Oost-Europa vergroot rekrutering te midden van dreiging van wijdverbreide oorlog

Geconfronteerd met een afnemend aantal nieuwe rekruten, lanceerde het Tsjechische leger een proefprogramma om het aantal rekruten te verhogen. Terwijl instructeurs bevelen riepen, sjokten tientallen rekruten door dicht struikgewas, gewapend met gevechtsgeweren en leerden ze de juiste schietposities.

Net als veel NAVO-landen in Oost-Europa heeft Tsjechië zijn rekruteringsdoelstellingen al jaren niet gehaald en worstelt het land met het op peil houden van de troepensterkte. Hierdoor zijn de militaire eenheden onderbemand en kunnen ze niet direct gevechtsklaar zijn in het licht van het Russisch-Oekraïense conflict aan de oostgrens van Europa.

Vrijwillige militaire training voor schoolkinderen op de militaire basis Hradiste nabij het dorp Alberice, Tsjechië, 29 juli. Foto: Reuters

Ongeveer 80 Tsjechische middelbare scholieren brachten een deel van hun zomervakantie door met een vier weken durend militair trainingsprogramma. Tijdens dit programma leerden ze over het leven in het leger op een afgesloten militair terrein, 94 km ten westen van de hoofdstad Praag.

Generaal Karel Rehka, opperbevelhebber van de Tsjechische strijdkrachten, noemde het huidige systeem echter onhoudbaar. Hij zei dat het programma wordt uitgevoerd door de 4e Rapid Deployment Brigade – een militaire eenheid die vanwege een tekort aan soldaten slechts op 50% van haar capaciteit opereert.

"We willen elke potentiële tegenstander in de toekomst afschrikken. Als we niets doen aan het tekort aan mankracht in het leger..., zullen we de vrede niet kunnen beschermen en geen enkele potentiële tegenstander kunnen afschrikken", aldus de heer Rehka.

Volgens de laatste gegevens van het Tsjechische leger heeft het land in 2021 56% van zijn rekruteringsdoelstelling behaald en in 2022 is dit gestegen tot 85%.

De Tsjechische overheid is overgegaan op digitale marketingcampagnes, heeft de dienstplichtbonussen verhoogd en heeft opties overwogen, waaronder het verlagen van de medische eisen voor beroepsmilitairen, reservisten en nieuwe rekruten.

Niet alleen Tsjechië, maar ook landen in Oost-Europa hebben moeite om nieuwe soldaten te werven en ervaren soldaten te behouden in het grensgebied dat Oekraïne deelt met Polen, Hongarije, Roemenië en Slowakije.

In Polen zeggen overheids- en militaire functionarissen dat ze de rekruteringsdoelen halen en dat ze van plan zijn het maximum voor de dienstplicht te verhogen. Critici betwijfelen echter of het doel om een ​​leger van 300.000 soldaten op te bouwen realistisch is.

Het Oost-Europese land wil ook de defensie-uitgaven verhogen tot bijna 5 procent van het BBP en lanceerde onlangs een wervingscampagne genaamd "Holiday with the Army", die burgers van 18 tot 35 jaar een basismilitaire training van 28 dagen biedt.

Uit gegevens van het Poolse Ministerie van Defensie blijkt echter dat het aantal nieuwe rekruten volgens de meest recente cijfers weliswaar stijgt, maar dat er tot 2023 nog steeds zo'n 9.000 beroepsmilitairen het leger zullen verlaten.

Het Hongaarse leger is ook een mediacampagne gestart met billboards en een televisieserie met een militair thema, die eind 2024 moet worden uitgezonden, om nieuwe soldaten te rekruteren.

Ondertussen is de regering in Roemenië een wervingscampagne begonnen nadat recente gegevens van het Roemeense Ministerie van Defensie aantoonden dat 43% van de officiersfuncties onvervuld is, en 23% van de soldaten- en andere beroepsfuncties.

De West-Europese NAVO-leden staan ​​voor vergelijkbare uitdagingen. In juli meldde Reuters dat de NAVO tussen de 35 en 50 extra brigades nodig zou hebben om de nieuwe plannen ter verdediging tegen aanvallen op bondgenootschappelijk grondgebied volledig uit te voeren.

Hoai Phuong (volgens Reuters)

Bron: https://www.congluan.vn/cac-quoc-gia-dong-au-tang-cuong-tuyen-quan-truoc-moi-nguy-chien-su-lan-rong-post307159.html