Gratis reproductieve gezondheidscontroles voor werknemers in bedrijven

Zorgen over onbetaalde lonen en verzekeringen

Begin augustus 2025 maakten tientallen werknemers zich zorgen over de achterstand in het betalen van salarissen en het verschuldigd zijn van verzekeringen door Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Stock Company (Vy Da Ward). Volgens het rapport van de vakbond had deze onderneming in juli 2025 nog steeds een socialezekerheids-, ziektekosten- en werkloosheidsuitkeringsschuld van in totaal bijna 7,3 miljard VND.

Terwijl de afdeling direct werk tot juni 2025 wordt doorbetaald, heeft de afdeling indirect werk pas over januari 2025 salaris ontvangen. Opvallend is dat maximaal 10 medewerkers hun baan hebben opgezegd, maar nog geen volledige uitkering hebben ontvangen. Twee gevallen worden behandeld voor ernstige ziekten en ongevallen, maar hun verzekeringsportefeuille is nog niet afgesloten om een ​​uitkering te ontvangen.

Bij de Phuong Minh Joint Stock Company (Huong Tra District) zorgden de vertraagde salarisbetalingen en de schulden aan het "Werkgelegenheidsstabilisatiefonds" eveneens voor veel frustratie. Dit zijn problemen die de rechten van werknemers direct aantasten en die een tijdige interventie van de autoriteiten vereisen.

Op 20 augustus 2025 leidde de City Labor Federation (CLF) een werksessie met de Raad van Bestuur en de vakbond van Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Stock Company, waaraan de gemeentelijke sociale verzekeringen, het partijcomité en het volkscomité van de wijk Vy Da deelnamen. De onderneming gaf aan dat zij financiële problemen had, maar beloofde ook middelen te vinden om bijzondere gevallen in de nabije toekomst op te lossen. De leiders van de City Labor Federation verzochten de leiding van Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Stock Company om een ​​specifiek en transparant stappenplan voor salaris- en verzekeringsbetalingen op te stellen; tegelijkertijd adviseerden zij de overheid en relevante instanties om te helpen bij het oplossen van de problemen.

De heer Le Minh Nhan, vicevoorzitter van het Comité van het Vietnamese Vaderlandsfront en voorzitter van de Arbeidersfederatie van de stad Hue, benadrukte: "We delen de problemen van bedrijven, maar allereerst moeten we prioriteit geven aan het oplossen van de rechten van werknemers. Bijzondere gevallen zoals ernstige ziekte en ongevallen moeten grondig worden aangepakt. Dit is niet alleen een juridische verantwoordelijkheid, maar ook een menselijke verantwoordelijkheid."

Tegelijkertijd stelde de vakbondsfederatie van de stad voor dat de sociale verzekering van de stad richtlijnen zou opstellen voor sluitingsprocedures voor werknemers die hun baan hebben opgezegd. Ook werd voorgesteld om een ​​mechanisme in te stellen om de sociale verzekeringsbetalingen voor bedrijven die in moeilijkheden verkeren, tijdelijk op te schorten. Op die manier wilde men de druk verlichten, maar de rechten van werknemers niet aantasten.

Specifieke toezeggingen van bedrijven

De eerste resultaten laten zien dat de drastische deelname van de vakbond veranderingen teweeg heeft gebracht. Bij Phuong Minh Joint Stock Company heeft het bedrijf zich, na de werksessie op 29 augustus 2025 met de werkdelegatie van de Stadsvakbond, ertoe verbonden om de salarissen van juni op dezelfde dag te betalen; de salarissen van juli en augustus vóór 30 september te betalen; de terugbetaling van het Fonds voor Werkgelegenheidsstabilisatie vóór 30 september te voltooien; en tegelijkertijd het stappenplan voor de betaling van de socialezekerheidsschuld zoals toegezegd, uit te voeren.

Met Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Stock Company is, naast het oplossen van de situatie van onbetaalde lonen en verzekeringen, overeengekomen om prioriteit te geven aan de afwikkeling van polissen voor werknemers van wie het contract is beëindigd, waaronder twee bijzondere gevallen: één persoon heeft nierfalen, hartfalen in het eindstadium en één persoon heeft een gebroken been bij een ongeval. In deze gevallen zijn de verzekeringsportefeuilles gesloten en de salarispolissen uitbetaald conform de wet.

Bij Thanh Dat Housing Trading Joint Stock Company betaalde het bedrijf, dankzij de tussenkomst van de vakbond, werkloosheidsuitkeringen aan werknemers en betaalde het 100 miljoen VND aan verzekeringsschulden af. Deze concrete acties tonen de overbruggende rol van de vakbond bij het oplossen van openstaande problemen.

De Hue City Labor Federation, die de legitieme en wettelijke rechten en belangen van werknemers vertegenwoordigt, behartigt en beschermt, heeft drastische maatregelen genomen. Er is een reeks officiële berichten gestuurd naar 16 bedrijven met vakbonden, met het verzoek om strikte implementatie van verzekeringspolissen. Tegelijkertijd heeft de Hue City Labor Federation samengewerkt met de volkscomités van 4 gemeenten en wijken waar bedrijven loon en verzekeringen verschuldigd zijn aan werknemers. Er zijn documenten uitgegeven waarin bedrijven worden verzocht om hun beleid volledig en volgens de wet te implementeren.

Tegelijkertijd biedt de vakbond ook begeleiding en ondersteuning aan afdelingen zoals Truc Xinh Company Limited, het Hoang Viet Thang Ziekenhuis en de Huong Van Coöperatie bij het sluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten. Dit vormt de basis voor een betere bescherming van de rechten van werknemers op lange termijn.

Tijdens werksessies met bedrijven zet de City Labor Federation altijd de dialoog in en bespreekt oplossingen om de productie en bedrijfsactiviteiten te waarborgen zonder het leven van werknemers te verwaarlozen. Tegelijkertijd organiseert de City Labor Federation activiteiten om het welzijn van werknemers te waarborgen en hen te stimuleren zich zeker te voelen in hun betrokkenheid bij het bedrijf.

Een medewerker die voorheen bij Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Stock Company werkte, vertelde: "Ik heb maandenlang gewacht tot de verzekeringsportefeuille werd gesloten. Toen de vakbond zich ermee ging bemoeien en rechtstreeks met het bedrijf en de verzekeringsmaatschappij samenwerkte, voelden we ons veiliger. Tenminste, onze rechten werden niet geschonden."

Dat geloof is de kracht die de vakbond helpt haar representatieve rol te blijven bevestigen. Uit typische voorbeelden van Thua Thien Hue Traffic Construction Joint Stock Company, Phuong Minh Joint Stock Company of Thanh Dat Housing Business Joint Stock Company blijkt dat wanneer de vakbond zich inzet, de stem van de werknemers wordt gehoord, er concrete toezeggingen worden gedaan en er geleidelijk oplossingen ontstaan.

Artikel en foto's: TUAN KHOA

Bron: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/diem-tua-luc-nguoi-lao-dong-kho-khan-157711.html