De stap van Mobile World nadat duizenden werknemers zijn vertrokken

Eind september 2024 was het aantal medewerkers van Mobile World met bijna 5.200 gedaald ten opzichte van het begin van het jaar. Na twee jaar was het aantal met bijna 14.000 gedaald.

Na een herstructurering van winkels en personeel besloot Mobile World Tet-bonussen uit te keren die vele malen hoger waren dan in dezelfde periode vorig jaar - Foto: MWG

ESOP is de afkorting van de Engelse term "Employee Stock Ownership Plan", wat staat voor het uitgeven van bonusaandelen aan werknemers.

Dit is een populaire methode die door veel bedrijven, waaronder Mobile World Investment Corporation (MWG), wordt toegepast om werknemers te stimuleren en te belonen.

Mobile World roept voortdurend ESOP terug

MWG heeft onlangs aangekondigd dat het 431.179 eigen aandelen gaat terugkopen om het bedrag terug te vorderen dat is uitgegeven onder het werknemersaandelenoptieprogramma (ESOP) van gepensioneerde werknemers.

De bovenstaande aandelen worden door MWG met eigen kapitaal teruggekocht tegen de in de ESOP-uitgiftevoorschriften vastgelegde aankoopprijs.

De transactie zal naar verwachting worden uitgevoerd door middel van een overdracht van rechten via de Vietnam Securities Depository and Clearing Corporation (VSDC), waarbij Ho Chi Minh City Securities als uitvoerende agent optreedt.

De Gioi Di Dong heeft dit jaar al meerdere keren ESOP's van ontslagen werknemers teruggeroepen. De meest recente terugroepactie vond plaats in mei van dit jaar, toen MWG 328.789 aandelen terugkocht.

De terugroepactie vond plaats in februari van dit jaar. MWG kocht 154.211 ESOP-aandelen terug. Vorig jaar voerde dit bedrijf ook al drie ESOP-terugroepacties uit.

De intrekking van ESOP voor vertrokken medewerkers vindt plaats in de context dat Mobile World de herstructurering van zijn winkelsysteem in een gestroomlijnde en efficiëntere richting promoot.

	Personeel
2018	40757
2019	57608
2020	68097
2021	70472
2022	74008
2023	65414
30 september 2024	60258

Vergeleken met het piekaantal werknemers in 2022, hadden in september van dit jaar meer dan 13.700 Mobile World-werknemers hun baan opgezegd - Gegevens: Jaarrekening

Volgens het financiële rapport telde MWG eind september van dit jaar in totaal 60.258 werknemers, een daling van bijna 5.200 mensen ten opzichte van eind vorig jaar.

Bijna 14.000 mensen minder na twee jaar

De geleidelijke vermindering van het aantal medewerkers van Mobile World is al sinds eind 2022 gaande. Deze onderneming vestigde in 2022 een recordaantal van meer dan 74.000 medewerkers, tegen de achtergrond van een steeds moeilijker wordende economie na COVID-19 en een dalende koopkracht.

De raad van bestuur van Gioi Di Dong heeft herhaaldelijk aangegeven dat personeelsreducties deel uitmaken van het uitgebreide herstructureringsplan van de groep.

De efficiëntere apparatuur helpt deze onderneming ook om de bonusuitgaven voor het resterende personeel te verhogen. In de geconsolideerde jaarrekening voor het derde kwartaal van 2024 heeft MWG eind september van dit jaar een voorziening voor bonusuitgaven voor werknemers opgenomen van bijna VND 1.700 miljard. Dit bedrag is 2,5 keer hoger dan de VND 671 miljard in dezelfde periode vorig jaar.

Tijdens de recente vergadering om de bedrijfssituatie van MWG in het derde kwartaal te bespreken, vroeg een investeerder het management van het bedrijf naar de bovengenoemde plotselinge verhoging van de bonussen voor werknemers. De heer Vu Dang Linh, CFO van MWG, antwoordde dat dit een voorschot was om werknemers te belonen.

Volgens de heer Linh betalen veel bedrijven bonusgelden per kwartaal uit, maar bij MWG wordt dit bedrag jaarlijks verdeeld en aan het einde van het jaar uitbetaald.

"In 2023 waren de bedrijfsresultaten niet gunstig, dus gaf het bedrijf slechts één maandsalaris als bonus aan de werknemers, het laagste niveau in de afgelopen 15 jaar", antwoordde de heer Linh aan de aandeelhouders. Maar in 2024 waren de bedrijfsresultaten positiever, dus wilde de raad van bestuur het bonusfonds voor de werknemers verhogen om het moreel te stimuleren en voor het leven van de werknemers te zorgen.

"Dit is iets dat moet gebeuren en dat moet gebeuren zodat het bedrijf zich op de lange termijn duurzaam kan ontwikkelen", benadrukte de financieel directeur van Mobile World. Hij zei dat als hij kijkt naar het absolute aantal bepalingen vooraf in het financiële verslag, dit als zeer groot zal worden beschouwd.

Voor een bedrijf met 50.000 - 60.000 werknemers, zoals MWG, zijn de uitgaven per werknemer echter niet zo hoog.

Bron: https://tuoitre.vn/dong-thai-cua-the-gioi-di-dong-sau-khi-hang-nghen-nhan-su-nghi-viec-20241211161854701.htm