Het Congres concludeerde dat vakbonden op alle niveaus in de periode 2023-2025 de politieke taken nauwgezet hebben gevolgd, bedrijven hebben ondersteund en de levensomstandigheden van werknemers steeds verder hebben verbeterd. De gehele Groep wist de werkgelegenheid voor meer dan 94.000 werknemers stabiel te houden; het gemiddelde inkomen bereikte in 2025 18,4 miljoen VND per persoon per maand, een stijging van 28% ten opzichte van de voorgaande periode; en jaarlijks verdienden meer dan 10.000 werknemers een inkomen van 300 miljoen VND per jaar of meer.
Het werk om de rechtmatige rechten en belangen van werknemers te beschermen en te waarborgen blijft een belangrijk speerpunt. Gedurende de regeerperiode organiseerden vakbonden op alle niveaus 790 werkoverlegsessies, waaraan bijna 67.000 werknemers deelnamen en waarbij meer dan 7.000 verzoeken werden ingewilligd. Het "Mijnwerkers-Tet"-programma is uitgegroeid tot een kenmerkend cultureel evenement met uitgaven van 10 miljoen VND of meer per persoon; alleen al de TKV-vakbond heeft meer dan 9.500 kansarme werknemers ondersteund met een totaal budget van bijna 43 miljard VND. De hele sector heeft ook bijgedragen aan de bouw en renovatie van 477 "Vakbondsschuilplaatsen" met een totaal budget van meer dan 31 miljard VND.
De beweging voor het stimuleren van creatief werk heeft zich sterk ontwikkeld en heeft meer dan 15.400 initiatieven geregistreerd, die een winst van meer dan 1,355 miljard VND hebben gegenereerd. De TKV-vakbond organiseerde het programma "Glorie van de Mijnwerkers", waarbij 645 uitzonderlijke personen werden geëerd.
Het werk aan de opbouw en versterking van vakbondsorganisaties wordt voortdurend geconsolideerd. In de afgelopen drie jaar hebben vakbonden op alle niveaus 3.311 uitstekende vakbondsleden voorgedragen voor toelating tot de partij, waarvan er 2.772 daadwerkelijk tot de partij zijn toegelaten.
Tijdens het congres sprak Ngo Duy Hieu , vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, zijn waardering uit voor de creatieve en innovatieve geest in de activiteiten van de Vietnamese vakbond voor kolen- en mijnwerkers. Hij waardeerde de verbetering van de capaciteit van het personeel en de effectieve samenwerking met de verschillende beroepsgroepen zeer. Voor aanvang van de nieuwe termijn benadrukte vicevoorzitter Ngo Duy Hieu de noodzaak om innovatief te denken en methoden te ontwikkelen binnen de vakbond, met als doel aanpassing en de toepassing van technologie te bevorderen; de rol van vertegenwoordiger en beschermer van de rechten van werknemers verder te versterken; een team van bekwame vakbondsfunctionarissen op te bouwen; voorbeeldgedrag te stimuleren; de "Groen - Schoon - Mooi"-beweging effectief te implementeren en de veiligheid en hygiëne op de werkplek te waarborgen.
Het Congres heeft unaniem de koers voor de periode 2025-2030 vastgesteld, met als doel de vakbondsactiviteiten te vernieuwen en te professionaliseren, met de focus op werknemers; de digitale transformatie te bevorderen; het welzijn en de inkomsten te verbeteren; en bij te dragen aan de duurzame ontwikkeling van de Vietnamese kolen- en mineralenindustrie.
Met de actieleus "Organisatorische innovatie, praktische zorg, leden verbinden" heeft het congres een systeem van kerndoelstellingen voor de nieuwe periode vastgesteld. De vakbond streeft ernaar de professionele vaardigheden van 80% van de vakbondsfunctionarissen, van teamleiders tot hogerop, te trainen en te ontwikkelen; ervoor te zorgen dat 100% van de voltijdse vakbondsfunctionarissen een universitaire opleiding heeft. Jaarlijks voltooit meer dan 80% van de vakbondsteams en 85% van de afdelings- en lokale vakbonden hun taken met succes; de vakbond draagt ongeveer 900 uitstekende leden voor aan de partij; en organiseert de toelating van 100% van de nieuw aangeworven werknemers tot de vakbond.
De vakbond blijft praktische zorg verlenen aan werknemers door bezoeken te organiseren aan 100% van de zieke en gehospitaliseerde werknemers en jaarlijks ongeveer 10.000 werknemers in moeilijke omstandigheden rechtstreeks te ondersteunen. In samenwerking met andere organisaties lanceert de vakbond jaarlijks initiatieven om de productie- en bedrijfsdoelstellingen te behalen, voldoende werkgelegenheid te garanderen en te streven naar een gemiddelde inkomensstijging van 4,5% of meer. Daarbij stelt de vakbond zich ten doel voor de periode 2025-2030 het aantal arbeidsongevallen en -verwondingen met ten minste 10% te verminderen ten opzichte van de voorgaande periode.
Het congres heeft het uitvoerend comité van de Vietnamese vakbond voor kolen- en mijnwerkers voor de zevende termijn gekozen. Het comité bestaat uit 27 leden. De heer Le Thanh Xuan is herkozen als voorzitter van de Vietnamese vakbond voor kolen- en mijnwerkers voor de periode 2025-2030.
Bron: https://baoquangninh.vn/cong-doan-tkv-ho-tro-xay-moi-sua-chua-477-nha-mai-am-cong-doan-3388825.html
![[Foto] Twee vliegtuigen zijn succesvol geland en opgestegen op de luchthaven van Long Thanh.](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F15%2F1765808718882_ndo_br_img-8897-resize-5807-jpg.webp&w=3840&q=75)
Reactie (0)