Tijdens de bijeenkomst uitte vicevoorzitter van de Nationale Assemblee, Nguyen Khac Dinh, zijn bezorgdheid over het behoud van getalenteerde mensen in het land. Daarom moet er een personeelsrotatie plaatsvinden tussen departementen, tussen de publieke en private sector, waarbij de bedrijfscultuur wordt geïntegreerd in het staatsmanagement en de staatscultuur in het bedrijfsmanagement. Tegelijkertijd moet er een beleid zijn om getalenteerde mensen uit het buitenland aan te trekken, met name Vietnamezen die in het buitenland werken.
Vicevoorzitter van de Nationale Assemblee Nguyen Khac Dinh gaf aan dat president Ho Chi Minh in 1946 veel talenten naar het land haalde. "Momenteel hebben we ook veel beleid, zoals het wijzigen van de nationaliteitswet; het vrijstellen van visa voor experts, wetenschappers , goede voetballers, beroemdheden... Daarnaast verbeteren we de salaris-, bonus- en sociale zekerheidsstelsels in zowel de publieke als de private sector, creëren we een gezonde werkomgeving, stimuleren we creativiteit en verminderen we intimidatie", aldus de vicevoorzitter van de Nationale Assemblee.
Kameraad Nguyen Khac Dinh zei dat het noodzakelijk is om de juiste mensen in te zetten, mensen in te delen op basis van hun capaciteiten en het opleidingsgebied, en de capaciteiten te evalueren via praktische activiteiten, producten en bijdragen...
Tijdens de vergadering stelde Tran Thanh Man, lid van het Politbureau en voorzitter van de Nationale Vergadering, voor om in de komende tijd in het ontwerp van resolutie over het toezicht op de uitvoering van beleid en wetten inzake de ontwikkeling en het gebruik van menselijke hulpbronnen om te voldoen aan de eisen van de sociaaleconomische ontwikkeling, met name hoogwaardige menselijke hulpbronnen, in het gedeelte over de huidige situatie, een algemeen beeld te schetsen van de huidige situatie van de menselijke hulpbronnen.
De voorzitter van de Nationale Vergadering verzocht ons ook om openhartig te kijken naar de huidige stand van zaken met betrekking tot hoogwaardig onderwijs in Vietnam, met name in ASEAN en Azië in het algemeen. Van daaruit moeten we de personeelsbehoeften in de periode 2025-2030 opnieuw evalueren en voorspellen, met een visie op 2045, met name in belangrijke industrieën en sectoren van het land.
Bovendien heeft het financiële beleidsmechanisme van de staat voor de ontwikkeling van menselijk potentieel, met name hoogwaardig menselijk potentieel, niet de nodige aandacht gekregen en is het niet in overeenstemming met de strategische doorbraakrol. In de afgelopen drie jaar (van 2021 tot 2023) bedroeg de uitgavenquote voor onderwijs en beroepsopleiding niet ten minste 20% van de totale staatsbegroting voor de onderwijssector. De uitgavenquote voor het hoger onderwijs is nog steeds laag en vertoont een dalende tendens. De voorzitter van de Nationale Assemblee verzocht om dit grondig te evalueren en in de komende tijd oplossingen te vinden.
Na discussie stemde het Permanent Comité van de Nationale Vergadering in met het principebesluit over het thematisch toezicht op de uitvoering van beleid en wetten inzake de ontwikkeling en inzet van menselijk potentieel. 100% van de aanwezige leden stemde hiervoor.
Bron: https://hanoimoi.vn/can-xay-dung-chinh-sach-giu-nhan-luc-chat-luong-cao-trong-nuoc-712187.html
![[Foto] Premier Pham Minh Chinh leidt de eerste vergadering van het Centraal Stuurcomité voor het huisvestingsbeleid en de vastgoedmarkt](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/22/c0f42b88c6284975b4bcfcf5b17656e7)
![[Foto] Secretaris-generaal van Lam reikt de First Class Labor Medal uit aan de Vietnam National Energy and Industry Group](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/9/21/0ad2d50e1c274a55a3736500c5f262e5)
Reactie (0)