Bedrijven in handen van vrouwen zetten zich actief in voor een groene transformatie ondanks de vele uitdagingen

Bedrijven in handen van vrouwen spelen steeds vaker een rol in de ontwikkeling van een groene, duurzame economie . Problemen met kapitaalbronnen en conversiemethoden baren veel vrouwelijke ondernemers echter nog steeds zorgen.

Vrouwen zijn steeds actiever in groene economische ontwikkeling.

Met het oog op Net Zero, het aanpakken van klimaatverandering en het ontwikkelen van een groene en duurzame economie, hebben veel bedrijven groen ondernemen als strategie en concurrentievoordeel ingezet. Hiermee bereiken ze een dubbel doel: bedrijfsefficiëntie en een positieve impact op het milieu. Hierdoor zijn het bewustzijn en begrip van het bedrijfsleven in het algemeen en van bedrijven die zich richten op duurzame bedrijfsvoering en emissiereductie in het bijzonder aanzienlijk verbeterd.

In 2022 zal 98% van de bedrijven bestaan ​​uit kleine en middelgrote ondernemingen (KMO's). Ongeveer 24% daarvan zal in handen zijn van vrouwen.

Tijdens het seminar over beleid ter ondersteuning van bedrijven met een sociale impact en mkb-bedrijven in handen van vrouwen, zei mevrouw Nguyen Nhu Quynh, projectmanager COVID van ISSE bij UN Women: De sectoren met de meeste SIB's (Social Impact Business - bedrijven met een milieu-impact) zijn: landbouw, bosbouw, visserij (46%), diensten (33,3%)... Vooral het aandeel vrouwelijke werknemers in de SIB-groep groeit, tot ongeveer 37%. Dit toont aan dat vrouwen geleidelijk een aanzienlijke bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de groene economie.

Mevrouw Bui Thu Thuy benadrukte de bijdrage van vrouwelijke MKB-bedrijven aan de groene economische ontwikkeling.

Als belangrijkste economische sector geldt daarom: "De bijdragen aan milieubescherming van vrouwelijke MKB's hebben ook bijgedragen aan duurzame economische ontwikkeling", bevestigde mevrouw Bui Thu Thuy, adjunct-directeur van de afdeling Bedrijfsontwikkeling van het Ministerie van Planning en Investeringen .

Tegenwoordig zijn er bedrijven die actief innoveren, met name door bedrijfswinsten te creëren die tegelijkertijd een positieve impact hebben op het milieu en de maatschappij. Ze richten zich op groene ontwikkeling en hebben een dubbel doel.

De groene trend is echter vooral zichtbaar bij grote ondernemingen met buitenlandse investeringen, terwijl het aantal kleine en middelgrote ondernemingen vrij groot is, maar er geen duidelijke verandering is opgetreden. Daarom is het belangrijk om deze groep ondernemingen te promoten om de doelstelling van duurzame ontwikkeling te helpen verspreiden.

Bedrijven hebben geen kapitaal voor groene ontwikkeling

"Voor grote ondernemingen is de groene transformatie al niet eenvoudig, laat staan ​​voor kleine en middelgrote ondernemingen", aldus mevrouw Thuy.

Volgens de vertegenwoordiger van het ministerie van Bedrijfsontwikkeling bestaat er een beleid ter ondersteuning van SIB-bedrijven. Decreet 80/2021/ND-CP stelt de ondersteuningsniveaus voor SIB-bedrijven vast, waaronder: technologische ondersteuning, consultancy, vrijstelling van studiekosten bij opleidingen, ondersteuning voor innovatieve startende mkb-bedrijven, ondersteuning voor outputafrekening... maar het is nog steeds niet voldoende. Dit is een probleem waar zowel het ministerie als het ministerie mee worstelen en waarvoor ze een oplossing zoeken.

De grootste uitdaging voor bedrijven in de groene transformatie ligt nog steeds in de kapitaalbronnen. Er is namelijk veel investering nodig in het transformatieproces, terwijl tegelijkertijd het dubbele doel moet worden bereikt: het behalen van winstefficiëntie en een positieve impact op het milieu.

Mevrouw Bui Thi Hoan, vaste vicevoorzitter van de My Duc District Business Association en vanuit haar eigen textiel- en kledingbedrijf, zei: Moeilijkheden met financiering en groene conversiemethoden vormen de grootste obstakels voor bedrijven.

"Specifiek voor de textielindustrie, moet export vele productiefasen doorlopen. Dit betekent dat digitale transformatie in alle fasen vereist is om succesvol te zijn. Maar vanwege problemen met financiering en methoden zijn bedrijven er nog niet in geslaagd de groene transitie te maken", aldus mevrouw Hoan.

De huidige wereldwijde trend is groene ontwikkeling. Om de internationale markt aan te trekken, moeten bedrijven zich dus ook richten op de productie van groene producten, wat betekent dat grondstoffen ook groen moeten zijn. Bij de import van grondstoffen moeten bedrijven zelf ook een voorbewerking uitvoeren om de producten te "vergroenen".

Mevrouw Hoan benadrukte verder dat ze als werknemer en vrouwelijke ondernemer in een sector met veel vrouwelijke werknemers, de groene transitie niet kan maken en tegelijkertijd een effectieve bedrijfsvoering en redelijke productprijzen kan garanderen, omdat haar kapitaal nog steeds bescheiden is.

Vrouwelijke MKB-bedrijven willen groener worden, maar stuiten op veel kapitaalproblemen (Foto: Internet)

Ze hoopt dat overheidsinstanties en autoriteiten meer aandacht zullen besteden aan het overwinnen van moeilijkheden, het bevorderen van transformatie, door middel van baanbrekend beleid om bedrijven te ondersteunen op het gebied van kapitaal en door het bewustzijn voor groene transformatie te vergroten.

In reactie op dit advies gaf mevrouw Thu Thuy aan dat het ministerie van Planning en Investeringen bedrijven altijd zoveel mogelijk wil ondersteunen in hun moeilijkheden. De belemmeringen in de steunobjecten zijn echter dat er ten tijde van de vaststelling van de regelgeving voor het planontwikkelingsfonds geen sprake was van "groene" mkb-bedrijven, maar slechts van enkele groepen mkb-bedrijven. Daardoor was het niet mogelijk om tijdig extra steun aan het mkb te verlenen.

Dit komt doordat het wettelijk kader en het beleid niet tijdig zijn bijgewerkt. Daarom blijft het ministerie onderzoek versnellen om noodzakelijke onderwerpen aan te passen en te ondersteunen, waarbij prioriteit wordt gegeven aan groene en duurzame projecten.

Tegelijkertijd merkte ze op dat zowel groene als digitale transformatie veel geld kosten, soms zelfs miljarden. Bedrijven moeten daarom goed overleggen, zich voorbereiden, zorgvuldig plannen en standaardiseren voordat ze besluiten tot implementatie en investering.

De vertegenwoordiger van de nationale OCOP-club vervolgde de kwestie over kapitaal en vertelde dat kapitaal belangrijk is, maar dat kapitaalbeheer nog belangrijker is. Bedrijven moeten dus ook weten hoe ze kapitaal effectief kunnen gebruiken en beheren. Dit geldt met name voor de vele MKB-bedrijven die afkomstig zijn uit afgelegen en landelijke gebieden.

Daarnaast is er behoefte aan training en verbetering van de professionele vaardigheden van personeel in groene en digitale transformatie: "Groene transformatie vereist kapitaal, maar tegelijkertijd ook de kernfactor van digitale personeelsbronnen."

Bron: https://phunuvietnam.vn/doanh-nghiep-nu-lam-chu-tich-cuc-chuyen-doi-xanh-truoc-nhieu-thach-thuc-20241009112642926.htm