Voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad vraagt ​​om 'unaniemiteit van boven tot onder' om groeidoelstelling van meer dan 10% te realiseren

(NLDO) - De voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad heeft met klem verzocht om de discipline en orde te versterken; een coördinatiemechanisme op te zetten in de geest van "horizontaal en verticaal, soepel"

Op 19 december ondertekende Phan Van Mai, voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad, een officiële brief aan de leden van het Volkscomité van de stad, leiders van afdelingen, afdelingen, districtsvoorzitters en de stad Thu Duc over het versterken van de administratieve discipline en het bevorderen van de economische groei in 2025.

Daarmee wordt de doelstelling van een BBP-groei van meer dan 10% gerealiseerd en wordt een momentum voor groei in de komende tijd gecreëerd.

Voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad vraagt ​​om 'unaniemiteit van boven tot onder' om groeidoelstelling van meer dan 10% te realiseren

De voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad verzocht de leden van het Volkscomité van de stad, leiders van departementen, afdelingen en lokale overheden om de politieke vastberadenheid grondig te begrijpen en te bewerkstelligen, en om het bewustzijn en de acties van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers met betrekking tot bestuurlijke discipline sterk te vernieuwen.

Tegelijkertijd moeten we de werkwijze en afhandelingsmethoden innoveren, de standaardwerkstijl bij het uitvoeren van publieke taken toepassen, het werk grondig, op tijd en volgens de algemene vereisten afhandelen en vastberaden optreden tegen opzettelijke vertragingen en het ontlopen van verantwoordelijkheid.

Phan Van Mai, voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad, gaf elke instantie en eenheid opdracht om het algehele proces van interne afhandeling te evalueren en efficiënter te maken. Ontwikkel een coördinatiemechanisme in de geest van "juiste rol, juiste les"; "unaniemiteit van top tot teen"; "horizontaal en verticaal, soepel"; vermijd situaties van duwen, ontwijken en ongevoeligheid.

"Het wordt aanbevolen dat elke leider op afdelings-, districts- en divisieniveau en functionarissen die dagelijks werk verrichten en superieuren adviseren, een goed begrip hebben van de kwestie, een duidelijke mening hebben, specifieke oplossingen voorstellen en zorgen voor duidelijke vereisten ten aanzien van mensen, werk, verantwoordelijkheden, voortgang en effectiviteit" - zo luidde de duidelijke richtlijn van de voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken is belast met het toezicht, de coördinatie met de agentschappen, het onderzoek en het voorstellen van wijzigingen en aanvullingen op de coördinatievoorschriften tussen departementen, afdelingen, sectoren en volkscomités op districtsniveau, teneinde de verantwoordelijkheden te verduidelijken en de algemene voortgangsvereisten en de kwaliteit van het werk te waarborgen. Het rapport wordt vóór 30 december ter overweging voorgelegd aan de voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad.

Het Bureau van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad leidt de evaluatie en stelt oplossingen voor om het informatie- en rapportagesysteem van het gehele stadsbestuur te verbeteren en uit te breiden. Dit is gericht op een grondige hervorming van digitale platforms, standaardisering van rapportages en een gemeenschappelijk platform voor de verwerking van administratieve documenten.

Indien nodig, verslag uitbrengen en voorstellen om het Werkreglement van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad aan te vullen en aan te passen; verslag uitbrengen aan de voorzitter van het Volkscomité van Ho Chi Minhstad vóór 30 december.

Bron: https://nld.com.vn/chu-tich-ubnd-tp-hcm-yeu-cau-tren-duoi-dong-long-hien-thuc-hoa-muc-tieu-tang-truong-tren-10-196241219190706648.htm