Onder het motto "Niemand blijft achter" heeft de vakbond van de Nam Mau Coal Company in de loop der jaren nauw samengewerkt met professionals om vele praktische en humane welzijnsprogramma's te implementeren: het ondersteunen van huisvesting voor werknemers via het "Union Shelter"-programma, het geven van spaarboekjes, het ondersteunen van persoonlijke verzekeringen, het organiseren van bussen om werknemers die ver van huis werken in het weekend naar hun geboorteplaats te brengen, slaapbussen om elke dag mijnwerkers op te halen en af te zetten, vakbondsmaaltijden, regelmatige gezondheidscontroles, toerisme gericht op gezondheidsherstel... Elke activiteit getuigt van betrokkenheid, een luisterend oor en doordachte zorg voor elke specifieke situatie.
Het bedrijf is ook een pionier in de bouw van een modelappartementencomplex voor arbeiders, met 4 ruime en moderne woningen die gratis huisvesting bieden aan meer dan 600 arbeiders. Naast eengezinswoningen zijn er 39 gezinsappartementen ingericht voor arbeiders in moeilijke omstandigheden of die een grote bijdrage hebben geleverd aan de eenheid. Dhr. Hoang Viet Dung, arbeider bij Transportwerkplaats 2, is een van degenen die voorrang heeft gekregen bij de inrichting van een gezinsappartement van 120 m². Dhr. Dung deelde mee: "Dankzij de hulp van de werkplaatsleiders, bedrijfsleiders en vakbonden op alle niveaus heeft mijn gezin veel geld bespaard. Na 5 jaar hier te hebben gewoond, hebben mijn vrouw en ik alles volledig ingericht en studeren onze kinderen soepel en stabiel."
Naast het zorgen voor het leven van mensen, bevorderen vakbonden op alle niveaus in de provincie ook de ontwikkeling van vakbondsleden en de consolidatie van vakbondsorganisaties. Implementatie van Resolutie 06/NQ-BCH van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid betreffende de ontwikkeling van vakbondsleden en het opzetten van grassroots vakbonden in niet-overheidsbedrijven tot 2028, met een visie tot 2033, met veel praktische oplossingen, gericht op het consolideren en ontwikkelen van vakbondsorganisaties vanaf de basis. Van 2023 tot eind september 2025 heeft de hele provincie 30.203 nieuwe vakbondsleden toegelaten; een toename van 18.193 vakbondsleden; en 206 nieuwe grassroots vakbonden opgericht. Implementatie van het lokale bestuursmodel met twee niveaus, vanaf september 2025, beheerde de Provinciale Federatie van Arbeid rechtstreeks 1.217 grassroots vakbonden en 110.646 vakbondsleden. Het aantal ondernemingen met 25 of meer werknemers dat jaarlijks een vakbond opricht, bedraagt 95-100%. Dit draagt bij aan de steeds sterkere consolidatie van vakbonden.
Naast de ontwikkeling van het aantal vakbondsleden heeft de Provinciale Arbeidersfederatie de organisatie en stroomlijning van het organisatieapparaat bevorderd volgens het beleid van de Centrale. Het Permanent Comité van de Provinciale Arbeidersfederatie heeft de Vakbond van Provinciale Partijagentschappen en de Vakbond van het Provinciaal Volkscomité opgericht. Tegelijkertijd, op basis van Conclusie nr. 157-KL/TW van het Politbureau , blijft het Permanent Comité van de Provinciale Arbeidersfederatie de vakbond reorganiseren en een plan ontwikkelen om de activiteiten van de vakbondsfederaties op districtsniveau, de Vakbond van de Gezondheidssector, de Vakbond van Provinciale Partijagentschappen en de Vakbond van het Provinciaal Volkscomité te beëindigen; en tegelijkertijd vakbonden op te richten in 22 gemeenten, wijken en speciale zones.
De reorganisatie en stroomlijning van het apparaat worden gelijktijdig doorgevoerd met de verbetering van de capaciteit van kaderleden, de vernieuwing van werkmethoden en de focus op de basis om te voldoen aan de eisen van de taken in de nieuwe situatie. Van 2023 tot nu hebben vakbonden op alle niveaus de organisatie van 169 trainings-, begeleidings- en coachingcursussen voor 14.695 vakbondsfunctionarissen georganiseerd en gecoördineerd; 220 functionarissen werden naar vervolgcursussen gestuurd. De vakbondsactiviteiten zijn geïnnoveerd in de richting van een nauwere band met de basis, waarbij de basisvakbond als lokale gemeenschap wordt beschouwd en vakbondsleden en -werknemers als doelwit van mobilisatie, met de nadruk op het beschermen van legitieme en wettelijke rechten, het oplossen van problemen en het begeleiden van bedrijven.
De resultaten die de laatste tijd zijn geboekt bij het opbouwen van vakbondsorganisaties, hebben een solide basis gecreëerd, de effectiviteit van vakbondsactiviteiten verbeterd en de rol van de begeleiding van werknemers en de duurzame ontwikkeling van ondernemingen en gemeenten bevestigd.
Bron: https://baoquangninh.vn/supply-and-development-for-development-of-the-union-3386241.html
![[Foto] Dan Mountain Ginseng, een kostbaar geschenk van de natuur aan het Kinh Bac-land](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F11%2F30%2F1764493588163_ndo_br_anh-longform-jpg.webp&w=3840&q=75)
Reactie (0)