Het verbinden van 3 huizen om beroepsopleidingen te ontwikkelen

De samenwerking en verbinding tussen de overheid, scholen en bedrijven bij het ontwikkelen van vaardigheden voor werknemers is een model dat navolging verdient, om beroepsopleidingen van hoge kwaliteit te brengen en nauw aan te sluiten bij de behoeften van de arbeidsmarkt. Dit is het thema dat dit jaar centraal staat op de Vietnam Labor Skills Day op 4 oktober.

Beroepsvaardigheden tonen de waarde van werknemers aan

In het arbeidsmarktrapport voor het derde kwartaal van 2023 merkte mevrouw Nguyen Hoang Hieu, directeur van het Centrum voor Voorspelling van de Vraag naar Personeelszaken en Arbeidsmarktinformatie van Ho Chi Minhstad, het volgende op: "De arbeidsmarkt verandert steeds dynamischer, de vraag naar personeel richt zich op gekwalificeerde en vaardige werknemers."

Volgens mevrouw Nguyen Hoang Hieu moeten werknemers hun vaardigheden diversifiëren en actief hun kennis en kwalificaties verbeteren om bij te blijven op de arbeidsmarkt en hun concurrentievoordeel te vergroten bij het zoeken naar en werken van personeel.

Beroepsscholen hebben als voordeel dat 70% van de tijd aan praktijkopleiding wordt besteed en dat studenten goede beroepsvaardigheden bezitten (Foto: TDC).

De heer Tran Anh Tuan, vicevoorzitter van de Ho Chi Minh City Vocational Education Association, stelde dat beroepsvaardigheden de kernwaarde vormen voor werknemers, vandaag de dag en in de toekomst.

Volgens de Europese Commissie zouden nieuwe technologieën die in het komende decennium opkomen, miljoenen banen kunnen veranderen. Naar schatting zal tegen 2025 50% van de werknemers wereldwijd zich vanwege digitalisering moeten omscholen in relevante werkvaardigheden.

De heer Tran Anh Tuan benadrukte: "Gezien de voortdurende ontwikkeling op veel gebieden is de kennis die op de universiteit wordt opgedaan een noodzakelijke, maar niet voldoende voorwaarde om werknemers in hun werk te ondersteunen."

Volgens de heer Tuan is het continu leren van nieuwe professionele vaardigheden om aan de functie-eisen te voldoen de sleutel tot succes of falen van werknemers. Het trainen van personeel door middel van professionele certificaat- en internationale vaardigheidstrainingen is de trend van de toekomst.

Elke functie vereist specifieke vaardigheden en verandert voortdurend in de loop van de tijd (illustratie: STHC).

De vicevoorzitter van de Ho Chi Minh City Vocational Education Association merkte op: "Dit helpt werknemers niet alleen om een ​​set vaardigheden te verkrijgen waarmee ze kunnen voldoen aan de dagelijks veranderende eisen van het werk, maar het helpt hen ook om voortdurend te studeren, hun professionele kwalificaties te verbeteren en nieuwe informatie en vaardigheden op te doen die ze in hun beroep kunnen toepassen."

Vaardigheden hebben, een goed inkomen hebben

Om de arbeids- en werkgelegenheidsstrategie in Ho Chi Minhstad voor de periode 2023-2025 en een visie tot 2030 te ontwikkelen, voert het Ho Chi Minhstad Instituut voor Ontwikkelingsstudies (HIDS) een uitgebreid onderzoek uit naar de arbeidsmarkt in de stad.

Uit onderzoek van HIDS blijkt dat het aantal werknemers in industriële productiebedrijven in de stad de afgelopen jaren is afgenomen, vooral in arbeidsintensieve sectoren.

In de periode 2011-2020 daalde het aantal werknemers in de industrie echter, maar de groei in de industrie bleef gemiddeld boven de 6% per jaar. Dit toont aan dat de arbeidsproductiviteit in de industrie in deze periode is toegenomen.

Het aantal werknemers daalde, maar de productiviteit steeg (Illustratie: Pham Nguyen).

Volgens het onderzoeksteam is in de huidige context een geschoolde beroepsbevolking cruciaal voor de arbeidsproductiviteit. Vakkundige vaardigheden zorgen voor een beter concurrentievermogen en een hogere arbeidsproductiviteit.

Recent onderzoek toont ook aan dat werknemers die een beroepsopleiding volgen, een hogere inzetbaarheid, inkomen en werktevredenheid hebben dan werknemers die geen beroepsopleiding volgen. Dat wil zeggen dat studenten in het beroepsonderwijs gemakkelijker een baan vinden en een hoger inkomen verdienen.

Dat komt doordat werknemers die een beroepsopleiding volgen, beter zijn uitgerust met vaardigheden om zich aan te passen aan nieuwe digitale technologieën. Hierdoor zijn ze beter inzetbaar en kunnen ze beter concurreren met andere werknemers.

Hooggekwalificeerde werknemers hebben een grotere kans om een ​​baan te vinden (Illustratiefoto: Hai Long).

Het onderzoeksteam stelde daarom vast dat investeringen in beroepsopleidingen en het verbeteren van beroepsvaardigheden een van de speerpunten van de arbeids- en werkgelegenheidsstrategie van de stad moeten zijn in de komende tijd.

Bedrijven en scholen zijn van elkaar afhankelijk

Eind augustus hield Thu Duc College of Technology (TDC) een ceremonie om oefenapparatuur te ontvangen, gesponsord door Dat Vinh Tien Company Limited, met een totale waarde van meer dan 1 miljard VND.

Het bedrijf sponsorde veel apparatuur voor de 120 m2 grote oefenruimte van de faculteit Elektriciteit - Elektronica, zoals: elektrische kasten, kabelgoten, elektrische instrumenten, materialen en apparatuur voor de bouw van elektrische systemen.

Bedrijven ondersteunen scholen bij het opleiden en ontvangen van gekwalificeerd personeel dat onmiddellijk aan de slag kan (Foto: TDC).

Volgens de heer Vo Long Trieu, directeur van TDC, is de ondersteuning van bedrijven zeer praktisch, omdat het de school kan helpen de kwaliteit van de opleidingen te verbeteren en de kloof tussen scholen en bedrijven te verkleinen. Met deze hulpmiddelen hebben leerlingen meer mogelijkheden om te oefenen en hun vaardigheden en professionele expertise te verbeteren tijdens het leerproces.

De heer Nguyen Tran Thanh Long, algemeen directeur van Dat Vinh Tien Company, beschouwt het als een aanvullende activiteit van de onderneming met de school, waarbij moderne apparatuur wordt geleverd om studenten kennis bij te brengen die nauw aansluit bij de realiteit van de productie. Na hun afstuderen kunnen studenten bij zijn bedrijf gaan werken, ten gunste van de onderneming, of bij een ander bedrijf gaan werken, ten gunste van de maatschappij.

De activiteit om scholen en bedrijven met elkaar te verbinden vindt niet alleen plaats bij TDC, maar ook bij de meeste beroepsopleidingen in Ho Chi Minhstad. Zij beschouwen het als een strategie om de opleidingskwaliteit van de school te verbeteren en hebben dit de afgelopen jaren actief geïmplementeerd.

Nguyen Tat Thanh College staat bekend om zijn gezondheidszorg- en schoonheidsindustrie en werkt actief samen met schoonheidscentra, spa's, etc. om korte trainingen te verzorgen.

Dankzij de nauwe samenwerking met het bedrijfsleven beschikken studenten van het Nguyen Tat Thanh College al vanaf school over goede vaardigheden en kunnen ze concurreren met vakmensen (foto: Tung Nguyen).

Dankzij deze samenwerking maakt de school gebruik van de modernste apparatuur die momenteel op de markt verkrijgbaar is, geleverd door het bedrijf, zodat studenten direct na hun studie aan de slag kunnen. Daarnaast maakt de school gebruik van de hooggekwalificeerde medewerkers van het bedrijf om studenten te begeleiden bij de praktijk en werkervaring.

Bedrijven hebben een bron van kwalitatief hoogstaand en bekwaam personeel in reserve, dat altijd klaarstaat om te werken wanneer dat nodig is, zonder dat ze geld hoeven uit te geven aan opleidingen.

De heer Tran Nguyen Thuc, directeur van District 12 Economic and Technical College, zei: "De verbinding tussen overheidsbeleid, scholen en bedrijven levert voordelen op voor alle partijen, verbetert de efficiëntie van opleidingen en studenten hebben de zekerheid dat ze direct na hun afstuderen een baan hebben."

Op 1 oktober 2020 ondertekende de premier Besluit nr. 1486/QD-TTg en gaf dit uit. Hierin werd besloten om 4 oktober elk jaar uit te roepen tot Vietnam Labor Skills Day.

Het doel van het landelijk organiseren van de Vietnam Labor Skills Day is om de binnenlandse gemeenschap op te roepen te reageren en de ontwikkeling van arbeidsvaardigheden te ondersteunen door middel van specifieke acties om de Vietnamese arbeidsvaardigheden te verbeteren, en zo bij te dragen aan het verbeteren van de productiviteit, arbeidsefficiëntie en het nationale concurrentievermogen.

Tegelijkertijd willen we met de landelijke organisatie van dit jubileum ook de geest van levenslang leren en bijscholing stimuleren om de vaardigheden en kwalificaties van studenten en werknemers te verbeteren en de positie en het belang van vakmensen te eren en bevestigen, met name hooggekwalificeerde werknemers met uitstekende professionele vaardigheden.

De regering wil ook de samenwerking en verbinding tussen de staat, scholen, ondernemingen en de hele samenleving bevorderen om vaardigheden te ontwikkelen voor werknemers, zodat zij zich kunnen aanpassen aan de context van globalisering en internationale integratie.

Bronlink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/gan-ket-3-nha-de-phat-trien-dao-tao-nghe-20231004140730631.htm