Voorstel om collegegeld vrij te stellen en het budget te gebruiken om salarissen van artsen in opleiding te betalen

(Dan Tri) - Directeur van het Universitair Medisch Ziekenhuis van Hanoi, Nguyen Lan Hieu, stelde voor om een ​​speciaal mechanisme in te voeren voor de opleiding van artsen in opleiding, waarbij specifiek collegegeld wordt vrijgesteld en de salarissen voor dit team worden betaald, vergelijkbaar met de internationale praktijk.

Op de middag van 22 oktober bespraken afgevaardigden van de Nationale Assemblee in groepen het wetsontwerp tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van de Onderwijswet ; de Wet op het Hoger Onderwijs (gewijzigd) en de Wet op het Beroepsonderwijs (gewijzigd).

Middelen concentreren op belangrijke universiteiten

Afgevaardigde Nguyen Lan Hieu (directeur van het Universitair Medisch Ziekenhuis in Hanoi) merkte op dat het wetsontwerp duidelijk het leidende standpunt van het Politbureau aantoont om geen Schoolraad te organiseren in openbare instellingen voor hoger onderwijs.

Hij herhaalde dat hij bij de bespreking van dit onderwerp in de vorige termijn had gewaarschuwd voor overlappende functies en dat veel scholen in werkelijkheid moeite hadden met dit model.

Afgevaardigde van de Nationale Assemblee Nguyen Lan Hieu, directeur van het Universitair Medisch Ziekenhuis van Hanoi , sprak tijdens de groepsdiscussiesessie op de middag van 22 oktober (foto: Hong Phong).

"Toen ik eerder sprak over het oprichten van een schoolraad in een openbare onderwijsinstelling, benadrukte ik dat dit heel zorgvuldig overwogen moest worden. Want wie zou in een school met zowel een voorzitter als een directeur van de schoolraad de leider zijn en wie zou de instelling leiden?" De heer Hieu merkte op dat dit een zeer ongepaste kwestie was.

Volgens afgevaardigde Nguyen Lan Hieu is er zelfs "geen enkele school waar de voorzitter van het schoolbestuur en de directeur goed met elkaar overweg kunnen. De directeur heeft het geld en de voorzitter de macht. Ze kunnen niet met elkaar overweg. Daarom is geen enkele school succesvol geweest met dit model."

Volgens de heer Hieu heeft de recente Resolutie 72 van het Politbureau deze tekortkoming verholpen. De wetswijziging moet daarom zeer zorgvuldig worden herzien om te voorkomen dat de organisatie van openbare onderwijsinstellingen wordt verstoord.

Daarnaast heeft het Politbureau ook Resolutie 71 uitgevaardigd, waarin de doelstelling is vastgelegd dat er in 2030 minstens 8 hogeronderwijsinstellingen in de top 200 van universiteiten in Azië en minstens 1 in de top 100 van universiteiten wereldwijd zullen zijn. Om dit doel haalbaar te maken, stelde afgevaardigde Nguyen Lan Hieu voor om specifieke ontwikkelingsbeleidsmaatregelen te nemen voor belangrijke nationale hogeronderwijsinstellingen om taken te verdelen en ontwikkelingsmiddelen te concentreren.

"We kunnen dit doel bereiken als we onze middelen concentreren. Andere landen hebben altijd toonaangevende universiteiten, maar wij bewegen ons horizontaal voort: iedereen wil de beste zijn, dus uiteindelijk is niemand de beste", aldus afgevaardigde Hieu.

Hij benadrukte dat de middelen geconcentreerd moeten worden op de acht door de regering geselecteerde sleutelscholen en dat scholen niet autonoom mogen zijn.

Met name voor instellingen voor hoger onderwijs in de gezondheidswetenschappen, en dan met name voor de opleidingen algemene geneeskunde en specialistische geneeskunde, stelde de heer Hieu een beleid voor om te investeren in en een keten van ziekenhuizen met uitstekende praktijken te ontwikkelen. Deze ziekenhuizen moeten toonaangevend worden in het opleiden van hooggekwalificeerd medisch personeel, het behandelen van moeilijke ziekten, het ontwikkelen van wetenschappelijk onderzoek en het overdragen van technologie.

De directeur van het Universitair Medisch Ziekenhuis wees erop dat er momenteel veel universiteiten zijn, maar geen ziekenhuizen met een praktijk. De meeste zijn afhankelijk van studenten of sturen studenten, wat betekent dat er veel tekortkomingen zijn. De ontwikkelingsoriëntatie zou volgens de afgevaardigde vergelijkbaar moeten zijn met die in andere landen, waar grote ziekenhuizen allemaal aan universiteiten verbonden zijn.

Wat betreft het opleidingsmodel voor artsen zei de directeur van het Universitair Medisch en Farmaceutisch Ziekenhuis dat het Ministerie van Volksgezondheid zich er al meerdere keren over heeft uitgesproken, maar dat dit speciale model voor postdoctorale opleidingen nog niet is afgerond.

"Vroeger kregen we maandelijks 2-3 miljoen VND subsidie, maar nu is er niets meer. Zelfs artsen in opleiding moeten hoge collegegelden betalen, gemiddeld zo'n 74 miljoen VND per jaar", aldus afgevaardigde Lan Hieu.

De directeur van het Universitair Medisch Ziekenhuis van Hanoi benadrukte dat artsen in opleiding de belangrijkste menselijke hulpbron zijn van het huidige en toekomstige zorgstelsel. Daarom adviseerde hij dat er een speciaal mechanisme zou moeten komen voor de opleiding van artsen in opleiding, waarbij specifiek collegegeld zou worden vrijgesteld en er een budget zou moeten worden vrijgemaakt om de salarissen van dit team te betalen, vergelijkbaar met de internationale praktijk.

De paradox van ‘zorg over kwaliteit maar zeer hoge output’

De voorzitter van de werkcommissie van de delegatie, Nguyen Thanh Hai, benadrukte de paradox dat veel mensen zich zorgen maken over de kwaliteit van het onderwijs, terwijl de kwaliteit van de output juist heel hoog is.

Evenzo wordt 90% van de leerlingen op het gebied van ethiek als goed beoordeeld, maar geweld op school komt nog steeds voor, zelfs in gevallen waarbij leerlingen omkomen. Mevrouw Hai stelde voor om de discipline onder leerlingen te herzien, met als hoogste niveau het schrijven van een zelfkritiek. Met zo'n lichte discipline zullen leerlingen zich niet volledig bewust zijn van hun overtredingen en tekortkomingen om die te corrigeren.

Voorzitter van het werkcomité van de delegatie Nguyen Thanh Hai (foto: Hong Phong).

Een andere tekortkoming die de voorzitter van de Commissie Delegatiezaken aankaartte, is de wijdverbreide opleiding in gezondheidsgerelateerde vakgebieden. Mevrouw Hai gaf commentaar op de explosieve groei van het aantal scholen en studenten dat in gezondheidsgerelateerde vakgebieden wordt opgeleid. Ze noemde het aantal van 20 nieuwe scholen dat in de periode 2015-2020 is geopend, met een jaarlijkse toename van 15-20% in het aantal studenten in gezondheidsgerelateerde vakgebieden.

"Vroeger waren de toelatingseisen voor medische opleidingen erg streng, maar nu zijn ze versoepeld. Kunnen we met zo'n groot aantal ziekenhuizen wel voldoende praktijkruimte garanderen? Want in de medische sector is praktijk erg belangrijk", vroeg mevrouw Hai zich af.

Bron: https://dantri.com.vn/thoi-su/de-xuat-mien-hoc-phi-chi-ngan-sach-tra-luong-cho-bac-si-noi-tru-20251022164701787.htm