De kledingarbeider en initiatieven om de arbeidsproductiviteit te verhogen

Klein maar wendbaar, actief en benaderbaar: dat is de indruk die de meeste mensen krijgen als ze mevrouw Phung Thi Hanh ontmoeten, een werknemer van de overhemdenfabriek in Hanoi . Zij had de eer om te spreken op het forum "Verbetering van de nationale arbeidsproductiviteit", dat eind mei 2024 werd georganiseerd door de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid.

Hanh vertelde dat ze op 18-jarige leeftijd bij May 10 (een afkorting voor May 10 Corporation) aan de slag ging. Ze had de mentaliteit van een jong persoon en was gepassioneerd door het werken in de kledingindustrie. Ze was altijd vrolijk en enthousiast, maar ze kon het ook niet laten om zich zorgen te maken en zich verward te voelen, omdat nieuwe werknemers nooit een opleiding hadden gevolgd.

Mevrouw Phung Thi Hanh spreekt op het forum "Verbetering van de nationale arbeidsproductiviteit". Foto: VGP

Maar dankzij de hulp van haar senioren is Hanh elke dag flexibeler geworden en heeft ze waardevolle ervaring opgedaan, van het op een redelijke en handige manier ordenen en organiseren van goederen tot het elimineren van onnodige stappen in haar werk. Elke dag probeert ze haar werk goed af te ronden, terwijl ze tegelijkertijd aandacht besteedt aan het leren van andere stappen, wat Hanh heeft geholpen haar vaardigheden te verbeteren. Daardoor is ook de arbeidsproductiviteit toegenomen.

" Nadat ik in het begin 200-300 producten had gemaakt, kon ik na 5 maanden 700-800 producten per dag naaien. Hoewel dit resultaat was verbeterd, was ik niet tevreden en vroeg ik me steeds af hoe ik mijn vaardigheden verder kon verbeteren? Een hogere productiviteit? Om mijn vraag te beantwoorden, leerde ik hoe ik mijn tijd kon beheersen met als doel de productiviteit in het volgende uur met minstens 5% te verhogen ten opzichte van het uur ervoor. Met doorzettingsvermogen en geduld was ik meer dan een jaar later de leider in productiviteit bij de afdeling met 1400 producten per dag, waarmee ik 150% bereikte ten opzichte van collega's in dezelfde fase ", aldus Hanh.

Omdat ze niet tevreden was met de behaalde resultaten, bleef Hanh andere stappen leren om haar vaardigheden te verbeteren. Zo groeide ze uit tot een dispatcher die elke positie in de productielijn kon bekleden.

Na bijna 15 jaar in het vak te hebben gewerkt, voltooide mevrouw Phung Thi Hanh niet alleen de haar toegewezen taken naar behoren, maar vertegenwoordigde haar ook door deel te nemen aan de Corporation-level Skilled Worker Competition, de Skilled Worker Competition en het Industry-level Creative Labor Festival, georganiseerd door de Vietnamese textiel- en kledingvakbond.

Hanh kon haar vreugde niet verbergen en vertrouwde toe: " Elke keer keek ik er reikhalzend naar uit, omdat ik veel goede manieren van werken kon leren, nieuwe werkwijzen van de beste werknemers van het land. Dankzij het proces van continu leren en trainen ben ik tot nu toe altijd de meest productieve en best verdienende werknemer van het bedrijf geweest, met een salaris van VND 15.000.000 per maand. Jarenlang ben ik een uitstekende werker geweest, een uitstekend vakbondslid, en heb ik de titel Emulatieve Strijder en Voorbeeldige Werker gekregen ."

Na vele successen te hebben behaald en meer ervaring in de productie te hebben opgedaan, is Hanh altijd proactief in het delen en begeleiden van haar vrienden en collega's. Wat nog leuker is, is dat iedereen enthousiast is om Hanh's instructies op te volgen en de productiviteit te verbeteren. " Ik ben erg blij dat ik iedereen een positieve geest heb gegeven en heb bijgedragen aan de algehele prestaties van het bedrijf. Zo toon ik mijn liefde en dankbaarheid aan de plek waar ik in de loop der jaren heb gewerkt en waaraan ik verbonden ben geweest, en aan de voorgangers die het beroep met alle respect en diepe dankbaarheid aan mij hebben doorgegeven ", aldus mevrouw Phung Thi Hanh.

Het is bekend dat Garment Corporation 10 de afgelopen jaren heeft geïnvesteerd in veel moderne machines en apparatuur om te voldoen aan de nieuwe eisen in het kader van de 4.0-technologierevolutie. Dit heeft de productietijd verkort en het concurrentievermogen van de onderneming verbeterd. Veel automatische apparaten worden effectief ingezet, zoals het ophangsysteem om de productiviteit met 30% te verhogen, het automatische spreidsysteem, de automatische snijmachine, de programmeermachine en de automatische naaimachine, wat bijdraagt ​​aan een productiviteitsverhoging van 150 tot 200%. Om dit resultaat te bereiken, is echter veel inspanning nodig van de werknemers, waaronder Hanh, die proactief nieuwe technologie hebben geleerd, erop hebben gereageerd en deze onder de knie hebben gekregen.

Bron: https://congthuong.vn/co-cong-nhan-may-va-nhung-sang-kien-de-tang-nang-suat-lao-dong-336684.html