Het vormgeven van de Vietnamese bedrijfscultuur in het nieuwe tijdperk

De Vietnamese bedrijfscultuurwaarden worden bekendgemaakt op het Business Culture Forum van 2025.

Het Cultureel Forum voor Ondernemingen 2025, georganiseerd door het organiserend comité van de Campagne voor de Opbouw van de Vietnamese Bedrijfscultuur, in samenwerking met het Ministerie van Cultuur, Sport en Toerisme, het Ministerie van Industrie en Handel en het Volkscomité van Hanoi, zal op 21 december in Hanoi plaatsvinden.

Het nieuwe punt dit jaar is dat de Vietnam Business Culture Development Association in samenwerking met de Hanoi Small and Medium Enterprises Association de Set of Vietnamese Business Culture Values voor het nieuwe tijdperk bekend zal maken.

De heer Le Tan Phuoc, permanent vicevoorzitter van de Vietnamese Vereniging voor de Ontwikkeling van Bedrijfscultuur en hoofd van het team dat documenten opstelt, benadrukte: "In het kader van wereldwijde integratie investeren Vietnamese ondernemingen in grote internationale markten. De criteria moeten daarom ingrijpend worden aangepast om consistent te zijn met de resoluties van het Centraal Comité en de koers van de regering. De Vietnamese bedrijfscultuurwaarden zijn afgestemd op de behoeften van ondernemingen, selectief aangepast en behouden de identiteit van de Vietnamese bedrijfscultuur in het tijdperk van de digitale economie en kunstmatige intelligentie."

De heer Nguyen Quang Cung, voorzitter van de Vietnamese Cementvereniging, stelde dat baanbrekend denken in het nieuwe tijdperk duidelijk tot uiting moet komen in de bedrijfscultuur. De cultuur van samenwerking in concurrentie, met name tussen verenigingen en Vietnamese ondernemingen, speelt een belangrijke rol bij het helpen van ondernemingen om zich duurzaam te ontwikkelen, hun prestige te behouden en eerlijk te concurreren op de internationale markt. Het respecteren van geloofwaardigheid in de bedrijfscultuur en in het bedrijfsleven zal de bedrijfsontwikkeling bevorderen en de kracht van samenwerking in concurrentie versterken.

Met betrekking tot de certificering van "Ondernemingen die voldoen aan de normen van de Vietnamese bedrijfscultuur", zei de heer Ho Anh Tuan, hoofd van het organisatiecomité van de Campagne voor de Opbouw van de Vietnamese Bedrijfscultuur en voorzitter van de Vietnamese Vereniging voor de Ontwikkeling van de Bedrijfscultuur, dat het organisatiecomité in vier certificeringen 74 gekwalificeerde ondernemingen heeft gehonoreerd. Dit jaar eindigt de deadline voor het indienen van documenten op 22 november; het organisatiecomité ontvangt en beoordeelt nog steeds het certificaat voor ondernemingen die voldoen aan de normen van de Vietnamese bedrijfscultuur voor 2025. De heer Ho Anh Tuan bevestigde dat kwantiteit geen prioriteit is, maar kwaliteit het belangrijkste criterium. De certificering is drie jaar geldig en ondernemingen die erkend willen blijven, moeten hun aanvraag opnieuw ter beoordeling indienen. Het certifiëren van de collectieve ondernemingen heeft tot doel de waarde van de bedrijfscultuur in de gemeenschap te bevestigen.

Onder het thema "Vietnamese bedrijfscultuur - gevormd door baanbrekend denken in het nieuwe tijdperk" omvat het Business Culture Forum van dit jaar twee thematische discussies: "Het identificeren van baanbrekend denken in het nieuwe tijdperk dat de Vietnamese bedrijfscultuur beïnvloedt" en "Het vormgeven en ontwikkelen van de Vietnamese bedrijfscultuur vanuit baanbrekend denken in het nieuwe tijdperk".

In het kader van het forum zal het organiserend comité staatsprijzen toekennen aan uitmuntende ondernemingen, certificaten bekendmaken en uitreiken voor "Bedrijven die voldoen aan de Vietnamese normen voor bedrijfscultuur" in 2025 en eenheden eren die actief deelnemen aan de campagne om de Vietnamese bedrijfscultuur te creëren.

NGOC-LIEN

Bron: https://nhandan.vn/dinh-hinh-van-hoa-doanh-nghiep-viet-nam-trong-ky-nguyen-moi-post922198.html