en verwerkt de Dienst Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad meer dan 200.000 administratieve procedures. Daarnaast beheert de dienst 6.276 mensen die onder de sociale bescherming vallen en 11.550 drugsverslaafden.

De heer Thinh oordeelde: "Bij alle activiteiten spelen ethiek en de cultuur van de publieke dienstverlening een zeer belangrijke rol. Deze hebben direct invloed op de effectiviteit van de implementatie van de publieke dienstverlening door elk departement, kantoor en eenheid onder het departement."

Met betrekking tot de goedkeuring van kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers en werknemers die naar het buitenland gaan, verzocht de directeur van het Departement van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad dat delegaties en individuen op de juiste wijze voldoen aan de vereisten en verantwoordelijkheden om de veiligheid te garanderen, en dat zij voor en na de reis verslag uitbrengen aan de organisatie.

Ambtenaren van het ministerie van Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken van Ho Chi Minhstad nemen deel aan een training om de cultuur van de publieke dienstverlening te verbeteren (Foto: Medewerker).

Tijdens de conferentie presenteerde Dr. Phan Hai Ho, hoofd van het departement van Staat en Recht van de Ho Chi Minh City Academy of Officials, een rapport over publieke ethiek; gedragscode voor ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers; cultuur van publieke dienstverlening binnen agentschappen en eenheden...

Mevrouw Luong Thi Toi, adjunct-directeur van de afdeling, heeft ook de regels van het Permanent Comité van het Partijcomité van de stad geïmplementeerd met betrekking tot het beheer en de goedkeuring van kaders, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers die naar het buitenland vertrekken; Besluit van het Volkscomité van de stad tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van de Regels met betrekking tot het beheer en de goedkeuring van kaders, ambtenaren, overheidspersoneel en werknemers die naar het buitenland vertrekken.

Tijdens de training verbeterden de deelnemers hun kennis van publieke ethiek, gedragscodes en de cultuur van publieke dienstverlening binnen hun agentschappen en eenheden, wat bijdroeg aan de ontwikkeling van hun eigen gedragsstijl, werkwijze en ethische normen.

Bron: https://dantri.com.vn/an-sinh/can-bo-nganh-lao-dong-tphcm-hoc-tap-nang-cao-van-hoa-cong-vu-20241116181006087.htm