Dialoog om het socialezekerheidsbeleid beter te begrijpen en te implementeren

De Vietnamese Sociale Zekerheid (VSS) heeft zojuist een conferentie georganiseerd in Binh Duong, Vietnam , ter ondersteuning, beantwoording, dialoog en advies over sociale verzekeringen en ziektekostenverzekeringen voor werknemers en werkgevers in industrieparken en exportverwerkingszones. Dankzij het enthousiasme van VSS-medewerkers bij het beantwoorden en adviseren van vragen van bedrijven en werknemers, heeft de conferentie bijgedragen aan het dichter bij de bevolking brengen van sociale verzekeringen en -stelsels.

Vertegenwoordigers van het bedrijfsleven stelden vragen over het beleid voor werknemers die hun sociale verzekeringsgegevens verloren of hun baan opzegden.

Begrijpen om beter te presteren

Tijdens de conferentie werd veel tijd besteed aan afgevaardigden die werkgevers en werknemers in bedrijven in de provincie vertegenwoordigden om problemen en praktische situaties bij de implementatie van sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen en werkloosheidsverzekeringen aan te kaarten, ter discussie en beantwoording. Werknemers begrijpen hierdoor beter wat hun rechten en plichten zijn bij deelname aan sociale verzekeringen, ziektekostenverzekeringen en werkloosheidsverzekeringen, en bedrijven hebben meer kennis over ondersteuning, administratie en procedures om werknemers optimaal te laten profiteren van de regelingen.

Een vertegenwoordiger van Vietnam FuYao Industrial Co., Ltd. (Dong An II Industrial Park) vroeg of een buitenlander die deelneemt aan de sociale verzekering, bij terugkeer met verlof naar huis en niet terugkerend naar het werk, recht heeft op een eenmalige socialeverzekeringsuitkering. De provinciale socialeverzekeringsinstantie legde zeer duidelijk en bevredigend uit dat de eenheid in dat geval de buitenlander op de hoogte zal stellen van de korting, het socialeverzekeringsboekje zal sluiten en contact met hem zal opnemen om een eenmalige aanvraag voor een socialeverzekeringsuitkering in te dienen. Als hij niet in Vietnam aanwezig is, kan hij het personeel van het bedrijf machtigen om een eenmalige aanvraag voor een socialeverzekeringsuitkering in te dienen. Als hij niet bereikbaar is, heeft hij geen recht op de eenmalige socialeverzekeringsuitkering.

Ondertussen bracht een vertegenwoordiger van TPR Vietnam Co., Ltd. (Vietnam - Singapore Industrial Park II) de kwestie ter sprake van het registreren van nieuwe werknemers voor de sociale verzekering en het ontdekken dat deze persoon bij het oude bedrijf werkt. Als het oude bedrijf het sociale verzekeringsboekje niet aan de werknemer teruggeeft, wat moet er dan gebeuren? De leider van het provinciale agentschap voor sociale verzekeringen gaf aan dat deze zaak te wijten is aan de arbeidsrelatie van de werknemer met het oude bedrijf, niet aan de relatie met het agentschap voor sociale verzekeringen. Om dit probleem op te lossen, is een overeenkomst tussen de werknemer en het oude bedrijf noodzakelijk, of moet de rechtbank worden verzocht de aard van deze zaak te verduidelijken, of deze in strijd is met de wettelijke bepalingen, en moet de zaak worden afgehandeld volgens de Vietnamese wetgeving.

Tijdens de conferentie hebben de Vietnamese sociale zekerheid en de provinciale sociale zekerheid ook veel bedrijven en werknemers ondersteund, beantwoord, besproken en beleidsadvies gegeven over veel praktische gevallen, zoals: Kan een werknemer die in het buitenland studeert, minder dan 1 jaar na het verlaten van het werk een eenmalige subsidie ontvangen? Een werknemer die op weg naar het werk een arbeidsongeval heeft gehad, heeft na terugkeer op het werk de aanvraag voor een arbeidsongevallenuitkering nog niet voltooid omdat de beoordeling tijd kost. Dus, wanneer de aanvraag is voltooid en ingediend bij de sociale zekerheid, heeft dit dan invloed op het al dan niet gaan werken? In het geval van een werknemer die 1 jaar deelneemt aan de sociale zekerheid en 3 maanden zwanger is, maar vanwege een onstabiele gezondheid 3 maanden van tevoren onbetaald verlof wil opnemen en vervolgens wil overstappen op zwangerschapsverlof, heeft dit dan invloed op de zwangerschapsuitkering van de werknemer of niet? Alle bovenstaande vragen zijn naar tevredenheid beantwoord door de leiders van de provinciale sociale zekerheid.

Het waarborgen van de socialezekerheidsrechten van mensen

Tijdens deze conferentie werd een aantal belangrijke punten over beleid en socialezekerheidsstelsels geactualiseerd en verspreid; de superioriteit van socialezekerheidspolissen; de voordelen van deelname aan sociale verzekeringen en de risico's van niet-deelname aan sociale verzekeringen; de rechten en plichten van ondernemingen ten opzichte van werknemers; en enkele nieuwe punten in het ontwerp van de gewijzigde en aangevulde Wet op de Sociale Verzekeringen. Daarnaast namen de deelnemers deel aan een enquête over het ontwerp van de gewijzigde en aangevulde Wet op de Sociale Verzekeringen.

Omdat de Sociale Verzekeringen hun beleid steeds verder perfectioneren, vinden er elk jaar nieuwe veranderingen plaats om de superioriteit te vergroten en de sociale zekerheid voor de bevolking te verbeteren. Om de moeilijkheden en uitdagingen van bedrijven te begrijpen en deze te delen met de personeelsafdeling van bedrijven, heeft de Vietnamese Sociale Verzekeringen vele online ondersteuningskanalen voor werknemers en werkgevers ingezet, zoals: callcenter 19009068 en hotlinenummers bij de Sociale Verzekeringen van provincies en steden; naast applicaties op sociale media, de Facebook-fanpagina van de Vietnamese Sociale Verzekeringen en Zalo-groepen ter ondersteuning van werknemers en werkgevers... De activiteiten zijn erop gericht om snel te reageren op en ondersteuning te bieden aan de moeilijkheden en problemen van alle partijen, om de gedachten en wensen van iedereen te begrijpen en zo steeds betere ondersteuning te bieden.

Binh Duong heeft meer dan 1 miljoen werknemers die deelnemen aan de sociale verzekering (80% van de werknemers) en ongeveer 2,2 miljoen mensen die deelnemen aan de ziektekostenverzekering (91% van de werknemers). Binh Duong heeft een veel hoger percentage mensen dat deelneemt aan de sociale verzekering en de ziektekostenverzekering dan het algemene percentage in het land. Deze cijfers bevestigen dat de partijcomités en de autoriteiten van Binh Duong zeer geïnteresseerd zijn in het werk op het gebied van sociale zekerheid voor de bevolking, met name de sociale verzekering. Daarnaast is er de coördinatie en verantwoordelijkheid van functionele afdelingen, afdelingen, kaders, ambtenaren en overheidsmedewerkers van de provincie. Dat is de samenwerking met bedrijven bij de implementatie van sociale verzekeringen en ziektekostenverzekeringen voor werknemers en mensen in de regio.

(Mevrouw Duong Ngoc Anh, adjunct-directeur van het Customer Care and Support Service Center van de Vietnamese sociale zekerheid)

MINH HIEU

Bronlink