Opleiding - personeelsvoorziening in Ha Tinh: 2 partners, 3 partijen profiteren

De verbinding en samenwerking van beroepsopleidingsinstellingen in Ha Tinh met bedrijven op het gebied van opleidingen, loopbaanbegeleiding en personeelsvoorziening is een richting die voordelen oplevert voor scholen, bedrijven en studenten zelf.

De laatste tijd hebben veel beroepsopleidingsinstituten op hogescholen en middelbare scholen in Ha Tinh zich ingespannen om contact te leggen en samen te werken met bedrijven binnen en buiten de provincie om personeel op te leiden en te leveren. Hoewel dit niet echt wijdverbreid en continu is, heeft het een richting geopend die scholen, bedrijven en studenten ten goede komt.

Ha Tinh Vocational College bevordert de samenwerking met bedrijven om beroepsopleidingen aan te bieden en banen te creëren voor studenten.

De heer Nguyen Van Ngoc, adjunct-directeur van het Ha Tinh Vocational College, zei: De verbinding tussen scholen en bedrijven wordt op veel verschillende manieren gerealiseerd. De eerste is om studenten na hun opleiding door te sturen naar bedrijven voor werving; studenten die bijna afstuderen, komen na hun afstuderen rechtstreeks naar de school om te werven. De tweede manier is om samen te werken met bedrijven om studenten naar de praktijk te sturen. Dit creëert kansen voor bedrijven om studenten te behouden als ze na hun stage en stage aan de beroepsvereisten voldoen. De derde manier is om werknemers op te leiden op basis van de behoeften van bedrijven.

Door contact te leggen met het bedrijfsleven kunnen scholen de kwaliteit van hun opleidingen verbeteren, kunnen bedrijven beschikken over gekwalificeerd personeel en hebben studenten na hun afstuderen snel een baan.

Sterker nog, de laatste tijd komen veel bedrijven rechtstreeks naar Ha Tinh Vocational College om wervingssessies te organiseren, zoals Formosa Ha Tinh, MCC Vietnam en enkele andere provinciale afdelingen. Tot nu toe hebben honderden studenten van de school een baan gevonden via de connecties van de school met bedrijven die rechtstreeks komen werven.

Wat betreft de mogelijkheid voor studenten om stage te lopen bij bedrijven, wordt dit gezien als een oplossing om de kwaliteit van de opleidingen van Ha Tinh Vocational College te verbeteren. Tijdens stages bij bedrijven zorgt de professionele werkomgeving ervoor dat studenten snel volwassen worden, vooral na de stage. Veel studenten krijgen de kans om door bedrijven te worden aangenomen.

Leiders van Formosa Ha Tinh overhandigden geschenken aan studenten van het Ha Tinh Vocational College die door het bedrijf waren geselecteerd voor een opleiding (oktober 2022).

Zo tekende het Ha Tinh Vocational College in oktober 2022 met succes een samenwerkingsovereenkomst met Formosa Ha Tinh. Formosa Ha Tinh selecteert studenten met geschikte beroepen en vaardigheden voor de opleiding zodra leerlingen aan het tweede jaar beginnen. Naast de studie op school stuurt Formosa wekelijks experts om de school te begeleiden en te ondersteunen bij de opleiding. Aan het einde van het tweede jaar worden de studenten naar het bedrijf gestuurd voor een stage van twee maanden en ontvangen ze een financiële ondersteuning voor alle accommodatie- en voedselkosten, plus een maandelijkse bijdrage van 5 miljoen per persoon. Na hun afstuderen worden de studenten aangenomen bij het bedrijf om te werken, zonder sollicitatiegesprekken en proefperiodes. Tot nu toe zijn er 43 studenten geselecteerd voor een opleiding door Formosa Ha Tinh.

Daarnaast hebben bedrijven zoals Ba Na hill - Da Nang , dienstverlenende en commerciële bedrijven in Vinh, Cua Lo... al jarenlang nauwe banden met de school om stagiaires op te vangen en werknemers te werven wanneer dat nodig is.

Evenzo heeft Ha Tinh College of Technology in de loop der jaren haar banden met bedrijven voortdurend uitgebreid om een ​​basis te creëren voor studenten om te werken en stage te lopen. Tot nu toe heeft de school nauwe banden onderhouden met bedrijven zoals: de Ba Na Hill-kabelbaan, Lilama 18, Bao Anh Construction Investment Company Limited, Jaty Hai Phong Company Limited, Manh Toan Trading and Human Resources Development Joint Stock Company... Naast het werken en stage lopen in een geschikte omgeving, krijgen veel studenten ook de mogelijkheid om na hun stage en afstuderen door bedrijven te worden aangenomen.

Ha Tinh College of Technology heeft een samenwerkingsovereenkomst getekend met MV Foreign Language Center.

Mevrouw Nguyen Thi Thanh Nhan, adjunct-hoofd van de opleidingsafdeling (Ha Tinh College of Technology), zei: "Een van de successen is dat de school in 2020 een overeenkomst heeft getekend met Vinfast Company van Vingroup Corporation om personeelszaken op te leiden voor twee hoofdvakken: mechatronica en autotechniek. Er zijn 46 academies geselecteerd om 15 maanden lang op de school en 15 maanden lang in de Vinfast-fabrieken te trainen. In 2023, na hun afstuderen, krijgen ze een contract bij het bedrijf en worden ze direct aangenomen met een salaris variërend van 13 tot 15 miljoen VND per maand. Daarnaast heeft de school ook een overeenkomst getekend met MV Foreign Language Center om Duits te trainen voor twee hoogwaardige beroepen op universitair niveau: mechatronica en industriële elektriciteit. Na hun afstuderen zal het centrum studenten begeleiden en hen laten kennismaken met werk in Duitsland."

We kunnen stellen dat het versterken van de verbinding en samenwerking met bedrijven niet alleen de richting is van het Ha Tinh Vocational College en het Ha Tinh College of Technology, maar dat het een onvermijdelijke trend is die wordt bevorderd door andere opleidingsinstituten, zoals: Vietnam - Germany Technical College, Ly Tu Trong Vocational College... Omdat deze trend scholen helpt de kwaliteit van de opleidingen te verbeteren, hebben studenten sneller kansen op een baan en kunnen bedrijven beter personeel werven.

Stages bij bedrijven creëren de voorwaarden waaronder studenten hun vaardigheden kunnen verbeteren.

Het delen van opleidingsfaciliteiten levert weliswaar veel voordelen op voor zowel scholen, bedrijven als studenten, maar de verbinding tussen opleidingsfaciliteiten en bedrijven is vooral gericht op het creëren van omstandigheden waarin studenten kunnen oefenen en stage lopen. De samenwerking om studenten op te leiden in opdracht van bedrijven is daarentegen beperkt en regelmatig. Bedrijven hebben een grote behoefte aan geschoolde arbeidskrachten, maar het aantal bedrijven dat bereid is geld uit te geven om studenten te ondersteunen bij hun opleiding is beperkt.

De heer Nguyen Xuan Thai, hoofd van de afdeling Arbeid - Werkgelegenheid (afdeling Arbeid, Invaliden en Sociale Zaken), zei: "De bedrijven in de provincie zijn voornamelijk klein en middelgroot, waardoor het bestellen van personeelsopleidingen zeer beperkt is, omdat de kosten voor het opleiden van kwalitatief hoogstaand personeel niet gering zijn. Slechts een paar grote bedrijven met een grote vraag naar arbeidskrachten, zoals Formosa en Vingroup, hebben hun aanbod gecoördineerd en gekoppeld aan beroepsopleidingscentra in de regio. Daarom moeten scholen, naast inspanningen om grote bedrijven te stimuleren en aan te trekken om te investeren, voortdurend de kwaliteit van de opleidingen verbeteren en proactief zijn in het leggen van contacten met bedrijven buiten de provincie om banen te creëren voor studenten."

Phuc Quang

Bron: https://baohatinh.vn/lao-dong-viec-lam/dao-tao-cung-ung-nhan-luc-o-ha-tinh-2-nha-lien-ket-3-ben-duoc-loi/248455.htm