Veel banen op de luchthaven van Long Thanh

Duizenden pas afgestudeerden solliciteren naar banen op Long Thanh International Airport. Foto: Quang Minh

Luchthaven Long Thanh heeft duizenden werknemers nodig

Volgens de classificatie van de Internationale Burgerluchtvaartorganisatie (ICAO) zal de luchthaven van Long Thanh niveau 4F bereiken. De omvang en capaciteit van de haven na voltooiing van alle drie de fasen bedraagt 100 miljoen passagiers per jaar en 5 miljoen ton vracht per jaar. In fase 1 investeert het project in de aanleg van twee landingsbanen, één passagiersterminal met een capaciteit van 25 miljoen passagiers per jaar, één vrachtterminal met een capaciteit van 550.000 ton vracht per jaar en synchrone hulpgoederen. Momenteel bevindt het project zich in de laatste bouwfase om de infrastructuur eind 2025 grotendeels te voltooien.

Long Thanh International Airport bereidt met spoed de voorwaarden voor om fase 1 eind 2025 in gebruik te nemen. De werving van personeel voor de huidige functies is uiterst urgent. Geworven personeel krijgt de kans om vandaag al een zeer "hot" beroep uit te oefenen en kennis te maken met vele culturen. Na werving zullen we intensieve training en coaching organiseren om de professionele kwalificaties en vaardigheden continu te verbeteren en zo bij te dragen aan de opbouw van een team van professionele, hoogwaardige medewerkers, waardoor Long Thanh Airport vanaf de eerste dag na de opening effectief kan functioneren.
De heer NGUYEN CAO CUONG , adjunct-algemeen directeur, Vietnam Airports Corporation

Luchthaven Long Thanh heeft de visie om een van de internationale luchttransportknooppunten in de regio te worden, die voldoet aan de normen van een groene, slimme luchthaven met geïntegreerde biometrische en kunstmatige intelligentie (AI)-technologieën; en tegelijkertijd de concurrentiepositie ten opzichte van internationale luchthavens in de regio versterkt. Personeel is daarom een van de belangrijkste factoren. Volgens de prognoses zal Luchthaven Long Thanh bij de ingebruikname van fase 1 meer dan 13.700 werknemers nodig hebben in diverse functies, van gronddiensten tot administratie en handel.

De heer Nguyen Xuan Phong, hoofd van de Operation Preparation Board van Long Thanh Airport, zei: "De luchthaven is volledig nieuw. Daarom zullen de bouw ervan en de voorbereiding van personeel voor toekomstig beheer en exploitatie een zeer belangrijke rol spelen." Daarom heeft Vietnam Airports Corporation (ACV), in samenwerking met relevante organisaties en eenheden, vele evenementen en activiteiten georganiseerd om informatie te verspreiden en personeel te introduceren, aan te trekken en te rekruteren voor de exploitatie van de luchthaven. We hopen dat het hier gerekruteerde personeel zal voldoen aan de eisen van het waarborgen van normen voor jeugd, dynamiek, enthousiasme, hoge professionele capaciteit en het vermogen om nieuwe en geavanceerde technologieën in de wereld te begrijpen en te beheersen, waardoor Long Thanh Airport effectief kan worden beheerd en geëxploiteerd.

Een van de evenementen die de aandacht trok van veel werknemers, vooral van pas afgestudeerden, was de "Job Fair - Long Thanh International Airport", georganiseerd door ACV in samenwerking met agentschappen, eenheden en gemeenten in 3A Park, An Phuoc Commune op 23 augustus 2025. Hier raadpleegden duizenden kandidaten de arbeidsmarkt en dienden hun sollicitaties in.

De heer Tran Bao Toan (woonachtig in de gemeente Long Hung, provincie Dong Nai ) zei: "Ik ben afgestudeerd aan een technische hogeschool en studeer logistiek op hbo-niveau. Ik werk in een magazijn, als magazijnmeester van een bedrijf. Ik heb gesolliciteerd en hoop een baan te vinden in het magazijn op de luchthaven van Long Thanh, omdat ik een hoger salaris wil."

Vereiste van hoogwaardige menselijke hulpbronnen

Om geschikte medewerkers te werven voor de functies binnen haar eenheid op Long Thanh Airport, moet Vietnam Airports Corporation 1.400 medewerkers werven voor de volgende functies: operationeel ingenieur, onderhoudstechnicus, elektrotechnisch ingenieur, monteur en automatiseringstechnicus. Daarnaast moeten luchtvaartmaatschappijen en gronddiensten ook duizenden werknemers werven in diverse sectoren.

De heer Dinh Quoc Long, directeur Human Resources van VietJet Air, zei: "Op Long Thanh Airport hebben we vacatures nodig voor technisch personeel. We zijn net begonnen met de bouw van VietJet's onderhoudsfaciliteit op Long Thanh Airport. Daarnaast hebben we, voor de verplaatsing van toekomstige vluchten naar Long Thanh, ook veel vacatures nodig voor gronddiensten, zoals: passagiersvervoer, onderhoud, bediening van grondapparatuur, bagageafhandeling... We hebben wervingsinformatie geplaatst op de websites en sociale netwerksites van VietJet en staan klaar om alle geïnteresseerde kandidaten te verwelkomen."

Mevrouw Le Thi Hoang Oanh, adjunct-directeur-generaal van Saigon Ground Services Joint Stock Company, zei: "In een internationale omgeving is het essentieel dat we vloeiend Engels kunnen communiceren. Een zeer hoge eis voor personeelszaken in de luchtvaartsector is dat ze werkdruk aankunnen, hun passie voor het werk brandend houden en uitdagingen het hoofd kunnen bieden.

Reactie (0)