Nieuw beleid: Senior experts ontvangen een salaris van 23,4 miljoen VND, net als ministers.

Vanaf juni treden veel nieuwe beleidsmaatregelen in werking, waaronder regels voor het beleid voor senior experts die voor centrale partij- en staatsorganen werken.

Salarisbeleid voor senior experts

Besluit nr. 92/2025 van de regering tot regeling van het regime en het beleid voor senior deskundigen, van toepassing op de centrale partij- en staatsorganen, treedt in werking op 15 juni.

Senior experts zijn ambtenaren, ambtenaren, overheidsdienaren of gepensioneerden, mensen die buiten het politieke systeem werken en die voldoen aan de normen en voorwaarden om door de bevoegde autoriteiten te worden benoemd.

Illustratie: Thanh Hung

Senior experts die ambtenaar of overheidsfunctionaris zijn en een leidinggevende of managementfunctie bekleden met een functietoeslagcoëfficiënt van 0,9 of lager, of die geen leidinggevende of managementfunctie bekleden, hebben recht op de volgende regelingen en beleidslijnen: Het salaris is gerangschikt op niveau 1, salariscoëfficiënt 8,80 van de salaristabel voor senior experts uitgegeven bij Besluit 204/2004; en hebben recht op regelingen en beleidslijnen gerelateerd aan publieke dienstverleningsactiviteiten die gelijkwaardig zijn aan de titel van Assistent van senior leiders van de Partij en de Staat.

Indien de werknemer een leidinggevende of managementfunctie bekleedt met een functietoeslagcoëfficiënt van 1,0-1,25, profiteert hij of zij van de volgende regelingen en beleidslijnen: het salaris is op niveau 2, salariscoëfficiënt 9,40 van de salarisschaal voor senior experts; er gelden regelingen en beleidslijnen die verband houden met openbaredienstactiviteiten en gelijkwaardig zijn aan de functie van plaatsvervangend minister.

Indien zij een leidinggevende of managementfunctie bekleden met een functietoelagecoëfficiënt van 1,30 of hoger, hebben zij recht op de volgende regelingen en beleidslijnen: het salaris is gerangschikt op niveau 3, salariscoëfficiënt 10,0 van de salarisschaal voor senior experts; en zij hebben recht op regelingen en beleidslijnen die verband houden met activiteiten in de publieke dienstverlening en die gelijkwaardig zijn aan de titel van minister.

Met het huidige basisloon van 2,34 miljoen VND zal een senior expert op niveau 3 volgens de salarisberekeningsformule een salaris hebben van 10,0 x 2,34 miljoen VND = 23,4 miljoen VND/maand.

Gevallen waarin agenten in aanmerking komen voor vrijstelling van disciplinaire verantwoordelijkheid

Besluit nr. 93/2025 van de regering tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van besluit nr. 19/2020 betreffende inspectie en disciplinaire maatregelen bij de handhaving van wetten inzake de behandeling van administratieve overtredingen, treedt op 15 juni in werking.

Artikel 1 van decreet 93 voorziet in de mogelijkheid dat de disciplinaire maatregel van ontslag wordt toegepast op ambtenaren die voor de eerste keer een overtreding begaan die bijzonder ernstige gevolgen heeft.

In de volgende gevallen: Het vasthouden van een overtredingszaak met tekenen van een misdrijf om administratieve overtredingen af te handelen; misbruik maken van iemands positie en bevoegdheid om overtreders te intimideren, te eisen of te ontvangen van geld of eigendommen van overtreders; het goedkeuren, verdoezelen of beperken van de rechten van overtreders bij de behandeling van administratieve overtredingen; het registreren van administratieve overtredingen zonder de juiste bevoegdheid, zonder de juiste administratieve overtredingen of zonder de juiste onderwerpen; het bestraffen van administratieve overtredingen, het toepassen van herstelmaatregelen of het toepassen van administratieve afhandelingsmaatregelen zonder de juiste bevoegdheid, procedures of zonder de juiste onderwerpen.

Besluit 93 vormt een aanvulling op de regelgeving inzake gevallen waarin kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel worden vrijgesteld van disciplinaire verantwoordelijkheid, waaronder: gevallen die zijn gespecificeerd in het besluit van de regering inzake disciplinaire maatregelen tegen kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel; overtredingen door kaderleden, ambtenaren en overheidspersoneel die het gevolg zijn van de fout van de administratieve overtreder; de persoon die de beslissing neemt bij de behandeling van administratieve overtredingen, voert een zelfcontrole uit, ontdekt fouten en laat de fouten corrigeren volgens de regelgeving zonder dat dit gevolgen heeft.

Het besluit wijzigt en vult ook de regelgeving aan met betrekking tot de disciplinaire vormen van berisping, waarschuwing, salarisverlaging, degradatie, ontslag en gedwongen ontslag.

Stop met het innen van vakbondscontributies van 2,6 miljoen werknemers

Vakbonden van overheidsinstanties en bedrijven die vanaf 1 juni 100% van hun budgetsalarissen ontvangen, moeten stoppen met het innen van vakbondscontributies en vakbondsfondsen en zich vóór 15 juni reorganiseren.

De opschorting van het innen van vakbondscontributies en vakbondsfondsen van vakbondsleden, basisbonden van administratieve agentschappen, openbare diensten die 100% van de salarissen uit de staatsbegroting ontvangen en strijdkrachten die niet onder de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid vallen, wordt uitgevoerd op verzoek van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid om het apparaat te stroomlijnen in overeenstemming met Resolutie 60 van het Centraal Comité van de Partij.

Illustratie: Hoang Ha

Momenteel zijn er landelijk ongeveer 2,6 miljoen vakbondsleden die sinds begin juni geen contributie meer hoeven te betalen. Het totale bedrag aan vakbondscontributies en vakbondsfondsen van de groep die gestopt is met betalen, bedraagt ongeveer 3.000 miljard VND per jaar.

Stop met het uitgeven van papieren ziektekostenverzekeringskaarten

Vanaf 1 juni moeten medewerkers van de sociale verzekeringen bij een verzoek om heruitgifte of omwisseling van een zorgpas deelnemers rechtstreeks begeleiden bij het installeren van de Digitale Sociale Verzekeringsapplicatie (VssID) en de elektronische identificatieapplicatie (VNeID). Ook moeten zij hen begeleiden bij het gebruik van de afbeelding van hun zorgpas op de VssID- en VNeID-applicaties. Ook moeten zij de burgerservicenummer (CID) met chip gebruiken om naar de dokter te gaan voor onderzoek en behandeling in plaats van de papieren zorgpas.

Nieuwe papieren ziektekostenverzekeringspassen worden alleen verstrekt in gevallen waarin VssID, VNeID niet kan worden geïnstalleerd en er geen burgerservicenummer met chip aanwezig is.

Om de VssID- of VNeID-applicatie te gebruiken ter vervanging van de papieren ziektekostenverzekeringspas, kunnen mensen hun ziektekostenverzekeringspas integreren in deze applicaties door de volgende eenvoudige stappen te volgen: integreer de ziektekostenverzekeringspas in VNeID.

Omzet van 1 miljard VND/jaar moet elektronische facturen gebruiken

Besluit 70/2025 van de regering geeft details over het gebruik en de inhoud van elektronische facturen die worden gegenereerd vanaf computers die zijn aangesloten voor de overdracht van gegevens aan de belastingdienst.

Illustratie: Dhr. Nguyen

Het besluit voorziet in aanvullende elektronische facturen die worden gegenereerd via aangesloten kassa's om gegevens door te geven aan de belastingdienst, waaronder bedrijven, huishoudens en particulieren die zaken doen volgens de regelgeving met een jaaromzet van 1 miljard VND of meer.

Daarnaast ondernemingen die actief zijn in de verkoop van goederen en het verlenen van diensten, waaronder de verkoop van goederen en het verlenen van diensten rechtstreeks aan consumenten in winkelcentra; supermarkten; detailhandel (met uitzondering van auto's, motoren, scooters en andere motorvoertuigen); voedings- en genotmiddelen; restaurants; hotels; personenvervoersdiensten...

Vietnamnet.vn

Bron: https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chuyen-gia-cao-cap-huong-luong-23-4-dong-trieu-nhu-bo-truong-2406714.html