De vakbond van Da Do Irrigation Company streeft ernaar te innoveren en te creëren voor werknemers

Voor de periode 2025-2030 heeft de vakbond Da Do Irrigation Works Exploitation One Member Co., Ltd. 9 belangrijke doelstellingen geformuleerd.

Vertegenwoordigers van de City Labor Federation overhandigden bloemen om het congres te feliciteren.

Op de ochtend van 7 november hield de vakbond Da Do Irrigation Works Exploitation One Member Co., Ltd. ( Hai Phong ) het 11e congres van afgevaardigden voor de periode 2025-2030.

De vakbond Da Do Irrigation Construction Exploitation One Member Co., Ltd. heeft 485 vakbondsleden, waaronder 205 vrouwelijke werknemers.

Voor de periode 2025-2030 stelt de vakbond Da Do Irrigation Works Exploitation One Member Co., Ltd. negen kerndoelen. Ernaar streven dat 100% van de vakbondsleden wordt opgeleid en getraind in professionele vaardigheden; dat 100% van de vakbondsleden en -werknemers wordt geïnformeerd, verspreid, bestudeerd, grondig begrepen en informatie ontvangt over het beleid, de richtlijnen en resoluties van de partij, en over het beleid en de wetgeving van de staat; en dat zij deelnemen aan trainingen op locatie over professionele vaardigheden.

Do Van Trai, voorzitter van Da Do Irrigation Works Exploitation Company Limited, sprak op het congres.

De vakbond streeft ernaar 28 vooraanstaande vakbondsleden te introduceren voor toelating tot de partij. De onderneming heeft geen arbeidsconflicten, klachten of aanklachten die buiten haar eigen niveau vallen. Digitale transformatie wordt bevorderd bij het beheer en de bediening op afstand van het irrigatiesysteem.

De vakbond van het bedrijf heeft de afgelopen periode altijd aandacht besteed aan het behoud van stabiele werkgelegenheid voor de werknemers. 100% van de werknemers wordt ingezet op basis van hun expertise en vaardigheden. Het gemiddelde inkomen van werknemers is in de loop der jaren geleidelijk gestegen. In 2023 bedroeg het gemiddelde inkomen van werknemers bij het bedrijf 7,4 miljoen VND per persoon per maand, en in 2025 zal dit stijgen tot 7,8 miljoen VND per persoon per maand.

Afgevaardigden kozen het dagelijks bestuur van de vakbond van het bedrijf voor de periode 2025-2030.

Naast het salaris genieten werknemers ook van sociale voorzieningen zoals vakantie- en Tet-bonussen, jaarlijkse rondreizen en reizen , ondersteuning bij maaltijden tijdens de dienst, periodieke gezondheidscontroles... met een totale kostprijs van 12,4 miljard VND voor de hele termijn.

De beweging van goede en creatieve werknemers is breed opgezet. Een typisch voorbeeld is het wetenschappelijke project "Het bouwen van een model voor automatiseringstoepassingen in de bediening van irrigatieduikers in Hai Phong", dat het bedrijf helpt om 16 duikers in het systeem op afstand te bedienen...

Het congres koos het nieuwe uitvoerende comité van de vakbond van het bedrijf, dat uit 9 leden bestond. Daarnaast koos het afgevaardigden die het congres van de hogere vakbond zouden bijwonen en nam het congresbesluit aan.

MINH KHOI

Bron: https://baohaiphong.vn/cong-doan-cong-ty-thuy-loi-da-do-phan-dau-doi-moi-sang-tao-vi-nguoi-lao-dong-526010.html