Bedrijven plaatsen voortdurend bestellingen voor technisch personeel

Het idee dat studenten na hun technische opleiding "alleen maar werknemers worden" is niet langer aanwezig. Bedrijven zijn erg geïnteresseerd in afgestudeerden van deze richting.

Menselijke hulpbronnen in de techniek- en technologiesector worden steeds waardevoller, vooral nadat Ho Chi Minh City is gefuseerd met Binh Duong en Ba Ria-Vung Tau .

Te veel training is nog steeds niet genoeg

Volgens Dr. Le Dinh Kha, directeur van het Cao Thang Technical College, zijn grote en buitenlandse ondernemingen die in Ho Chi Minhstad investeren steeds actiever. Zo breidt Intel Corporation zijn productie uit en heeft het 200 geschoolde werknemers nodig. Het bedrijf heeft dit jaar een "order" geplaatst bij de school. Verwacht wordt dat de vraag naar personeel volgend jaar nog verder zal toenemen.

"Elk jaar komen er zo'n 10.000 vacatures bij op de school, terwijl het aantal afgestudeerden slechts zo'n 3.200 bedraagt. De school kampt voortdurend met een personeelstekort om aan de behoeften van partnerbedrijven te voldoen", aldus Dr. Le Dinh Kha.

De directeur van het Cao Thang Technical College lichtte de sterk toegenomen vraag naar personeel in de technische sector toe en zei dat hightechbedrijven die in Ho Chi Minhstad investeren allemaal gebruikmaken van slimme fabrieken. Hoe slimmer de productiefasen, hoe eenvoudiger het personeelsbestand zal worden ingekrompen. In plaats daarvan zal het gebruik van robots toenemen. Om deze keten draaiende te houden, moeten werknemers over hoge vakbekwaamheid beschikken.

Aan het Southern Polytechnic College zijn de richtingen die veel bedrijven al vroeg willen 'bestellen' onder andere: autotechniek, koeltechniek en airconditioning, industriële en civiele elektriciteit, restaurantdiensten...

Master Tran Cong Nam, directeur van het Southern Polytechnic College, beoordeelde deze richtingen als zeer toepasselijk. Het aantal studenten dat techniek aan de school studeert, voldoet in principe aan de lokale wervingsbehoeften. In de nabije toekomst, wanneer de stedelijke en industriële ontwikkeling snel toeneemt, zal de vraag naar technisch personeel echter nog verder toenemen.

Volgens Dr. Le Dinh Kha zijn bedrijven de "klanten" die de door de school getrainde "producten" gebruiken. "Slimme fabrieken en hightechbedrijven vereisen extreem hoge technische kwaliteit en moeten 24 uur per dag, 7 dagen per week, 365 dagen per jaar continu in bedrijf zijn. Stabiele, hoogwaardige menselijke hulpbronnen zijn de doorslaggevende factor om deze continue productiecyclus in stand te houden", benadrukte hij.

Studenten van de Technische Universiteit van Ho Chi Minhstad bezoeken een fabriek en leren over de hout- en meubelindustrie in een bedrijf.

Blijf op de hoogte van de trend

MSc. Pham Thai Son, directeur van het Admissions and Communications Center van de Ho Chi Minh City University of Industry and Trade, zei dat de school in het nieuwe schooljaar twee nieuwe toonaangevende hoofdvakken zal hebben: energiebeheer en kunstmatige intelligentie (AI).

Belangrijke studierichtingen aan de Ho Chi Minh City University of Industry and Trade, zoals mechanica, elektronica en informatietechnologie, zullen hun inschrijvingsquotum met meer dan 400 studenten verhogen. Het totale inschrijvingsquotum voor het komende schooljaar zal met ongeveer 1.000 studenten toenemen.

Volgens de richtlijnen van het Ministerie van Onderwijs en Opleiding zal de opleidingsomvang van de technische en technologische sector in 2030 naar verwachting meer dan 2,7 miljoen universiteitsstudenten bereiken. De belangrijkste opleidingsgebieden en sectoren die prioriteit krijgen voor ontwikkeling zijn: elektrotechniek, elektronica en telecommunicatie, werktuigbouwkunde, mechatronica, regeltechniek en automatisering, autotechniek...

Universitair hoofddocent dr. Truong Nguyen Luan Vu, hoofd van de faculteit Werktuigbouwkunde van de Technische Universiteit van Ho Chi Minhstad, zei dat de stad na de fusie meer dan 5000 bedrijven in de hout- en meubelindustrie telt, met een exportwaarde van tientallen miljarden dollars per jaar. Momenteel is de vraag naar arbeidskrachten in de hout- en meubelindustrie zeer groot, terwijl de school slechts zo'n 60 studenten per jaar kan opleiden. In het volgende schooljaar wil de school het aantal inschrijvingen met 80-100 studenten verhogen om snel een deel van de arbeidskrachten te kunnen leveren aan de bedrijven die orders hebben geplaatst.

In tegenstelling tot wat vaak wordt gedacht, is het salaris van hout- en meubelingenieurs na hun afstuderen zeer concurrerend. Sterker nog, dit salaris ligt veel hoger dan in veel andere 'populaire' IT-sectoren van vandaag, variërend van 10 tot 20 miljoen VND per maand voor pas afgestudeerden.

"Momenteel vormen vrouwelijke studenten meer dan 50% van het aantal studenten in deze studierichting. Deze studierichting combineert ontwerp en techniek, waarbij ze voornamelijk met computers en automatische verwerking werken. Deze studierichting is zeer geschikt voor vrouwelijke studenten vanwege hun hoge behendigheid en esthetiek", aldus universitair hoofddocent dr. Truong Nguyen Luan Vu.

Universitair hoofddocent dr. Truong Nguyen Luan Vu meldde dat de groep werktuigbouwkunde en automatisering een van de acht belangrijkste opleidingsrichtingen is binnen het Ho Chi Minh City International Human Resources Training Project. De faculteit Werktuigbouwkunde van de Technische Universiteit van Ho Chi Minh City verzorgt trainingen in opdracht van het Volkscomité van de stad, met als specifiek doel een team van ingenieurs op te bouwen dat voldoet aan internationale normen.

De arbeidsmarkt verandert.

Volgens de heer Tran Anh Tuan, vicevoorzitter van de Ho Chi Minh City Vocational Education Association, zal Vietnam naar verwachting de komende 3 tot 5 jaar een sterke economische groei doormaken. Dit zal leiden tot een grotere vraag naar arbeidskrachten in belangrijke sectoren zoals de productie, logistiek, gezondheidszorg, toerisme, digitale economie, etc.

De arbeidsmarkt bevindt zich echter op een keerpunt: de vraag naar personeel zal prioriteit geven aan hooggekwalificeerde mensen, in plaats van alleen maar handwerk. Tegelijkertijd zullen de ontwikkelingen op het gebied van automatisering en kunstmatige intelligentie (AI) geleidelijk repetitieve taken vervangen. Daarom richten veel bedrijven zich op het werven van werknemers die digitale vaardigheden, analytisch denkvermogen en het onderhoud van hoogwaardige apparatuur kunnen toepassen...

Van de 9 sectoren met een grote vraag naar personeel in 2030, loopt de industriële engineeringsector voorop. Met name de mechatronica-industrie zal naar verwachting in 2030 ongeveer 1,2 miljoen werknemers nodig hebben.

Bron: https://nld.com.vn/doanh-nghiep-lien-tuc-dat-hang-nhan-luc-ky-thuat-196251123215714874.htm