Wat is de oplossing om de vacature voor universiteitsvoorzitter te beëindigen?

Een van de voorgestelde oplossingen om het probleem van vacature bij de directeur aan te pakken, is dat het directe managementagentschap besluit om in noodzakelijke situaties bevoegdheden te delegeren aan de directeur of de verantwoordelijke persoon.

MEER DAN 5 JAAR ZONDER OFFICIËLE DIRECTEUR

De vacature voor de directeursfunctie is tegenwoordig een realiteit aan veel universiteiten. Bij sommige scholen is de benoemingsprocedure voor een nieuwe directeur nog niet afgerond, ook al is de oude directeur al jaren uit het management. Dit heeft een aanzienlijke impact op de bedrijfsvoering van de school.

In mei van dit jaar ging de Ho Chi Minh City University of Technical Education officieel het derde jaar in zonder rector, aangezien de oude rector in mei 2021 afliep. De Universiteitsraad van de Ho Chi Minh City University of Technical Education had destijds een resolutie aangenomen waarin het Ministerie van Onderwijs en Opleiding werd verzocht een decaan als rector te erkennen voor de periode 2020-2025. Het Ministerie heeft deze resolutie echter niet erkend. Het Ministerie heeft de Universiteitsraad daarom verzocht de verantwoordelijkheid van de voorzitter van deze Universiteitsraad te overwegen om een ​​kennisgeving te ondertekenen, maar niet op basis van de resolutie van de Universiteitsraad, en niet in overeenstemming met de bepalingen van Clausule 10, Artikel 1, van de Wet tot wijziging en aanvulling van een aantal artikelen van de Wet op het Universitair Onderwijs .

Door de vacature voor de hoofdfunctie ontvangen studenten aan sommige universiteiten hun diploma niet op tijd.

Sinds mei 2022 heeft deze universiteit slechts één adjunct-directeur die de leiding heeft en een andere adjunct-directeur die deelneemt aan het bestuur van de school.

De Ho Chi Minh City University of Medicine and Pharmacy bevindt zich in een vergelijkbare situatie. Sinds juli 2020 heeft het ministerie van Volksgezondheid besloten de Universiteitsraad van deze universiteit te erkennen. Nadat de oude directeur voorzitter van de Universiteitsraad werd, begon deze universiteit een periode zonder officiële directeur in te gaan. In die tijd werd een adjunct-directeur aangesteld om de bevoegdheden van de directeur uit te oefenen. De Universiteitsraad kondigde het besluit om nog twee adjunct-directeuren te benoemen aan, maar moest deze vervolgens intrekken omdat ze niet voldeden aan de organisatie- en operationele voorschriften van de faculteit. Na lange tijd had de faculteit nog maar één adjunct-directeur, maar in augustus 2022 had de faculteit er weer een. Medio april van dit jaar wisselde de faculteit opnieuw van directeur, waarbij de functie van directeur werd gerouleerd tussen twee adjunct-directeuren.

Opvallend is dat de rechtenfaculteit van Ho Chi Minhstad eind april haar leiderschapswisseling voortzette, maar nog geen officiële directeur heeft benoemd. De school heeft een nieuwe adjunct-directeur, die de vorige directeur vervangt die de leeftijdsgrens heeft overschreden. Deze situatie duurt al meer dan vijf jaar sinds de vorige directeur in maart 2018 de leeftijdsgrens overschreed. Naast de huidige directeur heeft de raad van bestuur van de school momenteel slechts één andere adjunct-directeur.

Sinds het pensioen van de oude directeur zit de Landbouw- en Bosbouwuniversiteit van Ho Chi Minhstad sinds begin 2021 zonder directeur. Volgens een besluit van de Universiteitsraad is een van de drie adjunct-directeuren benoemd tot directeur, totdat er een besluit is genomen over het personeel van de directeur.

Bovendien hebben veel andere universiteiten voordat ze een officiële directeur hadden, ook een soortgelijke situatie meegemaakt, zoals: de Ho Chi Minh City University of Transport, de Pham Ngoc Thach University of Medicine, de Ho Chi Minh City University of Education, de Ho Chi Minh City University of Food Industry...

Op sommige scholen heeft de afwezigheid van schooldirecteuren directe gevolgen voor leerlingen. Zo kwamen meer dan 4000 studenten aan de Ho Chi Minh City University of Technical Education in aanmerking voor een diploma, maar konden ze na meer dan een jaar wachten hun diploma niet in ontvangst nemen. Eind 2020 konden duizenden studenten aan de Ton Duc Thang University ook niet afstuderen omdat er niemand was om hun diploma te ondertekenen...

Sinds mei is de Ho Chi Minh City University of Technical Education officieel het derde jaar ingegaan zonder directeur, nadat de oude directeur in mei 2021 aftrad.

WAT IS DE OORZAAK?

Een adjunct-directeur van een universiteit zei dat de reden voor de langdurige afwezigheid van directeuren op sommige scholen te wijten was aan het onvermogen om het partijcongres succesvol te organiseren. Het congres slaagde er niet in een nieuw partijcomité te kiezen, waardoor er geen partijleiding was in het personeelsbeleid, wat van invloed was op de planning en selectie van personeel. Deze factoren hadden direct invloed op de optimalisatie van de schoolraad en vervolgens op het personeel van de directeur.

Professor Dr. Bui Van Ga, voormalig viceminister van Onderwijs en Opleiding, erkende ook dat de belangrijkste reden ligt in de planning en voorbereiding van de volgende generatie scholen. Volgens decreet 115 van de regering betreffende de werving, inzet en het beheer van ambtenaren moet de eenheid ten minste 90 dagen voor het einde van de termijn de procedure voor de (her)benoeming van de directeur uitvoeren. Dit werk in scholen is echter niet goed uitgevoerd, wat leidt tot veel moeilijkheden bij de procedure voor de benoeming van een nieuwe directeur nadat de vorige directeur met pensioen is gegaan.

"Als scholen het proces drie maanden van tevoren afronden, zal deze situatie zich niet voordoen", voegde de heer Ga toe.

DIRECT MANAGEMENT AGENTSCHAP BEPAALD OVER DE PRINCIPE?

Gezien de huidige situatie, waarin veel universiteiten zich in een organisatorische crisis bevinden en al jaren geen directeur meer hebben, heeft het ministerie van Onderwijs en Vorming voorgesteld het besluit te wijzigen, waarvan de meest opvallende inhoud betrekking heeft op de rol van de direct leidinggevende. Het ministerie stelde daarom voor om besluit 99 te wijzigen in de zin dat de direct leidinggevende de rol vervult van "bevoegde autoriteit voor benoeming en erkenning". Concreet beslist de direct leidinggevende in de volgende twee gevallen om de directeur aan te stellen of de verantwoordelijkheid voor de school over te dragen: bij nieuw opgerichte universiteiten; bij universiteiten die al meer dan 6 maanden geen directeur meer hebben en nog geen verzoek tot erkenning van de directeur hebben ingediend bij de direct leidinggevende.

Professor Tran Diep Tuan, voorzitter van de universiteitsraad van de medische en farmaceutische universiteit van Ho Chi Minhstad, zei dat hij akkoord ging met het hierboven voorgestelde amendement, mits de directeur of de verantwoordelijke persoon van de school in twee gevallen op basis van het voorstel van de universiteitsraad handelde.

Volgens de heer Bui Van Ga is de directeur een belangrijk persoon binnen de universiteit, de persoon die verantwoordelijk is voor het hoofdbestuur van de school, de rekeninghouder, de persoon die de diploma's ondertekent... Zonder directeur kan de school niet effectief functioneren. Daarom is het volgens de heer Ga in onvermijdelijke situaties noodzakelijk dat de directe leidinggevende beslist om de directeur aan te stellen of de verantwoordelijkheid voor de school over te dragen. "Dit is echter alleen van toepassing op onverwachte situaties en de persoon die de bevoegdheid krijgt, zal slechts een bepaalde periode wachten om officieel personeelslid te worden", voegde de heer Ga eraan toe.

Bronlink: https://thanhnien.vn/giai-phap-nao-cham-dut-tinh-trang-khuyet-hieu-truong-truong-dh-185230530124121665.htm