Voorstel om "vakbondsrechten" toe te voegen voor twee categorieën werknemers in het gewijzigde wetsontwerp over vakbonden

Vandaag (18 juni) bracht de 7e zitting van de 15e Nationale Vergadering de ochtend door in de Dien Hong Hall om het gewijzigde Wetsontwerp inzake Vakbonden te bespreken. Mevrouw Nguyen Thi Lan Anh, afgevaardigde van de Nationale Vergadering van de provincie Lao Cai , hield een directe toespraak in het parlement en gaf haar mening.

De werksessie van de Nationale Vergadering op de ochtend van 18 juni in de Dien Hong Hall.

Afgevaardigde Lan Anh stelde voor om optie 1 te kiezen in het kader van artikel 5 "Regels over het recht om vakbonden op te richten, zich erbij aan te sluiten en deze te beheren", en stelde voor om optie 1 te kiezen: " Vietnamese werknemers die werken in eenheden met arbeidscontracten of die zonder arbeidsrelaties werken op Vietnamees grondgebied, hebben het recht om de Vietnamese vakbondsorganisatie op te richten, zich erbij aan te sluiten en daarin te opereren" en " Buitenlandse werknemers die werken in eenheden met arbeidscontracten op Vietnamees grondgebied, met een arbeidscontract van 12 maanden of langer, hebben het recht om zich bij de Vietnamese vakbond aan te sluiten en vakbonden te beheren bij de basisvakbond"; " De volgorde en procedures voor het oprichten, zich erbij aansluiten en beheren van vakbonden zijn in overeenstemming met de bepalingen van het Handvest van de Vietnamese vakbond".

Afgevaardigde Nguyen Thi Lan Anh sprak over de totstandkoming van de gewijzigde vakbondswet.

Bij het toelichten van haar keuze zei afgevaardigde Nguyen Thi Lan Anh dat het toevoegen van “vakbondsrechten” aan twee categorieën werknemers, zoals in het gewijzigde wetsontwerp over vakbonden, uiterst belangrijk is om de legitieme rechten en belangen van de onderdanen te beschermen en in overeenstemming is met het Internationale Verdrag van de Algemene Vergadering van de Verenigde Naties uit 1996 over burgerrechten en politieke rechten, waarvan Vietnam lid is.

Afgevaardigde Lan Anh zei echter ook dat het, om de overtuigingskracht te vergroten, wordt aanbevolen dat de opstelinstantie de impact zorgvuldig blijft beoordelen en de meningen van de betrokkenen, namelijk de vakbondsorganisaties in bedrijven, blijft peilen en tegelijkertijd het vakbondsstatuut dienovereenkomstig aanpast en aanvult, met name wat betreft de arbeidsomstandigheden en normen voor buitenlandse werknemers.

Op 18 juni werd in de ochtend van de Nationale Vergadering in de raadszaal gesproken over het gewijzigde Wetsontwerp op de Vakbonden.

Wat betreft "De kwestie van het beheer en gebruik van vakbondsfinanciering" (artikel 30), stemde afgevaardigde Lan Anh ermee in de regelgeving met betrekking tot vakbondsfinanciering te wijzigen om de eisen van de partij snel te institutionaliseren, tekortkomingen en beperkingen te verhelpen en bij te dragen aan de verbetering van de kwaliteit en effectiviteit van de vakbondsfinanciering in de nieuwe periode. Zij stelde echter voor dat de redactiecommissie enkele punten in artikel 29 van het gewijzigde wetsontwerp inzake vakbonden zou verduidelijken, namelijk dat vakbondsfinanciering uit vier inkomstenbronnen bestaat, zonder de uitgaven per bron te definiëren en te scheiden om publieke, transparante en passende besteding te garanderen.

Clausule 2, Artikel 30 van het gewijzigde Wetsontwerp op de Vakbonden stelt twee opties voor om het gebruik van vakbondsfondsen te definiëren ( Optie 1: de regering opdracht geven om het percentage van het gebruik van vakbondsfondsen te specificeren tussen de hogere vakbond en de basisvakbond en de organisatie van werknemers in de onderneming . Optie 2: specifiek bepalen dat de hogere vakbond 25% gebruikt, de basisvakbond en de organisatie van werknemers in de onderneming 75% ) . Afgevaardigde Nguyen Thi Lan Anh zei dat de verdeling van het gebruik van vakbondsfondsen tussen de hogere vakbond en de basisvakbond en de organisatie van werknemers in de onderneming een belangrijk probleem is, dat openbaarheid en transparantie vereist in het beheer en gebruik van vakbondsfinanciën.

De afgevaardigde zei ook dat het specifieke percentage niet in de wet moet worden vastgelegd, maar dat de regering de opdracht moet krijgen om specifieke regels op te stellen die aansluiten bij de sociaal-economische omstandigheden en bij de situatie van het opzetten van werknemersorganisaties in ondernemingen, om flexibiliteit en afstemming op de realiteit te garanderen.

De vakbondswet trekt speciale aandacht van de huidige afgevaardigden in de Nationale Assemblee.

Wat betreft de relatie met de Woningwet, heeft artikel 80, lid 4, van de (gewijzigde) Woningwet van 2023 een aantal bepalingen toegevoegd over de verantwoordelijkheden van de Vietnamese Algemene Arbeidsfederatie (VJF) voor investeringen in de bouw van sociale woningen voor arbeiders. Het Wetsontwerp inzake Vakbonden (gewijzigd) heeft echter nog niet de taken en bevoegdheden van de Vietnamese Vakbond in het algemeen en de Vietnamese Algemene Arbeidsfederatie in het bijzonder op dit gebied opgenomen.

Het gewijzigde Wetsontwerp inzake Vakbonden bevat nog geen plan voor het beheer en gebruik van financiële middelen van vakbonden voor investeringen in de bouw van sociale huisvesting, teneinde transparantie, rationaliteit en gelijkheid onder de begunstigden te waarborgen. Tegelijkertijd is er geen mechanisme voor werknemers en arbeiders die de wettelijke voorwaarden nodig hebben en eraan voldoen om toegang te krijgen tot sociale huisvesting. Het wordt aanbevolen dat de opsteller van het Wetsontwerp inzake Vakbonden (gewijzigd) de regelgeving met betrekking tot investeringen in de bouw van sociale huisvesting bestudeert en beoordeelt om consistentie en consistentie met de bepalingen van de Wet op de Huisvesting (gewijzigd) te waarborgen.

Reactie (0)