Voorstel tot hervorming van het salaris en verhoging van de pensioenleeftijd voor militaire officieren

Conferentie ter evaluatie van de implementatie van de Wet op de officieren van het Vietnamese Volksleger (Wet op de officieren), georganiseerd door het Partijcomité en het Militaire Commando van de provincie Lam Dong op 10 augustus.

De wet op officieren werd afgekondigd in 1999, en gewijzigd en aangevuld in 2008 en 2014. Door de jaren heen hebben het Partijcomité en het Militaire Commando van de provincie Lam Dong deze wet altijd grondig begrepen, bestudeerd en strikt en strikt geïmplementeerd. Daarmee hebben ze bijgedragen aan de opbouw van een team van officieren met kwalificaties in politieke en militaire wetenschappen, kennis van cultuur, economie, maatschappij, recht en andere vakgebieden, en praktische operationele capaciteit om te voldoen aan de vereisten van toegewezen taken.

De praktische toepassing van de Wet op de Officieren bij de eenheden heeft de laatste tijd echter geleid tot veel moeilijkheden en tekortkomingen, vooral in de context van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van nationale defensie- en veiligheidstaken, een reeks andere daarmee samenhangende wetten die werden uitgevaardigd en de economische situatie en het sociale leven die voortdurend veranderden.

Verhoog de leeftijd voor militaire dienst

Sprekers op de conferentie gaven aan dat er behoefte is aan een aanvulling, wijziging of afkondiging van een nieuwe wet op officieren met inhoud die gelegaliseerd moet worden, namelijk: het verhogen van de minimumleeftijd voor actieve dienst voor officieren om goede verzekeringsvoordelen te garanderen bij pensionering en in overeenstemming met het beleid om ervaren officieren aan te trekken en te gebruiken voor het leger.

Momenteel ontvangen de meeste majoor- en luitenant-kolonelofficieren geen 75% van hun pensioen als ze met pensioen gaan, omdat ze volgens de regelgeving van de verzekeringssector niet lang genoeg hebben gewerkt.

Tegelijkertijd stelde de conferentie voor om de salarishervorming voort te zetten, om tegemoet te komen aan de specifieke aard van het werk binnen het leger.
De inhoud van het huisvestingstoeslagbeleid voor elke officier en beroepsmilitair moet een specifiek bedrag in het maandsalaris vastleggen, dat op een synchrone, transparante en eerlijke manier voor elke onderdaan moet worden geïmplementeerd, overeenkomstig circulaire nr. 177/2011/TT-BQP van 19 september 2011.

In het militaire universitaire opleidingsprogramma moeten academies opleidingen in de politieke theorie op middelbaar en gevorderd niveau integreren, zodat afgestudeerden bij het afstuderen een graad krijgen zonder dat ze zich hoeven om te scholen, en tegelijkertijd voldoen aan de eisen voor het politieke theorieniveau volgens Verordening 57-QD/TW van 8 februari 2022 van het Centraal Uitvoerend Comité inzake normen en decentralisatie van de opleiding in de politieke theorie.

Bron: overheid

Bronlink: https://baotayninh.vn/de-nghi-cai-cach-tien-luong-tang-tuoi-nghi-huu-voi-si-quan-quan-doi-a162114.html