Praktische sessie voor docenten en studenten van de Faculteit Landbouw, Bosbouw en Visserij van de Hong Duc Universiteit.
De provincie Thanh Hoa heeft een grote bevolking en een overvloed aan menselijk kapitaal, met meer dan 2,1 miljoen mensen in de werkzame leeftijd, wat neerkomt op meer dan de helft van de totale bevolking van de provincie. Hoogwaardig menselijk kapitaal speelt een cruciale rol in de sociaaleconomische ontwikkeling, want ongeacht hoe modern de technologie en machines zijn, of hoe goed de projecten ook gepland zijn, mensen blijven de belangrijkste actoren bij de bouw, creatie en exploitatie ervan. Om een solide basis te leggen voor Thanh Hoa om door te breken en gelijke tred te houden met de snelle ontwikkeling van het land, heeft de provincie diverse belangrijke plannen, programma's en projecten gelanceerd. Deze variëren van een alomvattende hervorming van het onderwijs- en opleidingssysteem, het aantrekken en benutten van talent, tot nauwe samenwerking met toonaangevende onderzoeksinstellingen in het hele land om een beroepsbevolking met sterke professionele vaardigheden en expertise op te bouwen.
Onderwijs en training vormen de basis voor het opbouwen van een hoogwaardig personeelsbestand. De opleidingsinstellingen in de provincie spelen hierin een cruciale rol en hebben hun specialisaties herzien en gereorganiseerd, waarbij ze prioriteit hebben gegeven aan de ontwikkeling van belangrijke sectoren en vakgebieden. Op basis hiervan richten ze zich op het ontwikkelen van hoogwaardige programma's die voldoen aan nationale en regionale normen, en op het uitbreiden van internationale samenwerking om beter te kunnen voldoen aan de eisen van de steeds diepere en meeromvattende integratie. Er is veel nadruk gelegd op het aantrekken en ontwikkelen van experts en wetenschappelijk en technologisch personeel, om zo een kernteam te creëren voor onderzoek, toepassing en overdracht van wetenschappelijke vooruitgang. Zo heeft het speciale beleid van de Provinciale Volksraad om personeel en docenten aan te trekken en op te leiden voor de vestiging van de Medische Universiteit van Hanoi duidelijk zijn superioriteit aangetoond in het aanvullen van hoogwaardig menselijk kapitaal, waardoor de gezondheidszorg in Thanh Hoa ernaar kan streven een van de hoogtechnologische medische centra in de regio te worden. Het programma ter verbetering van de kwaliteit van cultuur, onderwijs en gezondheidszorg in de periode 2021-2025 heeft vele uitstekende resultaten opgeleverd, waardoor Thanh Hoa een lichtpunt is geworden op de algehele ontwikkelingsschaal van het land.
Een chirurgische ingreep in het provinciaal algemeen ziekenhuis van Thanh Hoa .
Naast de ontwikkeling van het hoger onderwijs beschikt Thanh Hoa over een vrij uitgebreid beroepsonderwijssysteem. De provincie telt 38 instellingen voor hoger onderwijs, beroepsonderwijs en permanente educatie, die jaarlijks ongeveer 11.000 werknemers opleiden. In de periode 2020-2025 organiseerde de provincie trainingen en kennisoverdracht voor meer dan 500.000 werknemers, waardoor het percentage opgeleide werknemers in de provincie steeg tot bijna 75%. Bovendien beschikt Thanh Hoa over een grote intellectuele beroepsbevolking van meer dan 236.000 mensen, waaronder 38 universitair hoofddocenten, bijna 500 gepromoveerden en meer dan 5.000 masters. Gezien het immense potentieel en de vele voordelen, met name omdat Thanh Hoa zich al op veel belangrijke economische ontwikkelingsgebieden heeft ontwikkeld en dat nog steeds doet, is deze taak des te belangrijker. De "gouden" kans ligt immers niet in een jonge, overvloedige beroepsbevolking, maar in een hooggekwalificeerde beroepsbevolking die zich effectief kan aanpassen aan het voortdurend veranderende landschap van wetenschap en technologie.
Het ontwikkelen van hoogwaardig personeel beperkt zich niet tot de zakelijke sector, maar richt zich ook op het team van ambtenaren en overheidsmedewerkers. In de context van de stroomlijning van het politieke systeem worden van ambtenaren en overheidsmedewerkers niet alleen politieke kwaliteiten en ethisch gedrag verwacht, maar ook innovatievermogen, toewijding en actiebereidheid ten behoeve van het algemeen belang. In die geest hecht Thanh Hoa veel waarde aan het aantrekken en werven van excellente afgestudeerden en jonge wetenschappers voor haar agentschappen en afdelingen. Dankzij deze innovaties heeft het team van ambtenaren en overheidsmedewerkers zich, ondanks de nieuwe structuur en geografische ligging, snel aangepast aan de nieuwe tweelaagse lokale overheid. Hierdoor bleef de bedrijfsvoering ongestoord, bleven alle taken op orde en werd het dagelijks leven van de burgers niet beïnvloed. Een solide institutionele basis, gecombineerd met een gestroomlijnd en soepel functionerend nieuw apparaat, heeft Thanh Hoa geholpen om in 2025 haar toppositie in het land te behouden op veel belangrijke indicatoren.
Thanh Hoa is op de goede weg door hoogwaardig menselijk kapitaal te beschouwen als haar meest waardevolle bezit en de belangrijkste drijvende kracht achter de opbouw van een moderne, kennisgedreven economie. Met een goed geplande, gecoördineerde investeringsstrategie en een sterke politieke vastberadenheid zal Thanh Hoa een elite beroepsbevolking opbouwen die in staat is strategische projecten effectief uit te voeren en te ontwikkelen, haar positie te consolideren en Thanh Hoa te leiden naar het doel om "tegen 2030 tot de toonaangevende provincies van het land te behoren; en tegen 2045 een welvarende, mooie, beschaafde en gelukkige provincie te zijn".
Tekst en foto's: Thu Vui
Bron: https://baothanhhoa.vn/chia-khoa-vang-cho-dot-phat-trien-276782.htm
Reactie (0)