Vakbond stelt voor om regionaal minimumloon vóór 1 januari 2026 te verhogen

Tijdens de eerste vergadering van de Raad werd de aanpassing van het minimumloon in 2026 besproken.

Informatie gedeeld door de heer Ngo Duy Hieu, vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid , vóór de eerste vergadering van de Nationale Loonraad op de ochtend van 26 juni. Hij noemde het principe dat de raadsvergadering eerder moet plaatsvinden, maar gezien de situatie van de ondernemingen en het creëren van een gemeenschappelijk momentum voor de ontwikkeling van het land, stemde de vakbond ermee in de onderhandelingstijd uit te stellen.

"De timing en de specifieke verhoging zullen tijdens de vergadering van vandaag verder worden besproken om de belangen van werknemers en bedrijven op elkaar af te stemmen. Daarnaast zullen er ook juridische procedures aan te pas komen, zoals het uitvaardigen van decreten, en zal het in lijn zijn met de algemene sociale context", aldus de minister.

Het regionale minimumloon werd voor het laatst aangepast op 1 juli 2024, met een stijgingspercentage van 6%. Dit niveau wordt beschouwd als "harmonisch voor bedrijven en werknemers en garandeert in principe een minimale levensstandaard in 2025".

Het huidige minimummaandloon in regio 1 bedraagt 4,96 miljoen VND; in regio 2 is dat 4,41; in regio 3 is dat 3,86 en in regio 4 is dat 3,45 miljoen VND. Het minimumuurloon in regio 1 bedraagt 23.800 VND; in regio 2 is dat 21.200; in regio 3 is dat 18.600; in regio 4 is dat 16.600 VND. Uurlonen worden omgerekend van week- of daglonen gedeeld door het aantal normale werkuren per week of dag; of stukloon of contractloon gedeeld door het aantal werkuren om het product te produceren.

Al meer dan 10 jaar wordt het minimumloon jaarlijks op 1 januari aangepast. Door de impact van de coronapandemie en de schommelingen in de wereldsituatie vonden de twee meest recente aanpassingen van het minimumloon echter beide plaats op 1 juli.

De Nationale Loonraad, opgericht door de premier , bestaat uit 17 leden en heeft als taak de regering te adviseren over regionale minimumlonen, inclusief maand- en uurlonen; loonbeleid voor werknemers; het onderzoeken en evalueren van de loonsituatie, de minimale levensstandaard van werknemers, de productie en de bedrijfsvoering van ondernemingen; werkgelegenheid en werkloosheid; het beoordelen van de minimale levensstandaard van werknemers en gezinnen; en het verdelen van de gebieden waarbij het minimumloon als basis wordt gebruikt voor loonsverhogingen in elke periode. Jaarlijks organiseert dit agentschap onderhandelingen om de regering plannen voor te stellen voor aanpassing van de regionale minimumlonen, inclusief maand- en uurlonen.

In het eerste kwartaal van dit jaar wordt de economische groei geraamd op 6,93%, het hoogste percentage vergeleken met de jaren in de periode 2020-2025. De resultaten van het onderzoek naar de economische trends bij bedrijven in de maak- en verwerkingsindustrie - de drijvende kracht van de economie - laten zien dat meer dan 24,1% aangaf dat de productie- en bedrijfssituatie beter was dan in het laatste kwartaal van vorig jaar. Meer dan 47% van de bedrijven beschouwde de situatie als stabiel, de rest beoordeelde deze als moeilijk. Met name de consumentenprijsindex (CPI) steeg in de eerste drie maanden van het jaar met 3,22% ten opzichte van dezelfde periode in 2024.

Vanaf 1 juli 2025 wordt het regionale minimumloon vastgesteld op basis van bestuurlijke eenheden op gemeentelijk niveau in plaats van op districtsniveau, wanneer het model van lokale overheden met twee niveaus in werking treedt.

TH (volgens VnExpress)

Bron: https://baohaiduong.vn/cong-doan-de-nghi-tang-luong-toi-thieu-vung-truoc-1-1-2026-415016.html