Forum voor de ontwikkeling van menselijke hulpbronnen - nieuwe impuls voor de implementatie van Resolutie 57/NQ-TW

Op 7 mei 2025 vond in Hanoi het Forum over de ontwikkeling van een nieuwe impuls voor de natie plaats, met de lanceringsceremonie van de Strategische Human Resources Alliantie ter implementatie van Resolutie 57-NQ/TW. Dit is een belangrijke gebeurtenis die bijdraagt ​​aan de ontwikkeling van human resources om de implementatie van Resolutie 57-NQ/TW te waarborgen, georganiseerd door FPT Corporation in samenwerking met ministeries, afdelingen en eenheden.

Er wordt verwacht dat de bijeenkomst wordt bijgewoond door leiders van het Ministerie van Openbare Veiligheid , de Nationale Politieke Academie van Ho Chi Minh, de Universiteit voor Wetenschap en Technologie van Hanoi, de Technische Universiteit - Nationale Universiteit van Vietnam, Hanoi, de Academie voor Cryptografie, Afdeling IV van de FPT Universiteit, leiders van ondernemingen zoals FPT Corporation, Vietinbank en mediabureaus.

Resolutie 57-NQ/TW werd in 2024 door het Politbureau uitgevaardigd met een strategische visie op het gebruik van wetenschap, technologie, innovatie en digitale transformatie als een belangrijke doorbraak om de nationale ontwikkeling in het digitale tijdperk te bevorderen. Een van de kerndoelstellingen van de resolutie is het ontwikkelen van menselijk potentieel, met name kaderleden, ambtenaren en medewerkers, die in staat zijn om digitale transformatie op nationale schaal te organiseren en te implementeren.

Menselijke hulpbronnen vormen de ruggengraat van de nationale ontwikkeling in tijden van economische groei.

De heer Truong Gia Binh, voorzitter van de raad van bestuur vanFPT Corporation, opende het programma met een krachtige boodschap uit Resolutie 68-NQ/TW van secretaris-generaal Lam: "Ondernemers zijn soldaten op het economische front". Volgens de heer Binh is de oorlog van vandaag echter niet langer een oorlog met militaire wapens zoals vroeger, maar een oorlog met kennis, technologie en vooral AI-personeel.

De heer Truong Gia Binh, voorzitter van de raad van bestuur van FPT Corporation, bevestigde dat human resources de kern vormen voor nationale ontwikkeling in het tijdperk van groei.

De heer Truong Gia Binh benadrukte dat Vietnam in 1945 universeel onderwijs nodig had zodat iedereen kon lezen en schrijven, terwijl iedereen vandaag de dag moet weten hoe technologie, met name kunstmatige intelligentie, gebruikt moet worden om gelijke tred te houden met de ontwikkelingen in de wereld. Elke Vietnamese student moet tegenwoordig beschikken over kennis van technologie, AI-vaardigheden en de mogelijkheid om samen te werken met internationale experts.

De heer Truong Gia Binh benadrukte verder: "De partij heeft het 'strategische kwartet' aangewezen, zoals de premier zei: We moeten jonge generaties creëren met kennis en vaardigheden op het gebied van kunstmatige intelligentie, en zo de kracht van het hele volk bevorderen - zoals we dat tijdens de verzetsoorlog hebben gedaan. Van centraal tot lokaal niveau, van de overheid tot de jeugd - iedereen moet samen innoveren en zich inzetten voor de ontwikkeling van de natie. De jonge generatie, met technologische vaardigheden en creatief denken, zal de doorslaggevende kracht zijn om Vietnam te helpen de uitdagingen te overwinnen en zich aan te sluiten bij de internationale gemeenschap."

De heer Binh waarschuwde voor achterstand in de mondiale waardeketen en zei: "Als we geen AI-personeel kunnen opleiden, zullen we buiten de technologische markt vallen. Maar als we het voortouw nemen in AI-training, zal Vietnam uitgroeien tot een wereldwijde beroepsbevolking op dit gebied."

Tot slot riep de heer Truong Gia Binh op: "Van de lessen van oom Ho tot generaal Vo Nguyen Giap om soldaten 'nationale geschiedenis te leren', de jeugd van vandaag moet ook worden opgevoed met patriottisme, nationale trots en geloof in de toekomst van het geavanceerde Vietnam. Laten we samenwerken om nieuwe generaties AI-personeel te creëren en op te leiden. Terwijl de wereld zich zorgen maakt dat AI banen zal wegnemen, zal Vietnam opstaan ​​en het centrum worden van de wereldwijde technologische personeelsvoorziening."

Veel suggesties voor de ontwikkeling van de menselijke hulpbronnen voor het land op het seminar "Nieuwe dynamiek ontwikkelen voor het land: Menselijke hulpbronnen ter implementatie van Resolutie 57-NQ/TW"

In het kader van het evenement vindt het forum "Nieuwe impulsen voor het land ontwikkelen: Human resources ter implementatie van Resolutie 57-NQ/TW" plaats. Onder leiding van de heer Truong Gia Binh, voorzitter van FPT Corporation, trok de discussie over strategische human resource development en de implementatie van Resolutie 57-NQ/TW de volgende sprekers: universitair hoofddocent dr. Bui Van Huyen, directeur van het Institute of Economics - Society & Environment van de Ho Chi Minh National Academy of Politics; mevrouw Pham Thi Ngoc Thuy - directeur van de afdeling Onderzoek naar particuliere economische ontwikkeling (Afdeling IV); de heer Le Thanh Tung - lid van de raad van bestuur van VietinBank; de heer Nguyen Van Khoa - voorzitter van VINASA, vicevoorzitter van de Vietnamese Vereniging van Jonge Ondernemers, vicevoorzitter van ASOCIO, algemeen directeur van FPT Corporation; de heer Le Truong Tung - voorzitter van de raad van bestuur van FPT University.

Seminar "Een nieuw elan voor het land: Human resources ter uitvoering van Resolutie 57-NQ/TW".

De discussie draaide om oplossingen en strategieën voor het opbouwen van een gekwalificeerde beroepsbevolking, klaar om bij te dragen aan de nationale digitale transformatie. De sprekers bevestigden ook dat de toepassing van wetenschap en technologie, AI, niet zomaar een trend is, maar een revolutie, vooral op het gebied van onderwijs. Om deze trend bij te benen, moet Vietnam een ​​gekwalificeerde beroepsbevolking opleiden om de belangrijke taken van het land uit te voeren in de context van een sterke digitale transformatie. Elk individu en elke organisatie moet zijn of haar rol in het leggen van de basis voor duurzame ontwikkeling en internationale integratie duidelijk begrijpen.

Dr. Le Truong Tung, voorzitter van de raad van bestuur van FPT University, benadrukte dat het onderwijs, gezien de snelle veranderingen in wetenschap en technologie, grondig hervormd moet worden. De sterke "infiltratie" van kunstmatige intelligentie in vakgebieden zal niet alleen de manier van leren veranderen, maar ook de doelen en inhoud van trainingsprogramma's. Dit vereist dat onderwijsinstellingen hervormen om de jonge generatie de nodige vaardigheden te bieden om aan de eisen van deze tijd te voldoen.

De heer Truong Gia Binh benadrukte ook de noodzaak om een ​​bron van 'strategische menselijke hulpbronnen' te creëren: mensen die niet alleen over gedegen kennis beschikken, maar ook het vermogen hebben om zich aan te passen aan snelle veranderingen.

Mevrouw Pham Thi Ngoc Thuy, directeur van de Private Economic Development Research Board (Board IV), gaf aan dat de menselijke factor de sleutel is om bedrijven en de nationale economie effectief met elkaar te verbinden.

Ook in het kader van de discussie waren de sprekers het erover eens dat er behoefte is aan een nieuw portret van human resources – dat we "Engineer 57" kunnen noemen. Dr. Le Truong Tung stelde dat deze ingenieurs niet alleen technologische kennis nodig hebben, maar ook praktische vaardigheden om deel te nemen aan het digitale transformatieproces. FPT University heeft een nieuw trainingsprogramma gelanceerd, speciaal ontworpen voor eind- en eerstejaarsstudenten om hen voor te bereiden op praktijkprojecten.

De heer Nguyen Van Khoa, algemeen directeur van FPT, zei dat Resolutie 57-NQ/TW een revolutie is die mogelijkheden biedt voor de vroege ontwikkeling van human resources in wetenschap en technologie. FPT brengt grote problemen van bedrijven en het land naar scholen en helpt leerlingen hun toekomstige rollen als ingenieurs, wetenschappers en managers in wetenschap en technologie vorm te geven. Dit vormt de basis voor het ontwikkelen van strategische human resources voor de kenniseconomie. FPT roept technologiebedrijven ook op zich aan te sluiten bij de Strategic Human Resources Alliance om de implementatiekracht te vergroten. Het doel is dat Vietnam in 2045 een team van managers en wetenschappers van wereldklasse zal hebben, die bijdragen aan de opbouw van een ontwikkeld land gebaseerd op wetenschap en technologie.

De heer Nguyen Van Khoa, algemeen directeur van FPT, zei dat resolutie 57-NQ/TW een revolutie is die mogelijkheden biedt voor de ontwikkeling van menselijk potentieel.

De heer Le Thanh Tung, lid van de raad van bestuur van VietinBank, gaf aan dat VietinBank zich momenteel richt op het samenstellen van een team van medewerkers met kennis van AI, cloud computing en cybersecurity. Dit zijn doorslaggevende factoren in het digitale transformatieproces in de financiële sector. Personeel in de banksector moet kennis hebben van geavanceerde digitale technologieën zoals kunstmatige intelligentie, cloud computing en cybersecurity.

De discussie heeft duidelijke richtingen geopend voor de implementatie van Resolutie 57-NQ/TW en de ontwikkeling van hoogwaardige human resources voor Vietnam. De uitdagingen zijn nog steeds enorm, maar met de vastberadenheid en samenwerking van bedrijven, onderwijsinstellingen en de overheid kan Vietnam een ​​sterke beroepsbevolking opbouwen die klaar is om de taak van natievorming in het digitale tijdperk uit te voeren.

Ondertekeningsceremonie van de Human Resources Alliance ter implementatie van Resolutie 57-NQ/TW

Om bij te dragen aan de opbouw en ontwikkeling van een generatie menselijke hulpbronnen met goede professionele capaciteiten, begrip van technologie, uitgerust met de nodige kennis en vaardigheden, klaar om deel te nemen aan de implementatie van Resolutie 57-NQ/TW, zullen academies en universiteiten tekenen voor de oprichting en lancering van de Strategische Human Resources Alliantie ter implementatie van Resolutie 57-NQ/TW.

Vertegenwoordigers van vijf vooraanstaande academies, universiteiten en hogescholen hebben de overeenkomst ondertekend, waaronder: de Ho Chi Minh Nationale Academie voor Politiek; de Academie voor Cryptografie; de ​​Universiteit voor Wetenschap en Technologie van Hanoi; de Technische Universiteit - Nationale Universiteit van Vietnam, Hanoi; en de FPT Universiteit. De alliantie, met deelname van partijen met verschillende voordelen, zal een grote impuls geven en bijdragen aan het creëren van momentum voor het land om stevig en duurzaam vooruit te komen.

Ondertekeningsceremonie van de Strategische Human Resources Alliantie ter implementatie van Resolutie 57-NQ/TW.

Deze alliantie zal bijdragen aan de opbouw en ontwikkeling van een team van hooggekwalificeerde intellectuelen en experts om te voldoen aan de eisen van sociaaleconomische ontwikkeling, nationale digitale transformatie en internationale integratie; het promoten van trainingsprogramma's en het stimuleren van vaardigheden op het gebied van openbaar bestuur, leiderschap en staatsbeheer die passen bij de nieuwe context. Van daaruit draagt ​​de alliantie bij aan het verbeteren van de onderzoekscapaciteit, innovatie en toepassing van kunstmatige intelligentie in opleiding, bestuur en beleidsvorming.

Daarnaast heeft FPT University een strategisch opleidingsprogramma voor reservetroepen aangekondigd, met 8 extra kennisblokken die noodzakelijk zijn voor studenten in de nieuwe context, zoals: staatsmanagement en openbaar bestuur; gegevensbeheer en informatiebeveiliging; projectmanagement en innovatiemanagement; onderwijs en digitale personeelsontwikkeling.

FPT University heeft een strategisch trainingsprogramma voor de reservetroepen aangekondigd, bestaande uit 8 extra kennisblokken die noodzakelijk zijn voor studenten in de nieuwe context.

Dit programma helpt IT-studenten om goed te worden in hun vak, een datagedreven managementmentaliteit te ontwikkelen, digitale transformatie te organiseren en te implementeren, en basiskennis te hebben van openbaar bestuur, publiek management, enz. - De noodzakelijke kwaliteiten die een ingenieur 57 nodig heeft om belangrijke taken van het land uit te voeren in de nieuwe context van integratie en ontwikkeling. Ze kunnen overheidsinstanties, ministeries, gemeenten en bedrijven ondersteunen bij de implementatie van Resolutie 57-NQ/TW en andere resoluties. Dit is een elitekorps, klaar om de hoofdmacht te vergezellen in de strijd om digitale transformatie op nationaal niveau.

Het Human Resource Development Forum - een nieuwe impuls voor de implementatie van Resolutie 57/NQ-TW - toont aan dat vertegenwoordigers van maatschappelijke sectoren en krachten zich sterk inzetten om het hoogwaardige opleidingsprogramma voor human resources te promoten en zo het succes van de nationale digitale transformatie te waarborgen. Zo brengt het forum Vietnam in een sterk en duurzaam digitaal tijdperk.

FPT