Vietnamese ondernemingen ontwikkelen duurzame bedrijfsmodellen

Door een duurzaam bedrijfs- en bestuursmodel te ontwikkelen, heeft TNG Holdings Vietnam de eer gekregen om te worden onderscheiden met het Vietnam Strong Brands-programma 2022-2023.

Het Vietnam Strong Brands Program 2022-2023 wordt georganiseerd door Vietnam Economic Magazine met als thema "Nieuwe economische modellen creëren doorbraken in groei en duurzame ontwikkeling". Dit is een prestigieus programma voor bedrijfsselectie dat al 20 jaar regelmatig door het tijdschrift wordt georganiseerd.

Vertegenwoordiger van TNG Holdings Vietnam ontving de Strong Brand Award 2022-2023 op 6 oktober in Hanoi . Foto: TNG Holdings Vietnam

Sinds de oprichting 27 jaar geleden hebben de oprichters van TNG Holdings Vietnam het bedrijfsdoel bepaald: het verbeteren van het gemeenschapsleven en het oplossen van maatschappelijke problemen. "De bedrijfsstrategie in elke fase en het implementatiepersoneel kunnen veranderen, maar de waarde die de groep consequent nastreeft, is het creëren van een comfortabel en nuttig leven voor de samenleving", aldus de vertegenwoordiger van het bedrijf. Dat zijn duurzame waarden zoals groene producten, energiebesparing, milieuverbetering... Dit is ook de doelstelling van de eenheid.

Sinds 2010 geeft de groep prioriteit aan de ontwikkeling van groene, milieuvriendelijke en energiebesparende industrieterreinen. Momenteel promoot het bedrijf de ontwikkeling van zonne-energiesystemen op daken van industrieterreinen om de CO2-uitstoot te verminderen.

Een bedrijf installeert zonnepanelen op het dak van een industriepark, ontwikkeld door TNI Holdings Vietnam. Foto: TNG Holdings Vietnam — Een bedrijf installeert zonnepanelen op het dak van een industriepark, ontwikkeld door TNI Holdings Vietnam. Foto: *TNG Holdings Vietnam*

De groep betreedt de residentiële vastgoedsector en richt zich op de ontwikkeling van moderne, comfortabele stedelijke gebieden. Elk appartement is ontworpen met veel natuurlijk licht en wind in een groene omgeving. De investeerder investeert ook in artistieke pleinen, tropische tuinen, zwembaden... en een reeks hoogwaardige voorzieningen. Digitale transformatie in de bedrijfsvoering helpt de groep ook de klantervaring te verbeteren, wat bijdraagt aan een hogere tevredenheid van de bewoners.

SOJO Hotels - een product dat digitale oplossingen toepast. Foto: TNG Holdings Vietnam — SOJO Hotels - een product dat digitale oplossingen toepast. Foto: *TNG Holdings Vietnam*

Dit ecosysteem wordt ook aangevuld met digitale producten zoals de SOJO Hotels-keten. Bij SOJO Hotels kunnen klanten met slechts een smartphone talloze technologische ervaringen beleven, van verlichting, muziek , tv-programma's, gordijnen, douchecabines en kamertemperatuur tot online in- en uitchecken.

Om zaken te doen voor de gemeenschap, is TNG Holdings Vietnam ook actief in de sector van hernieuwbare energie met wind- en zonne-energieprojecten.

De vertegenwoordiger van de groep gaf aan dat duurzaamheid sinds de toetreding tot de markt een belangrijke ontwikkelingsdoelstelling is geweest. Wanneer het bedrijf transformeert tot een grootschalige onderneming met ambities voor verdere groei, wordt duurzame ontwikkeling nog belangrijker. De prijs "Strong Brand - Sustainable Development 2023" is een erkenning van onze inspanningen door de jaren heen. "Dit is ook de motivatie voor de groep om duurzame ontwikkeling om te zetten in een concurrentievoordeel en nieuwe zakelijke kansen", aldus een vertegenwoordiger van TNG Holdings Vietnam.

Naast duurzaam ondernemen richt het management van dit bedrijf zich ook op het opbouwen van een duurzaam bestuursmodel. Hierbij staat menselijke ontwikkeling centraal en wordt de bedrijfscultuur omgevormd tot een interne bindende kracht.

Na 5 jaar diepgaande culturele ontwikkeling heeft TNG Holdings Vietnam een bedrijfscultuur ontwikkeld genaamd ROX, met 3 kernwaarden, 3 leiderschapsbeloftes en 3 gedragsnormen die de mensen van TNG verbinden in een gemeenschappelijke visie, een gemeenschappelijke taal spreken en zich houden aan gemeenschappelijke gedragsregels. "Daarom is de bedrijfscultuur als een kompas dat alle beslissingen begeleidt, evenals de manier waarop de mensen van TNG problemen oplossen, conflicten oplossen en een duurzame band creëren", aldus de woordvoerder van het bedrijf.

Bedrijfscultuur helpt TNG-medewerkers te verbinden en de productiviteit van medewerkers te verhogen. Foto: TNG Holdings Vietnam — Bedrijfscultuur helpt TNG-medewerkers te verbinden en de productiviteit van medewerkers te verhogen. Foto: *TNG Holdings Vietnam*

Diverse culturele initiatieven en activiteiten met jaarlijkse, kwartaal- en maandthema's hebben binnen de unit bijgedragen aan het verbeteren van de interactie met medewerkers, wat een positieve invloed heeft op het moreel en de prestaties van de medewerkers. Daarnaast past de groep het werknemerservaringsmodel van Jacob Morgan toe en digitaliseert het processysteem, wat de werkprestaties bevordert.

Volgens veel deskundigen helpt het culturele managementmodel TNG Holdings Vietnam bij het opbouwen van een solide basis in human resources, wat de sleutel is tot duurzame ontwikkeling.

Volgens deze experts is duurzame ontwikkeling niet alleen een trend, maar ook een doel voor bedrijven en het land in het algemeen. Baanbrekende bedrijven die duurzame bedrijfs- en managementmodellen ontwikkelen, zoals TNG Holdings Vietnam, zullen helpen bij het vinden van geschikte en effectieve modellen voor het Vietnamese bedrijfsleven.

De Dan

Bronlink