De herstructurering van de technologie-"giganten"

De wereldwijde techsector kampt al sinds 2022 met massaontslagen en die gaan tot op de dag van vandaag door. Volgens gegevens van layoffs.fyi, een website die ontslagen bij techbedrijven bijhoudt, gingen er in 2024 meer dan 150.000 banen verloren bij 542 bedrijven, na aanzienlijke ontslagen in 2022 en 2023.

Grote bedrijven als Tesla, Amazon, Google, TikTok, Snap en Microsoft hebben in 2024 al massaal mensen ontslagen, terwijl ook kleinere startups hard zijn getroffen. Sommige hebben zelfs hun deuren helemaal moeten sluiten.

Microsoft heeft sinds begin 2025 verschillende ontslagrondes doorgevoerd. In januari ontsloeg het bedrijf bijna 1% van zijn personeel op basis van functioneringsgesprekken. In mei waren er al meer dan 6000 mensen ontslagen en in juni werden er minstens 300 ontslagen.

Tijdens de meest recente ronde, begin juli, kondigde het bedrijf opnieuw aan dat er wereldwijd ongeveer 9.000 werknemers ontslagen zouden worden, waaronder in veel afdelingen en rangen. Ondertussen heeft Meta Platforms eerder dit jaar ook al 5% van zijn personeelsbestand geschrapt na beoordelingen op basis van prestaties. Google heeft weliswaar ontslagen doorgevoerd, maar heeft de "leegte" niet opgevuld.

Volgens waarnemers weerspiegelen de ontslagen bij technologiegiganten over de hele wereld een trend van selectievere werving om de werkefficiëntie te verbeteren, terwijl prioriteit wordt gegeven aan investeringen in hoogwaardige technologische vooruitgang.

De ontslagen vallen op een moment dat de wereldwijde techsector zich wil richten op AI. Zowel startups als techgiganten automatiseren en herdefiniëren hun manier van werken. En nu ze zich op AI richten, moeten ze grote sommen geld ophalen om hun personeelsbestand te verbeteren.

Ondanks de personeelsreductie hebben zowel Amazon als Microsoft hun financiële investeringen in AI-infrastructuur verhoogd. Microsoft is van plan dit jaar ongeveer 80 miljard dollar te investeren, voornamelijk in de uitbreiding van zijn datacenters om AI-gerelateerde diensten te kunnen leveren.

Ondertussen geeft Amazon zelfs nog meer uit, tot wel $ 105 miljard, aan het AWS-cloudsegment. Een rapport van Goldman Sachs schat dat generatieve AI in de nabije toekomst tot 25% van de banen in sommige sectoren, waaronder marketing, administratie en klantenservice, zou kunnen automatiseren. Experts zeggen dat deze veranderingen bedrijven op de lange termijn helpen te "overleven" en te blijven groeien.

Begin juli kondigde Amazon de inzet van zijn miljoenste robot aan en zei dat de volledige vloot zou worden aangestuurd door een nieuw uitgebracht model voor generatieve kunstmatige intelligentie.

Scott Dresser, vicepresident van Amazon Robotics, zei dat de mijlpaal van 1 miljoen robots in Amazons wereldwijde netwerk van meer dan 300 vestigingen de positie van het bedrijf als 's werelds grootste fabrikant en exploitant van mobiele robots heeft versterkt. Het nieuwe AI-model van het bedrijf, DeepFleet genaamd, zal de beweging van robots coördineren om bestellingen af te handelen, waardoor de reistijd met 10% wordt verkort, de levering wordt versneld en kosten worden bespaard.

Niet alleen Amazon, maar ook Xiaomi's superfabriek (China) draait volledig geautomatiseerd op een "productielijn" zonder menselijke aanwezigheid. De fabriek heeft een automatiseringsgraad tot wel 91%, terwijl belangrijke processen zoals het vormen van grote hoeveelheden materiaal een automatiseringsgraad van 100% bereiken. Met meer dan 700 AI-robots die 24 uur per dag in bedrijf zijn, beweert Xiaomi dat de fabriek voor elektrische voertuigen een uitstekende productiecapaciteit kan bereiken.

Het is duidelijk dat de vooruitgang in AI-algoritmen de mogelijkheid biedt voor uitgebreidere automatisering en een trend richting volledig mensvrije productie in de komende jaren.

Van personeelsreducties en de prioritering van investeringen in AI tot de deelname van robots aan productieactiviteiten: de wereld in het algemeen en de technologische industrie in het bijzonder gaan een grootschalige structurele hervorming door om de wereldwijde arbeidsmarkt te hervormen. Dit zal een onvermijdelijke trend zijn die leidt tot betere werkprestaties, zoals blijkt uit de technologische vooruitgang.

Bron: https://baovanhoa.vn/nhip-song-so/cuoc-tai-cau-truc-cua-nhung-ga-khong-lo-cong-nghe-149888.html