Ambtenaren die vanwege een herstructurering hun baan opzeggen, zien hun uitkering vóór 31 augustus verwerkt.

Het Politbureau en het Secretariaat hebben verzocht om het beleid voor de kaderleden en ambtenaren die door de organisatorische reorganisatie worden getroffen, vóór 31 augustus volledig af te handelen en te voorkomen dat dit blijft voortduren.

Volgens Conclusie 183 van 1 augustus van het Politbureau en het Secretariaat over de implementatie van het model van lokaal bestuur op twee niveaus moeten ministeries, departementen, afdelingen en lokale overheden de regelingen en het beleid voor kaderleden en ambtenaren die door de organisatorische regeling worden getroffen, voltooien om de rechten van werknemers te waarborgen.

Het Regeringspartijcomité heeft als taak het Ministerie van Binnenlandse Zaken opdracht te geven onderzoek te doen, passende regelgeving af te kondigen of bevoegde instanties voor te stellen deze regelgeving af te kondigen. Hierbij wordt gezorgd voor een goede correlatie tussen groepen zoals: kaderleden, ambtenaren, overheidsmedewerkers, werknemers met ten minste 15 jaar ervaring in zware, gevaarlijke beroepen of die in bijzonder moeilijke gebieden werken en de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt; kaderleden op gemeentelijk niveau die een pensioen, arbeidsongeschiktheidsuitkeringen en uitkeringen voor zieke soldaten genieten; mensen die werken bij speciale verenigingen op provinciaal en districtsniveau; voltijdse vakbondsfunctionarissen met een arbeidscontract.

Vóór 31 augustus moet het ministerie van Binnenlandse Zaken de volgende taken voltooien: het opleiden en bijscholen van ambtenaren op gemeentelijk niveau; het ontwikkelen van een toolkit om werkprestaties te evalueren, als basis voor het meten van de kwaliteit van kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers; het uitvaardigen van regelgeving over de functies en taken van gespecialiseerde agentschappen op provinciaal en gemeentelijk niveau om het model van een tweeledige overheid effectief te kunnen uitvoeren.

De conclusie vereist dat partijcomités en -organisaties op alle niveaus de relevante resoluties effectief blijven implementeren; het team van kaderleden op gemeentelijk niveau dringend perfectioneren, het ontbrekende personeel aanvullen, zowel kwantitatief als kwalitatief verbeteren en de soepele werking van het model waarborgen. De Centrale Inspectiecommissie is belast met de versterking van de inspectie en het toezicht op de implementatie van bovenstaande punten.

Ambtenaren werkzaam in het administratief centrum van Da Nang, mei 2025. Foto: Nguyen Dong

Volgens het ministerie van Binnenlandse Zaken telde het land eind juli ongeveer 85.400 kaderleden, ambtenaren en overheidsdienaren die hun baan hadden opgezegd, van wie 41.000 een pensioenuitkering ontvingen of hun baan opzegden vanwege de stroomlijning van het systeem. Naar schatting bedraagt ​​het totale budget dat tegen 2030 nodig is voor vervroegd pensioen en ontslagvergoedingen VND 128.480 miljard. Hiervan zal VND 22.139 miljard worden uitgegeven aan 18.449 kaderleden en ambtenaren op provinciaal niveau die hun baan vroegtijdig opzeggen, wat overeenkomt met ongeveer VND 1,2 miljard per persoon; VND 99.700 miljard zal worden uitgegeven aan mensen die hun baan op gemeentelijk niveau opzeggen; VND 6.600 miljard zal worden betaald voor sociale verzekeringen om ervoor te zorgen dat pensioenen niet worden ingehouden.

Integendeel, het stroomlijnen van de salarisadministratie en het reorganiseren van het apparaat zullen de begroting aanzienlijk helpen besparen. In de periode 2026-2030 zal naar verwachting de uitgaven met VND 27.600 miljard dalen door het stroomlijnen van de provinciale ambtenaren en overheidsdienaren; VND 128.700 miljard door het terugdringen van het aantal ambtenaren op gemeentelijk niveau; en VND 34.000 miljard door het niet-professionele ambtenaren op gemeentelijk niveau. De totale begrotingsbesparing bedraagt ​​ongeveer VND 190.500 miljard voor reguliere uitgaven aan salarissen en administratie.

Om deze taken effectief uit te kunnen voeren, eisen het Politbureau en het Secretariaat dat de gemeenten volledig investeren in digitale infrastructuurvoorwaarden op gemeentelijk niveau, zoals digitale handtekeningen, beheersoftware en personeel voor datadigitalisering. Hiermee wordt een effectieve werking van het Openbaar Bestuurscentrum op gemeentelijk niveau volgens het nieuwe model gewaarborgd.

Daarnaast moeten de betrokken instanties een systeem van criteria ontwikkelen voor de evaluatie van kaders, waarbij kwantitatieve en praktische criteria prioriteit krijgen. Dit systeem dient als basis voor het screenen, benoemen en inzetten van kaders in overeenstemming met de nieuwe vereisten. Het Centraal Organisatiecomité zal toezicht houden op de synthese van de maandelijkse periodieke rapporten over de voortgang van de implementatie en deze vóór de 25e van elke maand naar het Politburo en het Secretariaat sturen.

Bron: https://baohatinh.vn/cong-chuc-nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-duoc-giai-quyet-che-do-truoc-318-post293211.html