Vakbonden op lokaal niveau mogen 75% van de totale inkomsten uit vakbondscontributies gebruiken.

De Algemene Confederatie van Arbeid van Vietnam heeft zojuist een document uitgegeven met richtlijnen voor de financiële en vermogensrechtelijke werkzaamheden van het vakbondssysteem, overeenkomstig Conclusie nr. 183-KL/TW van het Politbureau en het Secretariaat.

Dienovereenkomstig verzoekt de Algemene Vietnamese Arbeidsconfederatie de vaste commissies van de provinciale partijcomités, de stedelijke partijcomités en de vaste commissies van de Vietnamese Vaderlandsfrontcomités van provincies en steden om de vaste commissies van de provinciale arbeidsconfederaties en daaraan gerelateerde eenheden opdracht te geven om de implementatie van een aantal inhoudsopgaven over financiën en activa van het provinciale vakbondssysteem, vakbonden van gemeenten, wijken en speciale economische zones te coördineren met de inhoud zoals in de instructies.

Wat betreft het innen van vakbondscontributies, int de Provinciale Arbeidersfederatie de vakbondscontributies die worden betaald door ondernemingen, openbare diensten die niet 100% van hun salarissen uit de staatsbegroting ontvangen, coöperaties, coöperatieve vakbonden en andere instanties, organisaties en eenheden die werknemers in dienst hebben, overeenkomstig de bepalingen van de Vakbondswet en relevante wetten.

Agentschappen en eenheden waarvan de reguliere operationele kosten gedeeltelijk worden gedekt door de staatsbegroting, betalen maandelijks vakbondscontributies, tegelijkertijd met de verplichte sociale verzekeringen voor werknemers, via de staatskas waar het agentschap of de eenheid een betaalrekening opent.

Organisaties en ondernemingen betalen maandelijks vakbondscontributie, tegelijkertijd met de verplichte sociale verzekeringen voor hun werknemers, via de speciale incasso-rekening van de Vietnamese vakbond.

De vakbond op lokaal niveau heeft recht op 75% van de totale inkomsten uit vakbondscontributie. Op plaatsen waar een vakbond in het bedrijf aanwezig is, wordt de vakbondscontributie voor het lokale niveau verdeeld over de vakbond in het bedrijf op basis van het aantal leden van deze organisatie dat deelneemt aan de verplichte sociale verzekering, de hoogte van de premies en het totale aantal werknemers in het bedrijf dat deelneemt aan de verplichte sociale verzekering.

De vakbondscontributie wordt maandelijks betaald door de vakbondsleden en geïnd door de grassroots-vakbond. De grassroots-vakbond mag 70% van de totale geïnde vakbondscontributie gebruiken.

Wat betreft de overige inkomstenbronnen mag de vakbondseenheid 100% van de overige inkomstenbronnen van de vakbond behouden en gebruiken, die afkomstig zijn van culturele, sportieve en economische activiteiten van de vakbond; van door de staat toegewezen projecten; van rechtsbijstand en sponsoring van binnen- en buitenlandse organisaties en personen, overeenkomstig de wettelijke bepalingen.

Betreffende financiële uitgaven van vakbonden die worden gebruikt voor taken overeenkomstig clausule 2, artikel 31 van de Vakbondswet 2024 en de regelgeving van de Algemene Arbeidsconfederatie van Vietnam.

In het bijzonder mag de Commune Vakbond financiële uitgaven doen in Besluit nr. 4290/QD-TLĐ van 1 maart 2022 van het Presidium van de Vietnamese Algemene Arbeidersconfederatie, waarin de inkomsten, uitgaven, het financieel beheer en het vermogensbeheer van vakbonden aan de basis worden geregeld. Voor vakbondsactiviteiten die door de Provinciale Arbeidersconfederatie zijn toegewezen, zal de Commune Vakbond uitgaven doen volgens het door de provincie toegewezen budget uit de financiële bron van de vakbond.

Volgens nhandan.vn

Bron: https://baotuyenquang.com.vn/xa-hoi/202509/cong-doan-co-so-duoc-su-dung-75-tong-so-thu-kinh-phi-cong-doan-02c4183/