Beleid nodig om buitenlandse arbeidskrachten voor de halfgeleiderindustrie aan te trekken

Volgens Dr. Tran Du Lich heeft de Vietnamese halfgeleiderindustrie de komende vijf jaar 50.000 ingenieurs nodig, waarvan 80% afkomstig is uit Ho Chi Minhstad. Maar de opleiding kan de vraag niet bijbenen en daarom moet er een beleid komen om hen uit het buitenland aan te trekken.

De inhoud werd gepresenteerd door Dr. Tran Du Lich op de wetenschappelijke conferentie over herstructurering van de industrie van de stad, georganiseerd door het Ho Chi Minh City Institute for Development Studies en het Department of Industry and Trade op 11 oktober.

Dr. Tran Du Lich spreekt op de conferentie op 11 oktober. Foto: An Phuong — Dr. Tran Du Lich spreekt op de conferentie op 11 oktober. Foto: *An Phuong*

Vietnam wordt beschouwd als een potentiële markt voor de chip- en halfgeleidercomponentenindustrie. Volgens onderzoeksbureau Technavio zal de halfgeleidermarkt in Vietnam naar verwachting met 1,65 miljard USD groeien in de periode 2021-2025, met een groeipercentage van ongeveer 6,5% per jaar. De afgelopen jaren hebben een aantal grote bedrijven wereldwijd geïnvesteerd in de productie van halfgeleiderchips in Vietnam, zoals Intel, Samsung en Synopsys. Binnenlandse bedrijven, zoalsFPT en Viettel, zijn ook begonnen met onderzoek en productie van chips om in de binnenlandse behoeften te voorzien en te exporteren.

Hoewel halfgeleiderfabrieken in Vietnam de laatste tijd sterk zijn gegroeid en buitenlandse investeringen hebben aangetrokken, is het grootste obstakel waarmee de industrie vandaag de dag kampt het gebrek aan geschoolde arbeidskrachten.

Volgens Dr. Lich zal de Vietnamese halfgeleiderindustrie de komende vijf jaar ongeveer 50.000 ingenieurs nodig hebben, waarvan er 40.000 alleen al in Ho Chi Minhstad zullen werken. Dit betekent dat het hele land jaarlijks 10.000 mensen nodig heeft, maar dat de binnenlandse personeelsbezetting slechts 20% kan dekken.

"Als er geen training beschikbaar is, waar komen de middelen dan vandaan?", vroeg Dr. Tran Du Lich zich af. Volgens hem is er, om dit probleem op te lossen, een beleid nodig om beschikbare arbeidskrachten van elders naar de stad te halen.

De heer Nguyen Anh Thi, hoofd van de raad van bestuur van Ho Chi Minh City High-Tech Park, deelde deze mening en zei dat de stad, gezien de omvang van het land, al jarenlang een plek is om talent aan te trekken. "Het is noodzakelijk om uit te breiden en een beleid te voeren om getalenteerde mensen van over de hele wereld aan te trekken om in de stad te werken", aldus de heer Thi.

Volgens de heer Thi is het grootste probleem in de halfgeleiderindustrie de personele middelen. Daarom moet de stad een beleid voeren om ingenieurs uit de industrie, inclusief buitenlanders en Vietnamezen die in het buitenland werken, aan te trekken om terug te keren. De stad kan voor hen ten minste de eerste vijf jaar 50-100% van de inkomstenbelasting vrijstellen.

Vietnamese ingenieurs werken in de Intel Products-fabriek. Foto: IPV — Vietnamese ingenieurs werken in de Intel Products-fabriek. Foto: *IPV*

Dr. Lich gelooft dat de stad momenteel een geweldige kans heeft om "arenden in de halfgeleider- en microchipontwerpindustrie" aan te trekken. "Veel experts zeggen dat de stad als een zeer aantrekkelijke warme taart is, maar als je niet oppast, wordt de taart koud en mis je de kans", aldus de heer Lich.

Volgens experts moet de stad een passend beleid voeren om investeerders aan te trekken. Wanneer er voldoende hightechindustrieën naar de stad komen, zullen arbeidsintensieve en grondintensieve industrieën automatisch worden vervangen. Op dat moment zullen de problemen van grondschaarste en hoge grondhuren geen probleem meer vormen bij het aantrekken van investeringen.

Vietnam wordt beschouwd als een land met een snelgroeiend halfgeleiderecosysteem, met het potentieel om zijn positie in de wereldwijde toeleveringsketen te versterken. Volgens statistieken van februari van het Amerikaanse Census Bureau steeg de omzet van chips uit Vietnam, geïmporteerd naar de Amerikaanse markt, met 74,9%, van 321,7 miljoen USD in februari 2022 tot 562,5 miljoen USD na één jaar, goed voor 11,6% van het marktaandeel.

Vietnam speelt een belangrijke rol in de wereldwijde halfgeleiderindustrie en richt zich voornamelijk op assemblage, testen en verpakken. Volgens HR-experts in de halfgeleiderindustrie is dit een uitdaging voor Vietnam om de waarde in de chiptoeleveringsketen te vergroten. Momenteel telt het Vietnamese engineeringteam slechts zo'n 5.000 mensen, wat zeer klein is in vergelijking met deze markt van honderd miljard dollar.

Reactie (0)