Noordse experts delen hun ervaringen met het versterken van autonomie op gemeentelijk en provinciaal niveau

(NLDO) - Noordse experts delen ervaringen op het gebied van hervormingen van het openbaar bestuur en digitale transformatie in de context van de doorvoering van institutionele hervormingen in Vietnam.

Dat was de informatie die werd gedeeld tijdens het seminar "Effectief leiderschap en openbaar bestuur, het bevorderen van innovatie en digitale transformatie: ervaringen uit de Noordse en Vietnamese cultuur", georganiseerd door de Ho Chi Minh National Academy of Politics , in samenwerking met de ambassades van vier Noordse landen (Zweden, Denemarken, Finland, Noorwegen) op 19 maart ter gelegenheid van de Noordse Dag (23 maart).

Seminar "Effectief leiderschap en openbaar bestuur, bevordering van innovatie en digitale transformatie: ervaringen uit Noord-Europa en Vietnam". Foto: Organisatiecomité

De Scandinavische landen staan ​​al lang wereldwijd bekend om hun effectieve en veerkrachtige bestuurssystemen, die waardevolle lessen bieden op het gebied van innovatie, transparantie en het opbouwen van publiek vertrouwen.

De paneldiscussie belichtte de unieke bestuursmodellen die de Scandinavische landen hebben geholpen wereldwijde rolmodellen te worden. Tijdens de sessies werd dieper ingegaan op belangrijke onderwerpen zoals digitale transformatie in het openbaar bestuur, decentralisatie van management en het bevorderen van een cultuur van innovatie en continue verbetering.

Spreker op het seminar was de Noorse expert op het gebied van openbaar bestuur, de heer Halvor Walla, die een aantal belangrijke organisaties en instrumenten belichtte die de Noorse publieke sector helpen om effectief te zijn. De verwachting is dat de implementatie ervan positieve resultaten in Vietnam kan opleveren. Dit zou een zekere autonomie moeten opleveren voor de gemeente en de provincie.

De heer Halvor Walla, Noors expert op het gebied van openbaar bestuur, sprak op het seminar. Foto: Organisatiecomité

Expert Halvor Walla schetste vier hoofdpijlers. Ten eerste, de toewijzing van budgetten door de centrale overheid aan provincies op basis van werkelijke behoeften, gebaseerd op statistieken.

Een systeem voor het rapporteren van financiële en servicegegevens van gemeenten en provincies aan de centrale overheid, gebaseerd op gemeenschappelijke richtlijnen en classificaties voor datacodering. Informatie wordt aan alle gemeenten en provincies verstrekt voor benchmarking om de dienstverlening te verbeteren en kosten te verlagen.

Maak de regelgeving voor het opstellen en presenteren van begrotingen en jaarafrekeningen bij gemeenten en provincies transparant. En zorg voor controlemechanismen om degenen die onder de maat presteren of zich niet aan de regelgeving houden, te begeleiden en te trainen.

Bevorderen van cultuur, kennis en bruikbare tools voor management en bestuur op provinciaal en gemeentelijk niveau. Verbeteren van digitale vaardigheden en beschikbaarheid van tools.

Volgens informatie uit de discussie richt het Noorse bestuursmodel zich op het in evenwicht brengen van de centrale en lokale overheid, terwijl burgerparticipatie wordt aangemoedigd om inclusievere en adaptievere bestuurssystemen te creëren. "Goed bestuur is gebaseerd op vertrouwen, transparantie en burgerparticipatie", benadrukte de Noorse ambassadeur Hilde Solbakken. "We hebben gezien hoe waardevol het is om burgerparticipatie te mobiliseren om flexibelere bestuursmechanismen te creëren. Door ervaringen uit te wisselen en ideeën te delen, kunnen we samenwerken aan een effectiever en verantwoordelijker openbaar bestuur."

Sprekers presenteren papers tijdens het seminar. Foto: Organisatiecomité

Ondertussen is Zweden, met zijn gedecentraliseerde bestuurssysteem, een toonbeeld van inclusiviteit en innovatie, met name op het gebied van digitale transformatie en sectoroverschrijdende samenwerking. "Bestuur is het meest effectief wanneer het inclusief, innovatief en burgergericht is", benadrukte de Zweedse ambassadeur Johan Ndisi. "Ons gedecentraliseerde model, gecombineerd met een sterke toewijding aan digitale transformatie, gendergelijkheid en een goede balans tussen werk en privé, heeft aangetoond dat samenwerkend en adaptief leiderschap verreikende veranderingen teweeg kan brengen. Het delen van deze ervaringen zal ons allemaal helpen om het openbaar bestuur wereldwijd verder te verbeteren."

Denemarken is al jaren wereldleider op het gebied van e-overheid. Het succes van Denemarken toont aan dat digitale transformatie niet alleen gemeenschappen versterkt en de efficiëntie van openbare diensten verbetert, maar ook het vertrouwen in instellingen vergroot en de betrokkenheid van burgers bevordert. Digitale tools maken ook betere gegevensuitwisseling mogelijk, ondersteunen effectieve besluitvorming, helpen overheden bij het aanpakken van maatschappelijke uitdagingen en het handhaven van duurzame ontwikkeling. "In een snel veranderende wereld moet effectief bestuur gebaseerd zijn op aanpassingsvermogen, innovatie en vertrouwen", aldus de Deense ambassadeur Nicolai Prytz. "De Scandinavische traditie van samenwerking en kennisdeling bewijst duidelijk dat deze waarden sterker worden wanneer overheden van elkaar leren."

Finland loopt voorop in het waarborgen van transparantie, verantwoording en het stimuleren van innovatie, wat bijdraagt ​​aan een duurzaam, burgergericht bestuurssysteem. "Een van de belangrijkste fundamenten is het diepe vertrouwen dat burgers stellen in Finse overheidsinstellingen ", aldus de Finse ambassadeur Keijo Norvanto. "Al generaties lang hebben we een omgeving gecreëerd waarin burgers erop vertrouwen dat hun overheid in hun belang handelt – transparant, ethisch en verantwoord. Dit vertrouwen komt niet vanzelf; het wordt opgebouwd door consistent, verantwoordelijk leiderschap en de overtuiging dat beslissingen met integriteit en inclusiviteit worden genomen. Deze basis van vertrouwen geeft ons ook het vertrouwen om te innoveren en samen een betere toekomst op te bouwen."

Adjunct-directeur van de Ho Chi Minh National Academy of Politics, universitair hoofddocent, Dr. Duong Trung Y bevestigde: "De ervaring van nationaal leiderschap en bestuur gericht op innovatie, digitale transformatie en effectief bestuur voor duurzame maatschappelijke ontwikkeling van het Scandinavische model is zeer nuttig voor Vietnam in de huidige context, met name de implementatie van Resolutie 57 van het Politbureau, die bijdraagt ​​aan het bevorderen van de baanbrekende ontwikkeling van Vietnam in het nieuwe tijdperk van ontwikkeling - het tijdperk van nationale groei."

Enkele foto's van de discussie:

Plaats van de discussie. Foto: Organisatiecomité

Plaats van de discussie. Foto: Organisatiecomité

Afgevaardigden en keynote sprekers tijdens het seminar. Foto: Organisatiecomité

Bron: https://nld.com.vn/chuyen-gia-bac-au-chia-se-ve-trao-quyen-tu-chu-cho-cap-xa-va-cap-tinh-196250319121041665.htm