Kolonel NGUYEN VAN DE, Hoofd van het Nationaal Defensievakbondcomité:

Substantiële innovatie, gericht op de basis.

Ik hoop dat het 14e congres van de Vietnamese vakbonden een nieuwe impuls zal geven aan vakbonden op alle niveaus om de inhoud en methoden van hun activiteiten krachtig te blijven vernieuwen, met een sterke focus op de basis, en om beter te zorgen voor het materiële en spirituele welzijn van vakbondsleden en werknemers; en tegelijkertijd de rol van vertegenwoordiger en beschermer van de rechtmatige rechten en belangen van werknemers in de nieuwe situatie effectief te bevorderen.

In de context van digitale transformatie, groene transformatie en de moderniseringseisen van het leger, moeten vakbonden blijven innoveren in een praktische en effectieve richting, met de vakbondsleden en werknemers centraal. Daarnaast is het noodzakelijk om te focussen op het opbouwen van een personeelsbestand met sterke politieke overtuigingen, hoge professionele vaardigheden en expertise, die wetenschap en technologie beheersen en omgaan met moderne apparatuur, en die voldoen aan de eisen voor de opbouw van een revolutionair, regulier, elite en modern leger.

Ik verwacht ook dat het Congres oplossingen zal voorstellen om de kwaliteit van de vakbondsactiviteiten te verbeteren en een team van vakbondsfunctionarissen samen te stellen dat voldoet aan de eisen van de nieuwe situatie; en zo de voorwaarden te scheppen voor functionarissen, vakbondsleden en werknemers om hun rol in de arbeidsproductie, wetenschappelijk onderzoek, het beheersen van nieuwe technologieën, de opbouw van een moderne nationale defensie-industrie en de versterking van de Vietnamese vakbondsorganisatie te blijven bevorderen.

Afgevaardigden die het 14e congres van de Vietnamese vakbond bijwonen. Foto: HAI NGUYEN

---------------------------------------------------------

Mevrouw TO THI AI, adjunct-hoofd van de afdeling Vakbondszaken van de Provinciale Vakbondsfederatie van Lang Son :

Het versterken van de rol van vertegenwoordiging en bescherming voor werknemers.

Tijdens de periode 2026-2031 verwacht ik dat het Congres belangrijke beslissingen zal nemen om de rol van het vertegenwoordigen, behartigen en beschermen van de rechtmatige rechten en belangen van vakbondsleden en werknemers verder te versterken; en tegelijkertijd een impuls te creëren voor de vakbondsorganisatie om krachtig te blijven innoveren en te voldoen aan de eisen en taken in de nieuwe situatie.

Mijns inziens is het, om werknemers effectief te vertegenwoordigen en te beschermen, noodzakelijk om de capaciteit en positie van vakbonden op lokaal niveau te blijven versterken in dialoog, onderhandeling en het sluiten van collectieve arbeidsovereenkomsten. Dit is een belangrijk instrument om de rechten van werknemers te waarborgen door middel van concrete afspraken tussen werkgevers en het personeel.

Ik hoop dat collectieve arbeidsovereenkomsten in de komende periode steeds inhoudelijker zullen worden, met meer bepalingen die werknemers meer voordelen bieden dan wettelijk is vastgelegd, en dat de focus zal liggen op praktische zaken zoals lonen, bonussen, maaltijdvergoedingen, arbeidsomstandigheden en veiligheid op het werk. Wanneer de rechten en belangen van werknemers worden gewaarborgd door concrete en praktische afspraken, zullen vakbonden hun rol als betrouwbare steunpilaar voor vakbondsleden en werknemers blijven bevestigen en bijdragen aan het opbouwen van harmonieuze, stabiele en progressieve arbeidsverhoudingen binnen bedrijven.

---------------------------------------------------------

Mevrouw Ho Nhu Cat Tuong, vicevoorzitter van het Comité van het Vietnamese Vaderlands Front van de wijk Saigon, voorzitter van de vakbond van de wijk Saigon, vakbond van Ho Chi Minh-stad:

Het toevoegen van meer digitale voorzieningen ten behoeve van vakbondsleden en werknemers.

Ik woon het 14e congres van de Vietnamese vakbond bij en verwacht dat het congres veel innovatieve oplossingen zal voorstellen voor vakbondsactiviteiten, met name ter bevordering van de toepassing van digitale technologie om de banden met vakbondsleden en werknemers te versterken.

De afgelopen periode heeft de vakbond van Saigon Ward diverse communicatiekanalen ontwikkeld, zoals een Facebookpagina, Zalo en met name de app van de vakbond van Saigon Ward. Via deze platforms kunnen vakbondsleden en werknemers gemakkelijk informatie uitwisselen, hun gedachten, ambities en suggesties uiten en hun mening geven over vakbondsactiviteiten.

Op basis van praktische ervaringen hoop ik dat de vakbondsorganisatie in de toekomst zal blijven investeren in en ontwikkelen van modernere digitale oplossingen en hulpmiddelen. Dit creëert voorwaarden waardoor vakbondsleden en werknemers gemakkelijker in contact kunnen komen met vakbonden op alle niveaus. Hierdoor kunnen problemen en obstakels met betrekking tot werkgelegenheid, regelgeving, beleid en werknemersrechten snel worden aangepakt en opgelost. Dit draagt ​​bij aan de verbetering van de effectiviteit van de vakbondsactiviteiten en haar rol in de vertegenwoordiging en bescherming van werknemers in het nieuwe tijdperk.

    Bron: https://www.qdnd.vn/xa-hoi/cac-van-de/gui-gam-niem-tin-vao-nhiem-ky-moi-1042654