CEO van F88: "Jongeren moeten falen accepteren om lessen te leren voor succes"

Tijdens zijn presentatie tijdens de Fintech Career Unlock-workshop, die afgelopen weekend gezamenlijk werd georganiseerd door de Banking Academy en F88, opende CEO Phung Anh Tuan met een inspirerende quote: "Accepteer mislukkingen om van succes te leren." Hij benadrukte dat mislukkingen niet het einde zijn, maar een belangrijke stap naar waardevolle ervaring. Het waren de mislukkingen uit het verleden die hem hielpen volwassen te worden, standvastiger te worden en F88 op te bouwen.

Hij vertelde dat hij vóór de oprichting van F88 veel mislukte startups op het gebied van cybersecurity en technologie had meegemaakt. Fouten variërend van slecht management en gebrek aan financiële controle tot het niet voldoen aan de behoeften van klanten, leerden hem waardevolle lessen. Bij de oprichting van F88 werd hij geconfronteerd met maatschappelijke vooroordelen over pandjeshuizen – een vakgebied dat inherent negatief werd gelabeld. In plaats van op te geven, zag hij een kans om de klantervaring te verbeteren. Hij bouwde een modern, transparant pandjeshuismodel met een systeem van ruime winkels, duidelijke processen en professionele diensten. Ondanks aanvankelijke twijfels heeft F88 geleidelijk zijn positie veroverd en is het uitgegroeid tot een van de toonaangevende bedrijven op het gebied van microfinanciering in Vietnam.

Phung Anh Tuan, CEO van F88, vertelde ook over de moeilijkheden bij het starten van een bedrijf, zoals gebrek aan kapitaal, gebrek aan ervaring en verkeerde managementbeslissingen.

Hij behoudt echter altijd de leergierigheid, is niet bang voor verandering en staat open voor uitdagingen. De echte verhalen uit zijn eigen ervaringen hebben de studenten sterk geïnspireerd, daarnaast bracht hij ook nieuwe ideeën naar voren. Hij adviseerde de studenten om duidelijke doelen te stellen voor de komende 3-5 jaar, consequent kleine stapjes te zetten en altijd de geest van vooruitgang te behouden.

"De eerste vijf jaar na je afstuderen zijn de gouden tijd om kennis en vaardigheden op te doen. Werk hard, probeer deel te nemen aan zoveel mogelijk projecten, programma's en wedstrijden, en zoek goede mentoren om van te leren. Als je hard werkt, komen er vanzelf kansen." Dhr. Tuan voegde eraan toe: "Als ik terug kon gaan, had ik gewild dat ik meer had gestudeerd en een goede mentor had gevonden om onnodige fouten te voorkomen."

De heer Bach Ngoc An - adjunct-directeur-generaal verantwoordelijk voor OPES-technologie en de heer Pham Duc Duy - directeur van het BAAS TRIBE-project, digitaal bankblok, MB Military Bank, zijn het hiermee eens: "Studenten, blijf het gewoon doen, blijf falen, doe zoveel mogelijk en wees vooral standvastig, alleen dan zul je volwassen worden."

Sprekers op de Fintech Career Unlock-workshop

Om bij te dragen aan het promoten en creëren van mogelijkheden voor jongeren om praktische kennis en vaardigheden te vergaren, kondigde de workshop ook de Finspark-competitie aan. Deze competitie is geïntroduceerd als een platform om studenten te helpen praktische kennis en vaardigheden te verwerven onder begeleiding van vooraanstaande experts, ter ondersteuning van talentontwikkeling in het eerste Fintech-veld in Vietnam, gesponsord door F88 met drie hoofdfasen: Talent Search Round (21 februari t/m 16 maart) - een programma om sollicitaties te ontvangen en te screenen, en interviews om kandidaten te vinden met basiskennis en een doorbraakmentaliteit. Intensieve Trainingsronde (24 maart t/m 11 april) - het bieden van praktische kennis en ontwikkelingsdenken op basis van specifieke projecten. Praktische ronde (14 april t/m 24 mei): Kandidaten testen producten in een echte omgeving, met ondersteuning van het Coach/Mentor-team gecoördineerd door F88.

CEO Phung Anh Tuan moedigt studenten aan om proactief kansen te zoeken en alle middelen te benutten om zichzelf te ontwikkelen. "FindSpark is een kans. Als je je echt wilt ontwikkelen in de fintechsector, sluit je dan aan bij experts, leer en oefen met hen", benadrukte hij.

In de huidige context van onderwijs en de arbeidsmarkt in Vietnam worden veel studenten geconfronteerd met een onduidelijke carrièreoriëntatie. Als een van de belangrijkste potentiële markten in Zuidoost-Azië biedt Fintech Vietnam momenteel volop mogelijkheden voor ontwikkeling. De markt kent echter ook veel uitdagingen, waaronder hoogwaardige human resources. De Finspark-competitie is een speeltuin voor jongeren om nieuwe trends te ontdekken, praktische kennis te delen, te leren van experts en hen de kans te bieden een doorbraak in hun carrière te vinden.

Bron: https://nld.com.vn/ceo-f88-cac-ban-tre-hay-chap-nhan-that-bai-de-co-bai-hoc-thanh-cong-196250304105515538.htm