Bevorderen van samenwerking bij het uitzenden van werknemers naar het buitenland

Ter uitvoering van Resolutie nr. 59/NQ-CP van 27 april 2022 van de regering over het sturen van Vietnamese werknemers naar Korea voor seizoenswerk in de vorm van samenwerking tussen gemeenten in beide landen, heeft de stad Da Nang positieve resultaten behaald bij het creëren van banen voor mensen en een solide basis gelegd voor menselijke hulpbronnen in het kader van integratie.

Begin 2025 tekende het district Hoa Vang (oud) een samenwerkingsovereenkomst met het district Yeongyang (Zuid-Korea), waarmee een basis werd gelegd voor arbeidsuitwisseling tussen de twee plaatsen. Foto: NGOC HA

Werkgelegenheid oplossen, inkomen verhogen

Sinds 2017 is het seizoensarbeidsprogramma in de landbouwsector in Korea continu uitgebreid. Dit humane programma heeft kansen op verandering gecreëerd voor werknemers op het platteland.

De heer Vo Nhu Son Tra, vicevoorzitter van het Volkscomité van de Nam Tra My Commune, zei dat de gemeente in 2021 een samenwerkingsovereenkomst heeft getekend om arbeiders naar het district Hamyang (Zuid-Korea) te sturen. Het programma ging in 2022 van start en heeft positieve resultaten opgeleverd. Veel terugkerende arbeiders hebben kapitaal om nieuwe huizen te bouwen en te investeren in de productie.

Een typisch voorbeeld is mevrouw Pham Trieu Man (etnisch: Co Tu), die vier keer naar Korea is gegaan om in de landbouwsector te werken. Van haar opgebouwde kapitaal heeft ze al haar schulden afbetaald, land gekocht om bijna 10.000 Tra My-kaneelbomen te planten, een nieuw huis gebouwd...

Niet alleen in Nam Tra My, maar ook in andere wijken en communes in de stad worden seizoenarbeiders in Korea veelvuldig ingezet. Na maandenlang ver weg te hebben gewerkt, keren ze terug met opgebouwd kapitaal en ervaring, waarmee ze investeren in de economische ontwikkeling van hun thuisland.

De heer Huynh Van Vinh, die in november net terugkwam uit Korea, vertelde het volgende: "Dankzij mijn lokale connecties ben ik naar Korea gegaan om seizoenswerk te doen. Mijn werk is het verbouwen van landbouwgewassen. Daar heb ik moderne landbouwmodellen geleerd, mijn productiedenken verbreed en nadat ik een bepaald kapitaal had opgebouwd, ben ik teruggekeerd met het plan om wat ik had geleerd toe te passen om de lokale economie te ontwikkelen."

De heer Tran Van Hoai Nam, hoofd van het Volkscomité van Hai Van Ward, zei dat Hai Van Ward in 2025 een programma zal implementeren om arbeiders naar Korea te sturen om te werken. De arbeiders zullen veel ervaring opdoen in de landbouw in ontwikkelde landen en een vrij hoog inkomen hebben, ongeveer VND 35-40 miljoen per maand. "De arbeiders van Da Nang worden door de Koreaanse kant zeer gewaardeerd om hun bewustzijn, discipline en verantwoordelijkheidsgevoel, dus het potentieel voor deze markt is nog steeds groot", aldus de heer Nam.

Tra Tap Commune biedt mensen informatie over seizoenarbeiders in Korea via verschillende kanalen, zoals de Facebookpagina van de commune, de website en via bijeenkomsten in het dorp en dorpsgemeenschapsgroepen. Foto: NGOC HA

Versterking van de samenwerking, verbetering van de menselijke hulpbronnen

In de afgelopen vier jaar heeft Da Nang meer dan 5200 werknemers geselecteerd, van wie er meer dan 2300 het land hebben verlaten. Voordat ze vertrokken, kregen ze Koreaanse les, een vaardigheidstraining en steun met leningen, met een gemiddelde waarde van VND 40 miljoen per persoon.

Volgens de heer Nguyen Qui Quy, adjunct-directeur van het ministerie van Binnenlandse Zaken, is het programma voor het uitzenden van werknemers naar Korea, onder Resolutie nr. 59 van de regering, zeer effectief en geschikt voor de werknemers in de stad. De reistijd is kort, de kosten laag, de arbeidsomstandigheden en -omgeving stabiel en het salaris hoog.

De stad beschouwt dit als een belangrijke oplossing om de werkgelegenheid te verbeteren en het inkomen te verhogen, met name voor werknemers in berggebieden. Veel werknemers vergaren bij terugkeer niet alleen kapitaal, maar brengen ook kennis, vaardigheden en vreemde talen mee, wat bijdraagt ​​aan het creëren van hoogwaardige arbeidskrachten voor de stad in de context van wereldwijde integratie.

Het doel van Da Nang is om in de periode 2026-2030 10.000 werknemers naar Korea te sturen. Het ministerie van Binnenlandse Zaken hoopt dat de autoriteiten van de districten en provincies in Korea aandacht zullen besteden aan de wervingsbehoeften van werknemers uit Da Nang die in de landbouw en visserij in Korea willen werken, en deze informatie zullen delen.

Op basis daarvan adviseert de afdeling de stadsbestuurders en wijst wijken en gemeenten aan om informatie uit te wisselen, contacten te leggen en overeenkomsten te sluiten met Korea. Zo ontstaat er een langdurige samenwerkingsrelatie tussen Vietnam en Korea.

Naast de Koreaanse markt, voegde de heer Nguyen Qui Quy eraan toe dat de stad ook de samenwerking met gemeenten in veel landen bevordert om werknemers te laten werken. Onlangs had de stad een werksessie met de deelstaat Thüringen (Duitsland).

Deze gemeente zal naar verwachting de komende jaren een tekort aan 100.000 arbeidskrachten hebben en wil jonge werknemers aantrekken. "De stad zal het arbeidswervingsbeleid, de werkomgeving, de salarisregelingen... van de gemeenten overwegen om de komende tijd voorwaarden te scheppen voor samenwerking bij de ontwikkeling van menselijk potentieel", aldus de heer Quy.

Bron: https://baodanang.vn/thuc-day-hop-tac-dua-lao-dong-lam-viec-o-nuoc-ngoai-3310906.html