Leraren ontvangen de hoogste toeslag, tot wel 80%.

De regering heeft onlangs decreet 182/2026/ND-CP uitgevaardigd waarin de regeling voor preferentiële toeslagen voor leraren, onderwijsbestuurders en onderwijsondersteunend personeel in openbare onderwijsinstellingen wordt vastgelegd. Volgens de nieuwe regelgeving varieert de toeslag van 20% tot 80%, afhankelijk van het opleidingsniveau, de functie en de arbeidsomstandigheden.

De toeslag gaat in op 1 januari 2026. (Illustratieve afbeelding.)

Concreet geldt een toeslag van 20% voor onderwijsondersteunend personeel bij peuterscholen, basisscholen en middelbare scholen, centra voor volwassenenonderwijs, speciale scholen en sommige gespecialiseerde onderwijsinstellingen.

De toeslag van 25% is bestemd voor universitair docenten, docenten aan opleidings- en bijscholingsinstellingen onder centrale ministeries en agentschappen, en instructeurs voor praktijkopleidingen in laboratoria, schoolwerkplaatsen of op opleidingsschepen.

Docenten die lesgeven aan hogescholen, beroepsscholen, centra voor beroepsonderwijs of politieke centra op gemeentelijk niveau ontvangen een toeslag van 30%. Docenten die werkzaam zijn in beroepsonderwijsinstellingen in etnische minderheidsgebieden, bergachtige regio's, grensgebieden en eilanden ontvangen daarentegen een toeslag van 35%.

Een toeslag van 40% geldt voor docenten in het voortgezet onderwijs, middelbare scholen, centra voor volwassenenonderwijs, lerarenopleidingen, faculteiten voor lerarenopleidingen en docenten die geïntegreerd theorie en praktijkonderwijs geven aan instellingen voor beroepsonderwijs.

Het is belangrijk om te weten dat leerkrachten in het voor- en basisonderwijs een toeslag van 45% ontvangen. In sommige gevallen kunnen leerkrachten die werken in achterstandsgebieden, grensregio's, op eilanden of die lesgeven aan mensen met een beperking een hogere toeslag ontvangen, tot wel 80%.

Het decreet bepaalt tevens de formule voor de berekening van de maandelijkse beroepstoeslag. Bepaalde perioden worden niet meegenomen in de berekening, zoals zwangerschapsverlof, onbetaald verlof van een maand of langer, schorsing van het werk, of studeren of werken in het buitenland waarbij slechts 40% van het salaris wordt ontvangen.

Volgens de regelgeving treedt het decreet in werking op 7 juli 2026, maar de toeslagen worden pas vanaf 1 januari 2026 toegepast.

Thu Huong

Bron: https://daidoanket.vn/giao-vien-duoc-huong-phu-cap-cao-nhat-toi-80.html