Naast het handhaven van de productieniveaus hebben bedrijven plannen ontwikkeld en middelen voorbereid om diverse activiteiten te organiseren ter ondersteuning van hun werknemers tijdens het Chinees Nieuwjaar.
Nu het jaar ten einde loopt, kijkt iedereen uit naar een geslaagd Tet-feest. Daarom heeft Weitai Ha Long Textile and Garment Company Limited, met 4.500 werknemers, proactief een plan ontwikkeld om voor haar werknemers te zorgen tijdens Tet, een stabiel leven te garanderen en hun betrokkenheid bij het bedrijf te versterken. Het bedrijf werkte samen met de vakbond van Ha Long om een Tet-reünie te organiseren – een lente van dankbaarheid aan de Partij – met diverse betekenisvolle activiteiten, zoals het uitdelen van cadeaus aan werknemers in moeilijke omstandigheden, een loterij en het geven van geluksgeld. Daarnaast kende het bedrijf de werknemers een bonus toe ter hoogte van het minimumloon van één maand.
De heer Ha Tu Van, directeur Operations en Externe Relaties van Weitai Ha Long Textile Company Limited, zei: "Met de wens om onze medewerkers een fijne Tet-vakantie te bezorgen, heeft het bedrijf direct de volledige salarissen en bonussen uitbetaald. Naast een bonus ter waarde van één maandsalaris (minimumloon), heeft het bedrijf ook een geldbedrag als geluksgeschenk verstrekt om de medewerkers op de eerste dag van het Chinese Nieuwjaar een hart onder de riem te steken. Tegelijkertijd blijven we vervoer aanbieden voor de medewerkers om voor Tet naar huis te reizen en weer naar hun werk te komen."
Het jaar 2024 bracht veel uitdagingen met zich mee voor bedrijven in de provincie, met name door de impact van tyfoon nummer 3. Bedrijven hebben echter grote inspanningen geleverd om deze moeilijkheden te overwinnen, hun productie- en bedrijfsplannen af te ronden en tal van activiteiten te organiseren om hun werknemers tijdens Tet (Vietnamees Nieuwjaar) te ondersteunen.
Mevrouw Tran Thu Ha, voorzitter van de vakbond van Hoang Gia International Joint Stock Company, vertelde: "Ondanks de vele moeilijkheden heeft het bedrijf dit jaar zijn bedrijfsdoelstellingen behaald. Om de werknemers te motiveren en aan te moedigen en voor hen te zorgen tijdens Tet (Vietnamees Nieuwjaar), heeft het bedrijf een dertiende maandsalarisbonus uitgekeerd. Elke werknemer ontving ook een Tet-cadeautas met vermicelli, rijst, mungbonen, bakolie, enz., nam deel aan het eindejaarsfeest en deed mee aan een loterij... Het bedrijf bezocht de werknemers ook en gaf hen cadeaus om hen in deze moeilijke omstandigheden een hart onder de riem te steken."
Naast Tet-bonussen, eindejaarsfeesten en het geven van vele praktische geschenken, zijn er in de dagen voorafgaand aan Tet veel 'vakbondswoningen' voor kaderleden, werknemers en arbeiders gebouwd, voltooid en in gebruik genomen. Deze woningen helpen hen zich te vestigen, werk te vinden en betrokken te blijven bij de eenheid.
De heer Bui Van Vinh, voorzitter van de vakbond van Uong Bi Coal Company - TKV, zei: "In 2024 heeft de vakbond van Uong Bi Coal Company - TKV onderzoek gedaan naar de financiële steun voor werknemers om 23 nieuwe huizen te bouwen en 3 huizen te renoveren. Elke werknemer ontving 80 miljoen VND uit het 'Vakbondshuisvestingsfonds' van de TKV-vakbond en 10 miljoen VND van de vakbond van het bedrijf zelf. Momenteel zijn 20 huizen opgeleverd en overgedragen, en is de financiële steun verstrekt. De vakbond van het bedrijf dringt er bij de werknemers op aan om de resterende 6 huizen vóór Chinees Nieuwjaar op te leveren, over te dragen en financieel te ondersteunen, zodat zij een vredig, warm en gelukkig Tet-feest kunnen vieren."
De heer Hoang Van He (mijnwerker bij Mijnwerkplaats 27, Uong Bi Coal Company - TKV) vertelde: "Dit jaar is het Chinees Nieuwjaar het gelukkigste voor mijn gezin. We kunnen Tet namelijk vieren in een nieuw, stevig en ruim huis. Mijn vrouw heeft geen vaste baan en we moeten drie kinderen onderhouden die naar school moeten. Onze oudste zoon lijdt aan encefalitis, waardoor ons gezin jarenlang in een oud, vervallen huis heeft gewoond. Gelukkig heeft het bedrijf niet alleen voor ons gezorgd en mij een vaste baan en een inkomen van 30 miljoen VND per maand bezorgd, maar ons ook financieel gesteund bij de bouw van een huis. Hierdoor kunnen we ons vestigen en met een gerust hart werken."
De zorgzame en attente activiteiten van bedrijven helpen werknemers niet alleen om Tet (het Chinese Nieuwjaar) in een vrolijke, warme en gelukkige sfeer te vieren, maar moedigen hen ook aan en motiveren hen, bevorderen eenheid en saamhorigheid, bouwen vertrouwen op en stimuleren enthousiasme om te concurreren in arbeid en productie, en om vastberaden succes te behalen in het nieuwe jaar.
Bron
![[Foto] Algemeen secretaris en president To Lam leidt een vergadering over de voorbereidingen voor de evaluatie van het eerste jaar van het drieledige regeringssysteem.](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2026/06/02/1780391821195_a1-bnd-4595-9717-jpg.webp)
Reactie (0)