Het evenement heeft tot doel de belangrijkste prestaties van de groep op het gebied van patriottische initiatieven en lofbetuigingen in de afgelopen 5 jaar samen te vatten en te evalueren, en tegelijkertijd de koers voor de komende periode uit te zetten. Het is tevens een gelegenheid om collectieven en individuen te eren die zich in de periode 2020-2024 op uitzonderlijke wijze hebben ingezet.
De conferentie werd bijgewoond en geleid door kameraad Nguyen Dinh Khang, lid van het Centraal Comité van de Partij, vicevoorzitter van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront en voorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid; luitenant-generaal Be Xuan Truong, voorzitter van de Vietnamese Veteranenvereniging; kameraad Nguyen Tuong Lam, secretaris van de Centrale Jeugdunie en voorzitter van de Vietnamese Jeugdunie; kameraad Thai Thu Xuong, permanent vicevoorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid; en afgevaardigden van centrale ministeries/departementen.
Aan de zijde van Petrovietnam waren aanwezig: kameraad Le Manh Hung, partijsecretaris en voorzitter van de raad van bestuur van de groep; kameraad Le Ngoc Son, vicepartijsecretaris, algemeen directeur en voorzitter van de Raad voor Eerbetoon en Beloning van de groep; kameraad Tran Quang Dung, permanent vicesecretaris van het partijcomité van de groep; samen met kameraden in het permanent comité van het partijcomité, leden van de raad van bestuur, vice-algemeen directeuren van de groep, leiders van sociaal -politieke organisaties, leiders van aangesloten eenheden van de groep, vertegenwoordigers van geprezen collectieven en individuen, en afgevaardigden van de eenheden.
Verspreid de patriottische navolgingsbeweging
Tijdens de opening van de conferentie sprak kameraad Le Ngoc Son, plaatsvervangend secretaris van het partijcomité, algemeen directeur en voorzitter van de raad van bestuur van de groep, zijn grote waardering uit voor de proactieve, creatieve en volhardende inspanningen van het personeel en de medewerkers van Petrovietnam, in het bijzonder de 15 groepen en 50 toonaangevende individuen op groepsniveau in de periode 2020-2024. Zij vertegenwoordigen de geest van toewijding, creativiteit en doorzettingsvermogen van de medewerkers van Petrovietnam en dragen bij aan het "complete plaatje" van de "halve eeuw" van de opbouw en ontwikkeling van de groep.
De afgelopen vijf jaar heeft Petrovietnam, ondanks vele moeilijkheden en uitdagingen, zowel nationaal als internationaal een sterk prestige, merk en imago opgebouwd. Dit toont duidelijk de rol aan van een belangrijke economische groep die een leidende positie inneemt in de industrialisatie en modernisering van het land. Petrovietnam fungeert als instrument voor de regulering van de macro-economie van de overheid, genereert een grote bron van inkomsten voor de staatsbegroting, draagt bij aan de economische, energie- en voedselzekerheid, speelt een actieve rol in de bescherming en handhaving van de nationale soevereiniteit en veiligheid op zee, presteert goed op het gebied van sociale zekerheid en heeft uitstekende resultaten behaald in de patriottische beweging.
Met de instelling "Eén team - één doel" en het motto "Omgaan met veranderingen" heeft de Groep met succes alle 12 doelstellingen behaald die in de resolutie van het Congres voor de periode 2020-2025 waren vastgesteld. Veel doelstellingen werden zelfs 1-2 jaar eerder dan gepland behaald, waarmee een nieuw record is gevestigd. Dit is ongekend in de 50-jarige geschiedenis van de Groep.
Kameraad Le Ngoc Son benadrukte: "Duizenden ideeën, initiatieven en creatieve oplossingen zijn toegepast, wat heeft geleid tot winsten van duizenden miljarden VND en heeft bijgedragen aan de verbetering van de productiviteit, kwaliteit en efficiëntie van de productie en bedrijfsvoering van de Groep. Deze prestaties zijn een duidelijk bewijs van de voortdurende inspanningen, de onbaatzuchtige toewijding en de culturele waarde van meer dan 54.000 functionarissen, partijleden en werknemers van Petrovietnam."
De conferentie is niet alleen een gelegenheid om voorbeeldige, vooruitstrevende collectieven en individuen in de periode 2020-2024 te prijzen en te belonen, maar biedt de Groep ook een belangrijke gelegenheid om goede voorbeelden en praktijken samen te vatten en te evalueren, te analyseren en er lessen uit te trekken. Tegelijkertijd bepaalt de conferentie de richting en de taken voor het organiseren van navolgingsbewegingen en lofbetuigingen in de periode 2025-2030, om zo de ambitie aan te wakkeren om de Groep samen met het land te laten groeien, nieuwe dynamiek en energie te creëren voor alle kaders, partijleden en medewerkers, met als doel het groeimodel te vernieuwen, wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie te bevorderen, en hoogwaardig menselijk kapitaal te ontwikkelen, in lijn met de eisen van de energietransitie, de strategie voor duurzame ontwikkeling en diepe integratie.
Het resultaat van 5 jaar onafgebroken inspanningen.
Tijdens de presentatie van een rapport over de patriottische samenwerkingsbeweging in de afgelopen periode en de richting en taken voor de periode 2025-2030, zei kameraad Do Chi Thanh, adjunct-directeur-generaal en permanent vicevoorzitter van de Economische Raad van de Groep, dat de periode 2020-2024 een bijzonder moeilijke periode was voor Petrovietnam vanwege de dubbele impact van de COVID-19-pandemie en de aanhoudende daling van de olieprijzen. In deze uiterst moeilijke en uitdagende context zijn de samenwerkingsbewegingen echter een leidraad en een drijvende kracht geworden voor alle medewerkers van de Groep om door te zetten, creatief te zijn en samen moeilijkheden te overwinnen. Het gehele politieke systeem heeft zich hierbij aangesloten en een gezamenlijke kracht gecreëerd om de toegewezen politieke taken en planningsdoelstellingen uit te voeren en te overtreffen. Dit heeft bijgedragen aan het versterken van het prestige, de merknaam en het imago van de Groep, zowel nationaal als internationaal.
De navolgingsbewegingen hebben de liefde voor het vak, de innovatiegeest en de creativiteit aangewakkerd, initiatieven voor technische verbetering bevorderd, de arbeidsproductiviteit verhoogd, kosten bespaard, de voortgang en kwaliteit van het werk gecontroleerd, de doorlooptijd verkort en een positieve bedrijfscultuur gecreëerd. Bovendien hebben ze de betrokkenheid van werknemers bij hun werk vergroot. Uit deze navolgingsbewegingen zijn typische, vooruitstrevende collectieven en individuen voortgekomen. Zij zijn uitstekende vertegenwoordigers van een generatie intelligente, moedige werknemers die uitdagingen durven aan te gaan en vormen de kern van patriottische navolgingsbewegingen.
Enkele voorbeelden van navolging van belangrijke werkzaamheden en projecten zijn: de thermische centrale Song Hau 1, de thermische centrale Thai Binh 2 en fase 2 van het gasveldontwikkelingsproject Block B.
De patriottische initiatiefnemingsbeweging heeft de geest van solidariteit en grote vastberadenheid aangewakkerd en een reeks indrukwekkende resultaten opgeleverd. Er zijn ongeveer 7.082 thema's, initiatieven en oplossingen op lokaal niveau erkend, waarvan 1.491 thema's en initiatieven van grote waarde op unitniveau zijn erkend en effectief toegepast, en 100 initiatieven op groepsniveau, met een totale winst van ongeveer 11.418 miljard VND.
In de afgelopen 5 jaar hebben collectieven en individuele medewerkers binnen de Groep met name vele wetenschappelijke en technologische prijzen gewonnen. Concreet: 3 Ho Chi Minh-prijzen, goed voor 25% van de bekroonde projecten/projectclusters; 3 staatsprijzen, goed voor 18% van de bekroonde projecten/projectclusters; 34 wetenschappelijke en technologische onderzoeksprojecten hebben VIFOTEC-prijzen gewonnen, waaronder 3 eerste prijzen, en 4 internationale uitvindingen waarvoor certificaten of geldige aanvraagcertificaten zijn verleend. Samenwerkingsinitiatieven hebben de Groep bovendien geholpen om meer dan 26,6 biljoen VND te besparen; alleen al in 2024 en de eerste zes maanden van 2025 werden 4.190 innovatieve producten geregistreerd; en er werd gezamenlijk 3.569 miljard VND bijgedragen aan activiteiten op het gebied van sociale zekerheid.
De Groep erkent het streven naar excellentie als drijvende kracht achter duurzame ontwikkeling en zal de komende periode de patriottische excellentiebeweging blijven promoten met een bredere inhoud en meer diverse vormen. Bijzondere aandacht zal worden besteed aan de ontwikkeling van wetenschap en technologie, innovatie en digitale transformatie, het bevorderen van initiatieven en oplossingen op het gebied van management, bedrijfsvoering, productie en zakelijke activiteiten met als doel hoge en duurzame groei, het aantrekken en koesteren van talent, het beoefenen van zuinigheid en het bestrijden van verspilling. Daarnaast moeten het waarborgen van goede veiligheid en milieu; het voorkomen van natuurrampen en klimaatverandering; het bijdragen aan de nationale defensie en veiligheid en het beschermen van de nationale zeegrenzen worden beschouwd als de belangrijkste inhoud van de excellentiebeweging, naast andere initiatieven. De erkenning moet inhoudelijk zijn, gericht op de juiste personen, de juiste prestaties en tijdig.
Lichtpuntje in het bevorderen van de navolgingsbeweging
Een belangrijk hoogtepunt van de conferentie waren de presentaties over innovatieve initiatieven en goede voorbeelden voor het verspreiden en bevorderen van patriottische navolgingsbewegingen binnen de lidorganisaties van de groep. In het bijzonder presenteerde PV GAS de presentatie "Leiderschap en sturing van partijcomités/afdelingsleiders/vakbonden bij het organiseren en uitvoeren van patriottische navolgingsbewegingen volgens de leer van president Ho Chi Minh: 'Navolging is patriottisme, patriottisme vereist navolging'". PQPOC presenteerde de presentatie "Organisatie en uitvoering van navolgingsbewegingen die door de premier zijn gelanceerd voor belangrijke projecten om toegewezen taken succesvol af te ronden". PVCFC presenteerde de presentatie "Het organiseren van patriottische navolgingsbewegingen en het vernieuwen van navolging en beloningswerk in verband met wetenschap en technologie (W&T), innovatie (I&T) en digitale transformatie (DCT)".
De uitwisselings- en discussiesessie creëerde een vriendelijke sfeer en was zeer inspirerend dankzij de treffende en uitstekende voorbeelden. De verhalen van ervaren leiders, belangrijke operationele teams en moedige technische medewerkers in de bouwsector vormen een levendig bewijs van de innovatieve, creatieve en voortdurende toewijding van medewerkers op alle niveaus. Daarmee werd een gevoel van verantwoordelijkheid verspreid en een betekenisvolle boodschap afgegeven aan alle medewerkers van Petrovietnam om de Groep ook in de nieuwe periode krachtig verder uit te bouwen en te ontwikkelen.
Om ervoor te zorgen dat de navolgingsbeweging altijd een endogene drijvende kracht blijft.
Tijdens de conferentie sprak kameraad Nguyen Dinh Khang, lid van het Centraal Comité van de Partij, vicevoorzitter van het Centraal Comité van het Vietnamese Vaderlands Front en voorzitter van de Vietnamese Algemene Confederatie van Arbeid, zijn grote waardering uit voor de effectiviteit van de patriottische navolgingsbewegingen in Petrovietnam.
Kameraad Nguyen Dinh Khang benadrukte dat Petrovietnam, ondanks ongekende moeilijkheden en uitdagingen als gevolg van de Covid-19-pandemie, de wereldwijde energiecrisis en de schommelingen in de olieprijs, standvastig is gebleven, de stabiele productie en bedrijfsactiviteiten heeft gehandhaafd en vele indrukwekkende resultaten heeft behaald. Petrovietnam heeft zijn leidende positie in de ranglijst van meest prestigieuze en effectieve bedrijven in Vietnam voortdurend behouden. Met name de patriottische initiatieven hebben niet alleen de toewijding en het verantwoordelijkheidsgevoel van elke medewerker sterk aangewakkerd, maar ook een grote economische waarde gecreëerd, bijgedragen aan de optimalisatie van middelen, de verbetering van de productie- en bedrijfsefficiëntie en het concurrentievermogen van de Groep.
Met het oog op de periode 2025-2030, en om de patriottische navolgingsbeweging te blijven beschouwen als een belangrijke drijvende kracht en een effectief instrument voor het beheer van Petrovietnam, gaf kameraad Nguyen Dinh Khang de volgende opdracht:
Ten eerste moet Petrovietnam wetenschappelijke en technologische innovatie bevorderen, creativiteit stimuleren en de digitale transformatie bevorderen in de geest van Resolutie nr. 57-NQ/TW van het Politbureau; dit drastisch en synchroon implementeren en een pioniersrol spelen in het aansturen van de nieuwe ontwikkelingstrend van de nationale energie-industrie.
Ten tweede, sterk innoveren en de kwaliteit van de prestaties binnen de hele groep verbeteren; de vastberadenheid blijven aanwakkeren en de creativiteit bevorderen. Tegelijkertijd activiteiten organiseren om medewerkers te ondersteunen, aan te moedigen en te motiveren om enthousiast te presteren in productie en arbeid, en zo bij te dragen aan de duurzame ontwikkeling van Petrovietnam.
Ten derde, bevorder de voorbeeldrol van geavanceerde modellen, implementeer initiatieven, modellen en goede en effectieve praktijken snel binnen de hele groep; bouw passende mechanismen en beleidsmaatregelen op, creëer middelen om aan te moedigen en te motiveren; verspreid goede voorbeelden, populariseer effectieve praktijken en maximaliseer de capaciteit, intelligentie en toewijding van medewerkers.
Ten vierde, moedig kaderleden, medewerkers en werknemers aan en motiveer hen om actief deel te nemen aan navolgingsbewegingen, stimuleer initiatieven en creativiteit; organiseer veel praktische activiteiten om zelfbewustzijn en enthousiasme voor werk, onderzoek en studie te stimuleren en te bevorderen.
Ten vijfde, versterk het inspectie- en toezichtswerk en geef snel en transparant beloningen; zorg ervoor dat beloningen daadwerkelijk een drijvende kracht worden om navolging te stimuleren, gezonde inspanningen aan te moedigen, voor de juiste mensen, voor het juiste werk.
Namens de leiding van de groep sprak kameraad Le Manh Hung, partijsecretaris en voorzitter van de raad van bestuur van Petrovietnam, zijn diepe dankbaarheid uit voor de instructies van kameraad Nguyen Dinh Khang en bevestigde dat de patriottische wedijverbeweging binnen Petrovietnam ook in de nieuwe periode een drijvende kracht voor ontwikkeling zal blijven.
Kameraad Le Manh Hung stelde voor dat het gehele Petrovietnam-systeem zich direct na de conferentie moet richten op het concretiseren en krachtig implementeren van de patriottische navolgingsbeweging voor de periode 2025-2030, met de volgende hoofdinhoud:
Allereerst is het noodzakelijk om Ho Chi Minhs gedachtegoed over patriottische navolging grondig te begrijpen, Richtlijn nr. 41 en het belangrijkste beleid van de Partij en de Staat met betrekking tot navolging en beloningswerk effectief uit te voeren. De beweging moet nauw verbonden zijn met de culturele waarden van Petrovietnam, praktisch en effectief georganiseerd zijn, nauwgezet de politieke taken volgen en gekoppeld zijn aan de strategische doelen van de Groep.
Ten tweede is het noodzakelijk om de rol van navolging te bevorderen op belangrijke gebieden zoals wetenschap en technologie, innovatie, digitale transformatie en groene transformatie, in samenhang met de realisatie van de strategische doelstellingen van de Groep op de kerngebieden: Energie, Technologie en Hoogwaardige Diensten. Navolging moet gekoppeld worden aan het verbeteren van bestuur, het ontwikkelen van hoogwaardig menselijk kapitaal, het versterken van het concurrentievermogen en internationale integratie.
Ten derde, organiseer gespecialiseerde voorbeeldbewegingen die gekoppeld zijn aan belangrijke projecten en werkzaamheden om vooruitgang te bevorderen, kwaliteit, veiligheid en maximale efficiëntie te waarborgen. Blijf tegelijkertijd de bewegingen van "goede werknemers, creatieve werknemers" en "bevordering van initiatieven en technische verbeteringen" krachtig verspreiden, om zo de motivatie te creëren om de arbeidsproductiviteit te verhogen en de gestelde doelen te overtreffen.
Tot slot moet het beloningsbeleid worden uitgevoerd in overeenstemming met het motto: inhoudelijk, eerlijk, tijdig, de juiste persoon op de juiste plek, effectief, inspirerend en positief, en het stimuleren van innovatie, creativiteit en toewijding bij alle medewerkers van Petrovietnam.
Tijdens de conferentie riep kameraad Le Manh Hung alle officieren, ingenieurs, arbeiders en medewerkers van Petrovietnam op om de geest van verantwoordelijkheid, proactiviteit, innovatie, durf om na te denken en te handelen te blijven bevorderen, en om te streven naar uitmuntende uitvoering van politieke taken, managementplannen, productie en bedrijfsvoering in de periode 2025-2030.
Het respecteren van typische geavanceerde voorbeelden
Tijdens de conferentie werden 15 toonaangevende collectieven en 50 individuen op groepsniveau voor de periode 2020-2024 geprezen en beloond.
50 personen met uitzonderlijke prestaties is een betekenisvol aantal in het kader van het 50-jarig bestaan van de Groep, ter verwelkoming van het 4e Partijcongres van de Groep en ter herdenking van de mijlpaal waarop Petrovietnam de nieuwe naam Vietnam National Industry and Energy Group aannam.
volgens Petrotimes
Bron: https://bsr.com.vn/web/bsr/-/hoi-nghi-dien-hinh-tien-tien-petrovietnam-lan-thu-vi-giai-doan-2025-2030
![[Foto] Verken het oorlogsschip USS Robert Smalls van de Amerikaanse marine](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F10%2F1765341533272_11212121-8303-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[Foto] Het betoverende landschap van het geurige esdoornbos in Quang Tri](/_next/image?url=https%3A%2F%2Fvphoto.vietnam.vn%2Fthumb%2F1200x675%2Fvietnam%2Fresource%2FIMAGE%2F2025%2F12%2F10%2F1765353233198_lan09046-jpg.webp&w=3840&q=75)
![[Video] Het ambacht van het maken van Dong Ho-volksschilderijen is door UNESCO opgenomen op de lijst van ambachten die dringend bescherming behoeven.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/12/10/1765350246533_tranh-dong-ho-734-jpg.webp)
Reactie (0)