Leraren zeggen dat de bonus van het district lager is dan de regelgeving van Besluit 73. Wat zegt het district?

Leraren op 5 scholen in het district Cu Jut, Dak Nong, hebben geen geld ontvangen en vragen om opheldering. Zij zijn van mening dat de bonusregelingen van het district niet in overeenstemming zijn met Besluit 73 en te laag zijn.

Leraren op veel scholen in Cu Jut zeiden dat de bonusregelingen volgens lokaal decreet 73 laag zijn en dat ze daarom geen geld hebben ontvangen - Foto: TRUNG TAN

Op 4 maart zei de heer Nguyen Anh Tu, voorzitter van het volkscomité van het district Cu Jut, dat hij gespecialiseerde afdelingen had gevraagd om door te gaan met het uitleggen van bonusbetalingen volgens decreet 73, zodat leraren van scholen in het gebied deze kunnen begrijpen en implementeren.

De bonusregelingen van het district zijn lager dan Besluit 73 ?

Bij ontvangst van de beloningsregeling volgens decreet 73 van het district gaven leraren van 5 scholen in het district Cu Jut aan dat het betalingsniveau te laag was, wat hun rechten aantastte. Daarom hebben ze het geld niet ontvangen.

Mevrouw Nguyen Thi Ngoan, leerkracht aan de Le Hong Phong basisschool, zei dat de school op 20 januari de bonusregels van het district had ontvangen en een eigen reglement had opgesteld. Toen de schoolregels echter niet werden geaccepteerd, verzochten de leidinggevenden om de regels van het district toe te passen.

Volgens mevrouw Ngoan ontvangt elke leraar volgens de districtsregelgeving slechts ongeveer 2,4 miljoen VND per 6 maanden. Dat is veel minder dan de instructies van Besluit 73 en veel andere scholen in de provincie Dak Nong.

"De leraren vroegen het district om uit te leggen waarom de bonussen zo laag waren", aldus mevrouw Ngoan.

Mevrouw Nguyen Thi Ngoan, een leraar op de basisschool Le Hong Phong, zei dat de bonus te laag is, wat nadelen voor leraren oplevert - Foto: TRUNG TAN

Bovendien zeiden de leraren ook dat "de bonus die aan de school wordt gegeven klein is en ook wordt ingehouden". Mevrouw Le Thi Sen, leerkracht van de basisschool Le Hong Phong, deelde mee dat volgens decreet 73 de bonus gelijk is aan 10% van het salarisfonds van elke eenheid.

Zo krijgt de basisschool Le Hong Phong een 'bonusfonds' van VND 914 miljoen per jaar, terwijl het district slechts VND 514 miljoen geeft.

"De school moest de bonus toepassen volgens de voorschriften van het district, dus er werd slechts 300 miljoen VND uitgegeven, terwijl er ongeveer 170 miljoen VND moest worden terugbetaald", aldus mevrouw senator.

Zo kregen leraren van de basisschool in Le Quy Don bijna 350 miljoen VND als bonusfonds voor 18 maanden, maar volgens de regelgeving mochten ze slechts meer dan 240 miljoen uitgeven.

"We hebben het district om een ​​uitleg gevraagd, maar hebben geen antwoord ontvangen", vraagt ​​de heer Nguyen Viet Ha, leraar op de basisschool Le Quy Don, zich af.

Leraren begrijpen de financiële regels en principes niet goed.

Volgens het onderzoek van de verslaggever heeft de voorzitter van het Volkscomité van het district Cu Jut op 20 januari de regelgeving ondertekend en uitgevaardigd over de invoering van het bonussysteem volgens decreet 73 met 3 niveaus: bij uitstekende voltooiing van taken krijgt u recht op 3 keer het basissalaris, bij goede voltooiing op 2 keer en bij succesvolle voltooiing van taken op 1 keer.

De heer Nguyen Thanh Nhat, adjunct-hoofd van de afdeling Binnenlandse Zaken van het district Cu Jut, zei dat de eenheid bij het opstellen van de bonusbetalingsregels volgens decreet 73 overleg heeft gepleegd over twee opties: betaling op basis van het niveau van de 'basisbonus' en betaling op basis van het niveau van het 'basissalaris'.

"Het District People's Committee heeft ingestemd met optie 2, waarbij het basissalaris wordt vermenigvuldigd met een coëfficiënt (1, 2, 3), afhankelijk van het niveau van taakvoltooiing. Dit zorgt voor algemene consistentie in het hele district, ongeacht functie of werkeenheid. Iedereen ontvangt dezelfde bonus, afhankelijk van het niveau van taakvoltooiing", aldus de heer Nhat.

Een leider van de afdeling Financiën en Planning van het district Cu Jut zei dat leraren de bonusregeling en financiële principes momenteel niet begrijpen. Besluit 73 treedt in werking op 1 juli 2024, dus er is in 2024 geen bonusbegroting voor de laatste zes maanden van 2024.

In 2025 heeft het Districtsvolkscomité een budget van meer dan VND 15,8 miljard toegewezen voor bonusbetalingen (6 maanden van 2024 en 2025 - PV) aan agentschappen en eenheden onder het district, terwijl de gemeente de financiering uit de salarishervorming zal verzekeren. De onderwijssector , met 38 schooleenheden met bijna 1300 inwoners, heeft een budget van VND 13,8 miljard toegewezen gekregen voor de implementatie van bonussen, conform decreet 73.

Leiders van de afdelingen Financiën - Planning en Binnenlandse Zaken van het district Cu Jut leggen de regelgeving en het budget voor bonusfondsen uit volgens decreet 73 - Foto: MINH PHUONG

Deze persoon zei ook dat het onjuist is dat leraren het totale salaris van de school optellen en daar 10% van aftrekken, aangezien ze dat beschouwen als de totale bonus die ze ontvangen. Decreet 73 bepaalt dat het bonusbedrag binnen 10% van het salarisfonds van elke eenheid ligt, maar met de voorwaarde dat "er een beloningsregeling moet zijn".

Wat betreft de kwestie van de inning van het bonusgeld, zei de leider van de afdeling Financiën en Planning van Cu Jut dat ook de leraren een verkeerde perceptie hadden. Hij noemde het bedrag van 514 miljoen VND dat aan de Le Hong Phong basisschool werd gegeven slechts een schatting.

"De begroting is gebaseerd op het totale aantal huidige salarisontvangers, en de uitgaven moeten gebaseerd zijn op de feitelijke situatie en in overeenstemming zijn met de regelgeving. Leraren die denken dat de begroting het totale bonusgeld is en gelijk verdeeld moet worden, hebben het mis", analyseerde hij.

Bron: https://tuoitre.vn/giao-vien-noi-huyen-thuong-thap-hon-quy-dinh-cua-nghi-dinh-73-huyen-noi-gi-2025030414455467.htm